1.6.1. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của một số ngành y tế trên cả nước trên cả nước
Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của ngành y tế tỉnh Phú Thọ (Nguồn: http://baophutho.vn Năm 2019)
Nhằm vào con số 1.682 bác sĩ; 473 bác sĩ CKI, CKII và thạc sĩ, tiến sĩ y khoa; 3.650 y sĩ, kỹ thuật viên, điều dưỡng, hộ sinh trong tổng số 6.589 nhân lực trong toàn ngành của tỉnh cho thấy sự quan tâm đến chất lượng chuyên môn. Từ năm 2017 đến nay, toàn ngành đã cử đi đào tạo 2 tiến sĩ y khoa, 47 bác sĩ CKII, 190 bác sĩ CKI và thạc sĩ y khoa; hàng trăm lượt cán bộ đào tạo trình độ đại học và cao đẳng theo chuẩn chức danh nghề nghiệp. Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bên cạnh tiếp tục thực hiện đề án “Phát triển nhân lực y tế giai đoạn 2009-2015 và định hướng đến năm 2020”, tạo bước phát triển mạnh mẽ trong công tác nâng cao trình độ nghiệp vụ cho đội ngũ y, bác sĩ, ngành Y tế đã chủ động chỉ đạo các đơn vị trực thuộc xây dựng
và triển khai nhiều cơ chế, chính sách đãi ngộ hợp lý nhằm thu hút cán bộ có chuyên môn cao về làm việc tại các cơ sở y tế; duy trì đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao; cử bác sĩ, kỹ thuật viên đi đào tạo nâng cao trình độ tại các bệnh viện tuyến Trung ương; xây dựng môi trường làm việc, tạo điều kiện tối đa để các bác sĩ yên tâm công tác. Tạo điều kiện cho cán bộ tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nắm bắt các kỹ thuật mới chuyên sâu để áp dụng, nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh. Mặt khác, chú trọng bồi dưỡng lý luận chính trị, quản lý Nhà nước, ngoại ngữ, tin học, tiếng dân tộc thiểu số cho đội ngũ cán bộ y tế cơ sở...
Trong 5 năm trở lại đây, ngành Y tế tỉnh đã thu hút trên 650 bác sĩ chính quy và một số lượng đáng kể bác sỹ nội trú, thạc sỹ, bác sỹ chuyên khoa I, Chuyên khoa II về làm việc. Việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đã bổ sung vào đội ngũ nhân lực y tế tỉnh đang từng bước được nâng cao về chất lượng; dần hình thành đội ngũ chuyên gia giỏi trên các lĩnh vực y tế chuyên sâu. Mặt khác, thường xuyên tổ chức các đợt chuyển giao khoa học kỹ thuật cho cán bộ tuyến dưới như: Tăng cường bác sĩ về các cơ sở y tế để chuyển giao kỹ thuật, hỗ trợ chuyên môn; mở các lớp tập huấn, hội thảo và mời các giáo sư, chuyên gia trong ngành về giảng dạy cho cán bộ y tế ở cơ sở...; gắn công tác giáo dục chính trị tư tưởng với nâng cao đạo đức nghề nghiệp, kỷ luật lao động và tinh thần trách nhiệm của cán bộ, nhân viên y tế; tích cực đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với lời Bác dạy: “Thầy thuốc như mẹ hiền” bằng những nội dung, việc làm cụ thể. Ngoài ra, ngành Y tế đặc biệt quan tâm bồi dưỡng y đức cho đội ngũ cán bộ, nhân viên. Hệ thống bệnh viện tuyến tỉnh đến huyện đều có các đường dây nóng tiếp nhận, giải quyết kịp thời phản ảnh từ phía bệnh nhân và người nhà...
Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Bệnh viện YHCT tỉnh Vĩnh Phúc (Nguồn https://vinhphuc.gov.vn/ năm 2018)
Bệnh viện YHCT có quy mô 170 giường bệnh, 183 cán bộ, nhân viên, trong đó, có 56 bác sĩ, 9 dược sĩ đại học, 15 điều dưỡng đại học, 3 kỹ thuật viên đại học và 9
đại học chuyên ngành khác với 12 khoa, phòng chuyên môn. Bác sĩ Hà Thị Minh Hạnh, Giám đốc Bệnh viện cho biết: Để nâng cao nguồn nhân lực có trình độ cao, Bệnh viện thường xuyên mời các chuyên gia đầu ngành về hội chẩn, trao đổi kinh nghiệm chuyên môn; chọn cử cán bộ đi đào tạo chuyên môn sâu; tổ chức đào tạo liên tục tại chỗ chỗ về kỹ năng khám, chữa bệnh bằng YHCT cho các bác sĩ mới, bác sỹ đa khoa; tổ chức thi tay nghề điều dưỡng – kỹ thuật viên…Đồng thời không ngừng nâng cao y đức, tinh thần, thái độ phục vụ của đội ngũ thầy thuốc; đẩy mạnh áp dụng các kỹ thuật mới vào khám, chữa bệnh, điều trị bệnh nhân và sản xuất chế phẩm thuốc đông y.
Năm 2017, bệnh viện đã khám, chữa bệnh cho trên 38.300 lượt bệnh nhân, trong đó ngoại trú cho trên 10.500 lượt bệnh nhân, điều trị nội trú trên 3.700 lượt bệnh nhân. Trong năm, Bệnh viện đã cử đi đào tạo mới 3 thạc sỹ, 2 bác sỹ học kỹ thuật gây mê tủy sống, 4 bác sĩ học chuyên khoa sơ bộ và đào tạo tiếp 19 bác sĩ, điều dưỡng chuyên khoa I, chuyên khoa II; tiếp nhận chuyển giao kỹ thuật mới phẫu thuật trực tràng từ Bệnh viện YHCT trung ương; thực hiện 10 kỹ thuật mới như định lượng Albumin, định lượng HbA1C, siêu âm mạch máu…; sản xuất ổn định 28 chế phẩm đông dược với 12 dạng bào chế khác nhau đảm bảo phục vụ điều trị thuận lợi, an toàn và hiệu quả.
Với chủ trương nâng cao chất lượng chuyên môn, đáp ứng sự hài lòng của người bệnh, thời gian tới, bệnh viện YHCT tỉnh phấn đấu phát triển thêm 10 -12 kỹ thuật mới trong chuẩn đoán và điều trị; nghiên cứu 10 - 12 đề tài cơ sở, 01 đề tài cấp tỉnh; cử đi đào tạo mới 7 bác sĩ có trình độ sau đại học về các chuyên ngành YHCT, chuẩn đoán hình ảnh; mở 2 khóa đào tạo tại chỗ về kỹ năng khám, chữa bệnh YHCT và phục hồi chức năng; phát triển thêm 2-3 dịch vụ mới