5. Kết cấu luận văn
2.1.3 Tình hình nguồn nhđn lực
Số lượng lao động của công ty Mobifone tỉnh Thừa Thiín Huế qua 3 năm 2014–2016
Bảng 2.1 : Thống kí số lượng lao động của công ty qua 3 năm 2014- 2016
Tiíu thức phđn chia Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016
Tổng số 108 112 122 Theo giới tính Nam 62 64 66 Nữ 46 48 56 Theo trình độ Trín đại học 3 4 6 Đại học 79 82 88 Khâc 26 26 28
(Nguồn: Phòng Hănh chính Tổng hợp MobiFone tỉnh Thừa Thiín Huế)
Năm 2016 so với năm 2015 cho thấy nhđn sựcủa công ty Mobifone tỉnh Thừa Thiín Huế có sự biến động khâ lớn. Một phần để phục vụ việc phât triển vă chăm sóc truyền hình MobiTV vă mởcửa hăng bân lẻ(SIS), Công ty Mobifone tỉnh Thừa Thiín Huế đê tuyển thím 10 lao động, nđng tổng số nhđn viín thănh 122 người.
Xĩt về cơ cấu theo giới tính trong nguồn lao động của công ty, do tính chất công việc phât triển vă mở rộng thị trường đòi hỏi phải tiếp xúc với khâch hăng nhiều hơn nín cơ cấu lao động xĩt theo giới tính cũng có sựkhâc biệt rõ rệt. Trong năm 2016, số lao động nam chiếm tỷlệ cao hơn nữ đến 10 nhđn viín.
Nhằm phât triển lịch vực mới lă truyền hình MobiTV, Mobifone tỉnh Thừa Thiín Huế thănh lập tổ MobiTV văo cuối năm 2015, gồm 1 Phụ trâch MobiTV, 1 nhđn viín hỗ trợ văn phòng vă hệ thống Cộng tâc viín, nhđn viín hỗ trợ kỹ thuật không giới hạn số lượng tại thănh phốHuếvă câc huyện.
Chất lượng nguồn nhđn lực: Với lợi thếnguồn nhđn lực dồi dăo, trẻ trung năng động, được đăo tạo băi bản kế thừa từ công ty Mobifone, từ đó công ty xđy dựng chính sâch giao chỉ tiíu phât triển mới vă chăm sóc khâch hăng cũ đến từng nhđn
viín nhằm phât triển tối đa câc kỹ năng bân hăng, chăm sóc khâch hăng, tận dụng câc mối quan hệ thị trường sẵn có để phât triển mới đưa đầu thu MobiTV đến với khâch hăng.