I. TỔNG QUAN NGUỒN NHÂN LỰC.
KHU VỰC TẬP TRUNG 1 Đầu tư vào con ngườ
con người
Hoàn thiện chương trình đào tạo Quản lý và điều hành giàn khoan,
đảm bảo việc đào tạo được liên tục từ các vị trí thấp đến cao; Chuẩn bị ngân sách cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mỗi năm; Môi trường làm việc tốt nhất cho CBCNV; Bảo đảm 100% người lao động được chi trả lương thưởng và phúc lợi song
hành với tăng trưởng kinh doanh; Đảm bảo PV Drilling luôn có nguồn nhân lực khoan đủ năng lực,
sẵn sàng ứng phó với các biến động đột ngột về nhân sự; Hoàn thành 100% kế hoạch đào tạo phát triển chuyên gia, đào tạo quản lý, kỹ năng công tác và đào tạo nội bộ; Gìn giữ nhân tài; Xây dựng và áp dụng chương trình phát triển đội ngũ kế thừa, đồng thời
đào tạo năng lực cho đội ngũ quản lý, từ đó giúp cán bộ quản lý chủ động trong việc hoạch định kế hoạch phát triển cá nhân và phát triển đội ngũ kế cận;
Quan tâm các hoạt động cộng đồng, xây dựng một môi trường văn hóa doanh nghiệp hướng đến cộng đồng, xã hội; trong đó tập trung vào các hoạt động liên quan đến giáo dục, y tế và an sinh xã hội;
Hỗ trợ xây dựng Trường học, nhà lưu trú, làng trẻ SOS;
Nâng cao chất lượng giao dục tại các khu vực vùng sâu vùng xa; Hỗ trợ kinh phí cho các thầy cô; Hỗ trợ chính sách khuyến học. Ủng hộ Quỹ khuyến học;
Hỗ trợ học bổng cho học sinh nghèo hiếu học. Khu vực 2:
Đảm bảo khả năng thích ứng với khí hậu và môi trường bền vững
Giảm thiểu mọi rủi ro và tác động đến môi trường; Duy trì hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001, hệ thống quản lý môi trường ISO 14001 và hệ thống quản lý an toàn - sức khỏe OHSAS 18001 vào hệ thống HSEQ, được chứng nhận bởi Det Norske Veritas (DNV); Cải thiện môi trường làm việc, ngăn ngừa hạn chế các yếu tố nguy
hại có thể ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động; Không để xảy ra vi phạm về môi trường;Không để người lao động mắc bệnh nghề nghiệp; Đào tạo và nâng cao nhận thức về lợi ích chung của cộng đồng; Không để xảy ra sự cố tràn dầu nghiêm trọng; Nâng cao ý thức hạn chế sử dụng đồ nhựa, tiết giảm các năng
lượng từ các nguyên liệu truyền thống; 100% chất thải được thu gom và xử lý phù hợp theo quy định pháp luật; Nâng cao ý thức về biến đổi khí hậu cho CBCNV PV Drilling. Tham gia các khóa tập huấn đào tạo về vấn đề biến đổi khí hậu;
Ứng phó các trường hợp khẩn cấp: diễn tập định kỳ hàng tuần tại các giàn khoan;
Các chuyến thăm/kiểm tra các giàn khoan được của các Lãnh đạo cấp cao (vị trí từ Giám đốc giàn khoan trở lên), thể hiện sự quan tâm và cam kết an toàn của Tổng công ty: 01 lần/quý;
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về quản lý an toàn, môi trường; Tập trung công tác an toàn, bảo đảm hoạt động Zero LTI. Khu vực 3:
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về quản lý an toàn, môi trường; Tập trung công tác an toàn, bảo đảm hoạt động Zero LTI. Khu vực 3: Đầu tư vào con người