Nguồn nhân lực, mạng lưới hoạt động

Một phần của tài liệu 0508 Giải pháp tăng cường hoạt động dịch vụ NH tại NHTM CP Đầu tư và Phát triển Ninh Bình Luận văn Thạc sĩ Kinh tế (Trang 44 - 47)

2.1.4.1.Nguồn nhân lực

Đ ến thời điểm 31/12/2013, tổng số cán bộ, nh ân viên Chi nhánh là 149 người, trong đó: Ban giám đốc: 04 người, Trưởng phòng: 13 người, Phó phòng: 20 người, kiểm soát: 2 người, nhân viên: 113 người.

Bảng 2.1: Cơ cấu trình độ các khối nghiệp vụ của cán bộ BIDV Ninh Bình

Khối QLRR ĩ 7 ĩ Õ 9

Khối tác nghiệp 3 36 3 Õ 42

Khối Quản lý nội bộ 2 Ĩ3 5 4 24

Khối trực thuộc 5 Ĩ6 9 Õ 3Õ

đẳng và Trung cấp: 19 người (13%), Khác: 04 người (3%).

- Đ ộ tuổi bình quân: 32 tuổi.

- Công tác quản trị điều hành được thông suốt, mọi chỉ đạo, chỉ thị của ngân hàng Đ ầu tư và phát triển Việt Nam đều được BIDV Ninh Bình quán triệt, triển khai đầy đủ, kịp thời, có hiệu quả đến từng cán bộ. Mọi cán bộ, nhân viên đều nhận thức rõ về trách nhiệm của mình, yên tâm công tác và đều có quyết tâm thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ.

- Chấp hành nghiêm túc các chế độ chính sách của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của ngân hàng Đ ầu tư và Phát triển Việt Nam. Qua thanh kiểm tra, chưa phát hiện thấy có vi phạm về quyền phán quyết, các sai sót trong công tác tác nghiệp đều được nghiêm túc chấn chỉnh và khắc phục 100% sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán.

- Công tác tuyển dụng, đào tạo, quy hoạch cán bộ được thực hiện theo đúng quy trình, qui định của ng ân hàng Đ ầu tư và phát triển Việt Nam. Trong 3 năm, chi nhánh đã tiến hành nhiều đợt tuyển dụng thông qua thi tuyển, phỏng vấn trực tiếp, đã chọn được những cán bộ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn. Quá trình tuyển dụng đảm

bảo khách quan trung thực.

- Tiến hành đánh giá cán bộ hàng năm theo quy trình đánh giá cán bộ. Phân công công việc đúng nguời, đúng việc, tạo điều kiện phát huy khả năng, sở truờng của nguời lao động. Buớc đầu đã thực hiện việc luân chuyển cán bộ giữa các phòng để “mỗi người gi ỏ i một việc, nắm được nhiều việc’”.

- Đ ã cử cán bộ tham gia đầy đủ các lớp tập huấn nâng cao nghiệp vụ do ngân hàng Đ ầu tu và Phát triển Việt Nam tổ chức, tạo điều kiện để cán bộ tham gia học sau đại học, hoàn chỉnh kiến thức đại học để nâng cao kiến thức, trình độ, năng lực phục vụ công tác.

2.1.4.2. Mạng lưới hoạt ôộng

Ngoài trụ sở chính, Chi nhánh còn có 03 phòng giao dịch trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, và 1 Chi nhánh của Công ty Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Đầu tý và Phát triển Việt Nam (BIC).

Là một trong những ng ân hàng có vị thế quan trọng tại địa phuơng vì ngoài việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh thuần tuý của một ngân hàng thuơng mại, BIDV Ninh Bình còn tham gia đầu tu vào các dự án trọng điểm của tỉnh Ninh Bình nhu: Quần thể du lịch tâm linh Chùa Bái Đình- Tràng An, Khu du lịch sinh thái rừng Cúc Phuơng, khu nghỉ duỡng biển và du lịch Kim Sơn . . .

Một phần của tài liệu 0508 Giải pháp tăng cường hoạt động dịch vụ NH tại NHTM CP Đầu tư và Phát triển Ninh Bình Luận văn Thạc sĩ Kinh tế (Trang 44 - 47)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(134 trang)
w