môi trường làm việc đối với CBCC
Quan tâm bố trí nguồn kinh phí, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công chức. Tiếp tục củng cố và hoàn thiện mạng lưới trạm y tế xã, trung tâm y tế huyện phù hợp với điều kiện KT-XH và nhu cầu khám chữa bệnh của CBCC và của nhân dân; tăng cường đầu tư nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu; phối hợp nâng cao chất lượng đội ngũ y, bác sĩ tuyến huyện, tuyến xã.
Xây dựng các chính sách ưu tiên chăm sóc sức khỏe cho đội ngũ CBCC cấp xã, cấp huyện, nâng cao khả năng tiếp cận dịch vụ y tế có chất lượng cho CBCC; thực hiện
lồng ghép các chương trình, mục tiêu, đẩy mạnh các hoạt động truyền thông - giáo dục sức khỏe tại cộng đồng.
Thực hiện đồng bộ các chính sách, chế độ để đảm bảo lợi ích vật chất và động viên tinh thần đối với đội ngũ CBCC. Đây là những yếu tố góp phần làm cho cán bộ yên tâm công tác, hết lòng với công việc, hạn chế được những tiêu cực dễ phát sinh, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức thực sự là những "công bộc" của dân.
Quan tâm triển khai thực hiện chế độ đãi ngộ đối với cán bộ công chức như: Quyết định số 23/2013/QĐ- BND, ngày 10/10/2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh kèm theo quy định về việc hỗ trợ, khuyến khích đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng, chính sách thu hút người có trình độ chuyên môn cao về công tác tại tỉnh Lạng Sơn.
Thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc đối với cán bộ công chức tại BND huyện, cụ thể:
Nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động: Cán bộ công chức tại BND huyện đủ 50 tuổi đến đủ 59 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 54 tuổi đối với nữ, có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì ngoài chế độ hưu trí theo quy định hiện hành của nhà nước, còn được hưởng các khoản trợ cấp: 03 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho hai mươi năm đầu công tác có đóng BHXH. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1 tháng tiền lương hiện hưởng.
Nghỉ thôi việc: Cán bộ công chức tại BND huyện nghỉ thôi việc do tinh giảm biên
chế thuộc một trong các trường hợp: Chưa đạt trình độ chuẩn theo quy định của vị trí công tác đang đảm nhận; Không hoàn thành nhiệm vụ được giao do năng lực chuyên môn, nghiệp vụ yếu; Sức khoẻ không đảm bảo; Thiếu tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật kém nhưng chưa đến mức buộc phải thôi việc và cũng không đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo quy định hiện hành thì ngoài chế độ quy định của luật BHXH, còn được hưởng các khoản trợ cấp: 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm
việc làm; 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH; nếu có tuổi đời dưới 45 tuổi, được trợ cấp thêm 06 tháng tiền lương hiện hưởng để đi học nghề.
Thường xuyên thống kê, rà soát thực trạng trang thiết bị và phương tiện làm việc hiện có ở các cơ quan chuyên môn thuộc BND huyện. Căn cứ vào tính chất công việc và khả năng của ngân sách để từng bước xem xét, quyết định trang bị bổ sung các phương tiện, thiết bị cơ bản theo tiêu chuẩn trang thiết bị chung. Hàng năn cần bố trí nguồn kinh phí để mua sắm, nâng cấp sửa chữa cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc. Qua đó tạo thêm động lực, môi trường làm việc, phát huy được năng lực sở trường, góp phần nâng cao hiệu xuất làm việc của CBCC.