3.1. Phương hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của ngành y tế tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Rịa – Vũng Tàu
3.1.1. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của toàn ngành y tế tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Tàu
Trong những năm qua, với sự chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân tỉnh, cùng với sự chỉ đạo quyết liệt của Sở Y tế và sự hỗ trợ, hợp chặt chẽ của các sở, ban, ngành, đoàn thể và các địa phương, Ngành Y tế tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu đã thu được những thành quả to lớn trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân của Tỉnh. Để đạt được và duy trì bền vững những thành tựu trên, trong thời gian qua Ngành Y tế luôn quan tâm đến yếu tố con người, coi trọng việc phát triển nguồn nhân lực y tế là một trong những nhân tố quyết định đến sự phát triển của ngành y tế, mà còn góp phần ảnh hưởng sự phát triển của tỉnh.
Bên cạnh những kết khả quan đã đạt được, Ngành Y tế tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu vẫn còn những hạn chế, khó khăn nhất định. Đặc biệt, công tác phát triển nguồn nhân lực vẫn còn nhiều bất cập; còn thiếu bác sĩ đại học, sau đại học và chuyên môn sâu;
đội ngũ chuyên gia đầu ngành trên một số lĩnh vực; cơ cấu nhân lực theo từng vùng, từng lĩnh vực chưa phù hợp với quy định; số lượng bác sĩ về công tác hàng năm trên phạm vi toàn tỉnh chưa đáp ứng được quy hoạch phát triển Ngành Y tế, trong khi đề án thu hút triển khai hơn 3 năm vẫn không thu hút được Bác sĩ ngoài tỉnh về làm việc. Với mục tiêu phát triển đội ngũ nhân lực y tế về số lượng lẫn chất lượng, hợp lý về cơ cấu, theo hướng tối ưu về phân bố giữa các khu vực và phân bố giữa các chuyên ngành, đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe, song song với phát triển kỹ thuật để góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh, thực hiện mục tiêu công bằng, hiệu quả và phát triển, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
3.1.2. Phương hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu – Vũng Tàu
Ngành đã đề ra một số chỉ tiêu phát triển nguồn nhân lực như sau: - Chỉ tiêu nhân lực làm chuyên môn / nhân lực y tế chiếm >60%
- Chỉ tiêu Bác sĩ đạt 10 / vạn dân, trong đó có >30% bác sĩ có trình độ sau đại học. Riêng các bệnh viện tuyến tỉnh, tỉ lệ bác sĩ có trình độ sau đại học chiếm >60%, trong đó có >20% bác sĩ có trình độ Chuyên khoa cấp II và tương đương - Chỉ tiêu Dược sĩ đạt 3 / vạn dân
- Chỉ tiêu Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên đạt >16 / vạn dân, trong đó, 30% Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên có trình độ đai học
- Chỉ tiêu Bác sĩ/ Điều dưỡng đạt 1/ 2
- Giảm tỉ lệ Bác sĩ, Dược sĩ bỏ việc < 2% mỗi năm
- Đạt > 90% nhân lực chuyên môn y tế theo vị trí việc làm
Tiếp tục duy trì việc đào tạo liên thông 4 năm từ Y sỹ YHCT lên bác sĩ YHCT. Tập trung cho các y sỹ YHCT đang sinh sống ở các huyện, có thời gian làm việc 24 tháng trở lên, có nguyện vọng về làm việc tại các Trung tâm y tế tuyến huyện.