Giải pháp đầu tư điều kiện cơ sở vật chất trang thiết bị

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên (Trang 97 - 98)

Từ những yêu cầu của việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện tại huyện Phú Lương, hiện nay cơ sở hạ tầng cũng như điều kiện làm việc của các phòng ban ngành của huyện vẫn chưa được đảm bảo như: phòng làm việc chật hẹp luôn có từ 5 đến 6 cán bộ công chức ngồi chung, một số lãnh đạo cấp phó không có phòng làm viêc riêng, trang thiết bị như máy vi tính, máy in, máy photocopy cũng chưa được cấp cho cán bộ công chức đầy đủ để sử dụng. Do vậy, một vấn đề đặt ra đó là việc đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện và điều kiện làm việc phục vụ hoạt động cho cán bộ công chức của huyện cần được quan tâm và cải thiện, tác giả xin đề xuất một số giải pháp cụ thể sau:

Một là, xây dựng kế hoạch tiết kiệm chi của huyện, kế hoạch sử dụng nguồn thu thuế hàng năm, kêu gọi các dự án BOT, tham mưu với lãnh đạo tỉnh về việc cấp kinh phí để xây dựng trụ sở làm việc cho cán bộ công chức, các phòng ngành của huyện đảm bảo đủ phòng làm việc với đủ trang thiết bị văn phòng cho cán bộ công chức, có phòng tiếp công dân, phòng họp, kho lưu trữ….

Hai là, đảm bảo được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, phương tiện làm việc tiên tiến, phù hợp tính chất đặc thù của từng phòng ngành của huyện. Để tạo mọi điều kiện cũng như môi trường làm việc thuận lợi cho cơ sở thì công việc trước mắt cần tăng cường đầu tư cho các cơ quan đơn vị có tính chất đặc thù như: công an; quân sự; tài chính, giáo dục, môi trường và xã, phường có trụ sở làm việc khang trang, tiếp theo là đầu tư đồng bộ các trang thiết bị và phương tiện làm việc theo hướng hiện đại phục vụ yêu cầu công tác.

Ba là, xây dựng đồng bộ hệ thống cơ sở hạ tầng: hệ thống giao thông, vườn hoa, cây xanh, quảng trường, trung thương mại, nhà văn hóa phục vụ cho mọi mặt sinh hoạt của người dân trên địa bàn thuận lợi – đây cũng là một điều kiện cần thiết mở rộng giao lưu văn hóa, quan hệ thương mại, nâng cao dân trí, đồng thời tạo môi trường thuận lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức phát huy khả năng, năng lực trong tô chức, quản lý, điều hành phát triển kinh tế xã hội ở địa phương

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên (Trang 97 - 98)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(102 trang)