I. TỔNG QUAN NGUỒN NHÂN LỰC.
1) Hệ thống đào tạo online (E-learning).
Xu thế đào tạo, học tập và phát triển nhân sự của các tổ chức hiện nay không gói gọn ở các chương trình, khóa đào tạo tập trung, đào tạo trên lớp mà ngày càng mở rộng với các ứng dụng học tập trực tuyến.
Việc chuyển đổi các khóa đào tạo trên giấy, với giáo viên đào tạo trực tiếp thành các bài giảng online trên hệ thống E-learning là một bước tiến quan trọng, nó không chỉ giúp giải phóng nguồn lực của tổ chức mà còn tiết giảm được rất nhiều chi phí. Các cá nhân đăng ký học online sẽ có trải nghiệm rất khác biệt, họ có thể tiếp cận bài giảng mọi lúc, mọi nơi bằng các thiết bị cá nhân như điện thoại thông minh, máy tính bảng, máy tính xách tay… mà không phụ thuộc vào giáo viên hay hiện trạng lớp học. Hình thức đào tạo một chiều dễ gây nhàm chán bởi cách đào
trải nghiệm các dạng nội dung thông qua phim ảnh, âm nhạc… thậm chí được tiếp cận thực tế thông qua các bài giảng thiết kế 3D mà không cần trực tiếp tới giảng đường. Đây được coi là một trong những điểm mạnh mà không có hình thức đào tạo nào khác có thể cung cấp được.
Tổng công ty PV Drilling đã khởi động và đang dần bắt kịp với xu thế trên khi các dự án bổ trợ cho hệ thống “E-learning platform” lần lượt được thực hiện, cụ thể như sau:
−Đào tạo giảng viên nội bộ: các cán bộ với bề dày kinh nghiệm và nhiệt huyết được lựa chọn tham gia vào khóa học này. Sau khi hoàn thành, họ đủ khả năng và trình độ để tự thiết kế bài giảng, thể hiện nội dung muốn truyền tải bằng các công cụ số như powerpoint, video… Đây sẽ là kho tài liệu quý giá để xây dựng các chương trình học online sau này.
−Đẩy mạnh các chương trình đào tạo nội bộ: dù đây vẫn là hình thức đào tạo trực tiếp - classbase - nhưng mỗi đơn vị/phòng ban muốn thực hiện các khóa đào tạo nội bộ phải trải qua quá trình lên nội dung, thu thập tài liệu, tập hợp và xây dựng thành bài học hoàn chỉnh có mục tiêu ban đầu và bộ câu hỏi đầu ra. Việc tích hợp và lưu trữ các chương trình này sẽ đóng góp không nhỏ vào thư viện học trực tuyến sau này của Tổng công ty.
−Tổng công ty PV Drilling cũng đã tiến thêm một bước mới khi tự học hỏi và phát triển kỹ năng thiết kế bài giảng bằng phần mềm Articulate Storyline 2 và thuê sử dụng E-learning platform trong đó khóa học Đào tạo nhập ngành đã được thiết kế và đưa lên platform chạy thử, dự kiến trong năm 2020 sẽ đưa vào sử dụng thực tế.