7. Kết cấu luận văn
3.2.4. Tuyên truyền, giáo dụcnâng cao đạo đức của cán bộ công chức, xây
xây dựng văn hóa công sở
Nâng cao phẩm chất đạo đức tác phong của CC là một trong những mục tiêu quan trọng, phẩm chất trung thực, thật thà trong chuyên môn cũng như trong cuộc sống hàng ngày, trong mỗi quan hệ với đồng nghiệp, cơ quan là một trong những đánh giá vô cùng cần thiết đối với hiệu quả của một đơn vị.
Để làm tốt việc này các đơn vị trong Cơ quan Bộ Xây dựng đã thực hiện những giải pháp:
CC không ngừng tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, tắch cực học tập nâng cao trình độ, năng lực, chịu học biết học và học có hiệu quả; luôn bám sát thực tiễn, vận dụng kiến thức vào thực tiễn đồng thời kiên trì tắch lũy kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng công tác, rèn luyện bản lĩnh và năng lực lãnh đạo, quản lý, khả năng hợp tác, tổ chức thực hiện và chịu sự trách nhiệm; kiên quyết đấu tranh chống lại dốt nát, nghèo đói, thói hư tật xấu, lười biếng, đố kỵ, lối sống buông thả và sa đọa.
Tạo môi trường xã hội lành mạnh, điều kiện làm việc tốt nhất và chế độ đãi ngộ cán bộ, công chức thỏa đáng thu hút người có tài có đức.
Theo đó, sớm tập trung và triển khai các nội dung mới của Luật cán bộ công chức trong ngành; xác định rõ giải pháp đồng bộ và lộ trình thực hiện đảm bảo tắnh khả thi, hiệu quả; tập trung xây dựng vị trắ việc làm và cơ cấu công chức theo chức năng; giai đoạn tới cần tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện xác định vị trắ, việc làm và cơ cấu công chức theo yêu cầu công việc để phân công, bố trắ cán bộ, công chức phù hợp, rõ trách nhiệm, thẩm quyền của từng cá nhân trong thực thực thi công vụ;
Xây dựng tiêu chuẩn cán bộ theo từng lĩnh vực công tác, từng vị trắ công việc, đảm bảo tắnh chuyên nghiệp để có căn cứ đánh giá, phân loại và bồi dưỡng cán bộ. Tạo tiền đề quy hoạch, luân chuyển, sử dụng, đánh giá, đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong Cơ quan Bộ Xây dựng.
Thực hiện tốt kỷ luật kỷ cương công vụ sẽ góp phần đạt được các nhiệm vụ và mục tiêu của đơn vị và đặc biệt là để thực hiện việc tăng cường kỷ luật kỷ cương khi thi hành công vụ trong Cơ quan Bộ Xây dựng.
Xây dựng một môi trường văn hóa công sở lành mạnh tắch cực tạo ra những dấu ấn đặc trưng, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua ý thức trách nhiệm của CC.