Một là,chính sách BHXH đối với NLĐ được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm, khẳng định là trụ cột trong chính sách ASXH. Nghị quyết Đại hội lần thứ IX chỉ rõ: Thực hiện chính sách xã hội bảo đảm an toàn cuộc sống mọi thành viên cộng đồng, bao gồm BHXH đối với NLĐ thuộc các thành phần kinh tế. Luật Bảo hiểm xã hội được ban hành quy định cụ thể đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, mở rộng đến các đơn vị, tổ chức, cá nhân, hộ kinh doanh cá thể sử dụng từ 01 lao động có hình thức quan hệ hợp đồng từ 3 tháng trở lên. Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 21-NQ/TW
ngày 22/11/2012 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giai đoạn 2012-2020, trong đó nhấn mạnh việc tập trung chỉ đạo, phát huy vai trò lãnh đạo của cả hệ thống chính trị, sự phối hợp của các ngành trong việc tổ chức thực hiện chính sách BHXH.
Hai là, trong những năm vừa quaBảo hiểm xã hội huyện Thanh Miện đã kịp thời tham
mưu với Huyện ủy, HĐND-UBND huyện Thanh Miện triển khai thực hiện có hiệu quả công tác thu Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn huyện. Tham mưu cho Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện chỉ đạo các ngành liên quan phối hợp để tuyên truyền khai thác thu, mở rộng đối tượng, tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện triển khai công tác thu Bảo hiểm y tế học sinh, Bảo hiểm y tế nhân dân theo hình thức hộ gia đình. Đặc biệt Bảo hiểm xã hội huyện Thanh Miện tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện chỉ đạo các xã, thị trấn hoàn thành việc lập danh sách hộ gia đình tham gia Bảo hiểm y tế đúng thời gian quy định. Phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thể, cáccơ quan, đơn vị trong huyện.
Kết quả thu Bảo hiểm xã hội trong 05 năm (2012-2016) của Bảo hiểm xã hội huyện Thanh Miện như sau: Năm 2012 quản lý thu 143 đơn vị với 3,928 lao động; số đã thu
là 30,461 triệu đồng; Năm 2013 quản lý thu 147 đơn vị với 4,049 lao động; số thu là
lao động; số thu là 48,501 triệu đồng đạt 100.3% kế hoạch; Năm 2015 quản lý thu 159 đơn vị với 4,986 lao động; số thu là 52,415 triệu đồng, đạt 100.2% kế hoạch. Năm 2016 Bảo hiểm xã hội huyện Thanh Miện quản lý thu 166 đơn vị với 5,671 lao động, số thu là 60,926 triệu đồng đạt 100.2% kế hoạch giao.
Ba là, việc quản lý quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc được thực hiện chính xác, thường xuyên và cơ bản là chặt chẽ gắn liền cùng quản lý đối tượng. Theo quy định của nhà nước, tồn tại hai hệ thống tiền lương, đó là: Tiền lương do nhà nước quy định và tiền lương do NSDLĐ quyết định.
Quản lý tiền lương do nhà nước quy định làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc được áp dụng cho các khối loại hình như: DN nhà nước, DN nhà nước cổ phần hóa, đơn vị hành chính sự nghiệp, đảng, đoàn thể, xã phường, thị trấn; tiền lương do NSDLĐ quyết định áp dụng cho các khối loại hìnhcòn lại, tuy nhiên, trong quá trình xây dựng hệ thống thang bảng lương thì NSDLĐ phải tuân thủ quy định của pháp luật về chính sách tiền lương.
Bốn là, nguồn thu BHXH được quản lý chặt chẽ theo quy định của nhà nước, không thất thoát. BHXH Việt Nam ban hành văn bản quy định đối với BHXH địa phương và hệ thống ngân hành trong việc phối hợp thực hiện chuyển tiền thu kịp thời về cơ quantrung ương. Thống nhất tiền thu được quản lý tại BHXH Việt Nam, phân định rõ ràng với NSNN. Bên cạnh việc quản lý quỹ BHXH theo quy định thì tiền thu BHXH luôn được duy trì, bảo toàn và tăng trưởng.