Từ thực trạng cán bộ công chức hiện có và kế thừa những ưu điểm về công tác cán bộ của huyện những năm qua làm nền tảng, việc xây dựng đội ngũ cán bộ công chức của huyện với định hướng phát triển đến 2025 tập trung ở ba nội dung như sau:
Một là: Huyện tiến hành rà soát toàn bộ số lượng cán bộ công chức hiện có để thực hiện việc đánh giá công chức; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hoàn thiện những thiếu hụt về trình độ lý luận, chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ của công chức. Củng cố công chức hiện có đủ phẩm chất và năng lực đảm bảo đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao. Rà soát và hoàn chỉnh Nghị quyết, quy chế làm việc của các tổ chức trong hệ thống chính trị; đảm bảo nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo; lấy kết quả nâng
cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức làm chỉ tiêu quan trọng trong việc nhận xét đáng giá cuối năm, cuối nhiệm kỳ của người đứng đầu và của tổ chức
Hai là: Từ đội ngũ cán bộ công chức của huyện lựa chọn những công chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và qua thực tiễn công tác hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ để quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, bổ sung vào đội ngũ cán bộ quản lý. Làm tốt công tác quy hoạch, đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệm, luận chuyển: Công tác quy hoạch cán bộ phải thực hiện thường xuyên, chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng và bố trí cán bộ sau khi quy hoạch, tránh tình trạng quy hoạch treo, quy hoạch không đúng đối tượng.Việc bổ sung mới các chức danh cán bộ, công chức được thực hiện bằng hình thức thi hoặc xét tuyển cho phù hợp. Đảm bảo khách quan, công khai, minh bạch.
Ba là : Đồng thời với việc củng cố đội ngũ cán bộ công chức hiện có và bổ sung vào đội ngũ cán bộ quản lý là việc đưa những công chức vi phạm phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, năng lực yếu kém không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi đội ngũ công chức. Phấn đấu đội ngũ cán bộ, công chức là Trưởng, phó các Ban, Phòng, ngành và Đoàn thể cấp huyện và các đơn vị sự nghiệp có 100% với trình độ chuyên môn là đại học, trong đó có 70% có trình độ thạc sĩ, 100% có trình độ trung cấp lý luận chính trị trong đó có 70% có trình độ cao cấp chính trị hoặc tương đương.