7. Kết cấu luận văn
1.3. Hoạt động nâng cao chất lƣợng đội ngũcông chức
1.3.7. Tuyên truyền, giáo dục phẩm chất, đạo dức công vụ
Đạo đức công vụ là hệ thống các chuẩn mực, quy tắc, nguyên tắc, hành vi trong hoạt động công vụ của CBCC nhằm điều chỉnh thái độ, hành vi, cách ứng xử, chức trách, bổn phận, nghĩa vụ của CBCC trong hoạt động công vụ.
Nâng cao đạo đức công vụ chắnh là nâng cao lòng yêu nghề, tinh thần tận tụy với công việc; nâng cao thái độ tôn trọng nhân dân, tận tâm phục vụ nhân dân, lắng nghe ý kiến của nhân dân, chịu sự giám sát của nhân dân; là thực hành cần, kiệm, liêm, chắnh, chắ công, vô tư trong hoạt động công vụ; là nâng cao chủ nghĩa tập thể, tinh thần hợp tác, tôn trọng pháp luật, tôn trọng đồng nghiệp trong thực thi công vụ.
Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên hiện nay, góp phần ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chắnh trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện Ộtự diễn biếnỢ, Ộtự chuyển hóaỢ trong nội bộ theo tinh thần Nghị quyết T.Ư 4 khóa XII, thiết nghĩ các cấp, các ngành, đoàn thể cần thống nhất nhận thức về những nội dung cơ bản của đạo đức cách mạng hiện nay.
Cần liên tục giáo dục tắnh Ộcần, kiệm, liêm, chắnhỢ và trách nhiệm nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Thực tế cho thấy, việc thường xuyên tuyên truyền, vận động, giáo dục, kịp thời khen thưởng, động viên CBCC tiên phong, gương mẫu thực hiện nhiệm vụ được giao, có chắnh sách đãi ngộ hợp lý tương xứng rất quan trọng, nếu không thực hiện tốt rất dễ nảy sinh tư tưởng tham ô, tham nhũng, hách dịch, cửa quyền...