- Nghiệp vụ huy động tiền gửi (diễn ra ở các chi nhánh)
r Hêt thời hạn mượn,
3.4.2. Điều kiện chủ quan
Ngân hàng tổ chức phân cấp trong công tác quản lý và công tác kế toán, thường xuyên cập nhật chế độ kế toán, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đến cán bộ nhân viên thông qua các buổi học, đào tạo được ngân hàng tổ chức. Ngoài được giảng dạy bởi nhân viên cấp cao trong ngân hàng, các buổi đào tạo này đôi khi còn có sự tham gia của các cán bộ cấp cao của các đơn vị khác, hay các chuyên gia trong lĩnh vực ngân hàng.
Techcombank luôn chú trọng vào công tác ứng dụng CNTT trong kế toán nhằm nâng cao hiệu quả công việc, tiết kiệm thời gian, cung cấp thông tin đầy đủ, chi tiết và chất lượng hơn cho các nhà quản trị, giúp ích trong quá trình ra quyết định của ngân hàng.
Qua từng năm, Techcombank luôn thay đổi với mục đích hoàn thiện chính sách đãi ngộ đối với nhân viên kế toán nói riêng, cũng như nhân viên của toàn ngân hàng nói chung, quan tâm đến đời sống tinh thần của cán bộ nhân viên. Tuân thủ nghiêm túc quy định của pháp luật về tiền lương, phụ cấp, khoản trích theo lương, các khoản thưởng theo quy định nội bộ của ngân hàng, cũng như của Nhà nước. Khi ngân hàng thực hiện tốt các chính sách dành cho người lao động, sẽ giúp cho các cán bộ này yên tâm công tác và gắn bó lâu dài cùng ngân hàng.
KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
Chương 3 nghiên cứu về hoàn thiện TCCTKT tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam, góp phần hoàn thiện các hạn chế và phát huy các hiệu quả từ ưu điểm của TCCTKT tại ngân hàng với nội dung cụ thể:
Khái quát những quan điểm và định hướng phát triền của Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam
Đưa ra các yêu cầu cơ bản khi hoàn thiện TCCTKT tại ngân hàng, đó là việc tuân thủ các quy định của pháp luật, phù hợp với đặc điểm tổ chức, đặc điểm hoạt động của ngân hàng và phải có tính áp dụng cao
Từ các hạn chế của TCCTKT đã được nêu ở chương 2, đưa ra các giải pháp nhằm khắc phục các hạn chế đó
Đề cập đến các điều kiện để thực hiện được các giải pháp đã đề xuất để hoàn thiện TCCTKT tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam
KẾT LUẬN
Là một trong những ngân hàng đứng đầu trong các ngân hang TMCP hiện nay, Ngân hàng Thương mại cổ phần Kỹ thương Việt Nam bao gồm các chi nhánh trải rộng khắp cả nước, đóng góp tích cực vào và sự phát triển của ngành ngân hàng
Trong bối cảnh Việt Nam đang trên đà hội nhập với nền kinh tế thế giới với tốc độ nhanh chóng, thì ngân hàng sẽ có nhiều cơ hội mới từ các dự án hợp tác với các tập đoàn kinh tế nước ngoài, nhưng song hành với điều đó là yêu cầu khắt khe hơn để phù hợp với quy định chung của thế giới, đặc biệt là chất lượng của thông tin kế toán trên Báo cáo tài chính. Để có được thông tin đầu ra chất lượng, đòi hỏi công tác kế toán của ngân hàng phải được tổ chức một cách bài bản, chặt chẽ, khoa học và tuân thủ các Chuẩn mực kế toán của Việt Nam và của quốc tế, nhằm phù hợp với nhu cầu sử dụng thông tin, cơ chế quản lý áp dụng của NHNN và tiến tới mục tiêu hội nhập vào nền kinh tế thế giới
Với việc nghiên cứu: “Tổ chức công tác kế toán tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ thương Việt Nam” đã đạt được những kết quả như sau:
Thứ nhất, luận văn trình bày hệ thống các vấn đề lý luận về tổ chức công tác kế toán trong các ngân hàng, cụ thể là về tổ chức bộ máy kế toán, tổ chức hệ thống chứng từ kế toán, tổ chức hệ thống tài khoản kế toán, tổ chức hệ thống báo cáo kể toán, tổ chức kiểm tra kế toán, và tổ chức ứng dụng CNTT vào tổ chức công tác kế toán
Thứ hai, luận văn đã đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế toán trong ngân hàng và chỉ ra các hạn chế của từng chi tiết nội dung cụ thể của TCCTKT tại NH
Thứ ba, phân tích hạn chế của tổ chức công tác kế toán từ đó lý giải nguyên nhân của các hạn chế đó, và đưa ra các giải pháp hoàn thiện
Các nghiên cứu trong luận văn có được là nhờ thực hiện phương pháp nghiên cứu thực tế và dựa vào lý luận chung về TCCTKT, đồng thời đưa ra một số đề xuất nhằm hoàn thiện tổ chức công tác kế toán trong Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam