7. Cấu trúc của luận văn
1.3.1 Sự đầy đủ, cập nhật hệ thống văn bản quy định về quản lý tài chính tạ
chất đạo đức tốt sẽ xử lý thông tin nhanh, hữu hiệu hơn. Điều này cũng sẽ đưa công tác quản lý tài chính của đơn vị ngày càng phát triển, thực thi nhiệm vụ dần đi vào nền nếp, tuân thủ đúng các quy định về tài chính, góp phần nâng cao hiệu quả các hoạt động sự nghiệp của đơn vị.
1.3. CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HOÀN THIỆN QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI ĐVSNCL CHÍNH TẠI ĐVSNCL
1.3.1 Sự đầy đủ, cập nhật hệ thống văn bản quy định về quản lý tài chính tại ĐVSNCL ĐVSNCL
Cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với các ĐVSNCL đã có nhiều đổi mới. Các cấp, các ngành đã tích cực triển khai chủ trương về đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các ĐVSNCL. Hệ thống cung ứng dịch vụ sự nghiệp công đã hình thành ở hầu hết các địa bàn, lĩnh vực; mạng lưới cơ sở giáo dục, y tế, văn hoá, thể thao trải rộng đến tận khu vực nông thôn, vùng sâu, vùng xa, địa bàn khó khăn, biên giới, hải đảo trong cả nước. Các ĐVSNCL giữ vai trò chủ đạo, vị trí then chốt trong cung ứng dịch vụ sự nghiệp công và thực hiện chính sách an sinh xã hội. Hệ thống pháp luật về đơn vị sự nghiệp công từng bước được hoàn thiện. Chính sách xã hội hoá cung ứng dịch vụ sự nghiệp công đã góp phần mở rộng mạng lưới, tăng quy mô, số lượng và nâng cao chất lượng các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập.
Để từng bước hoàn thiện được mạng lưới ĐVSNCL, Nhà nước và các cơ quan chủ quản cấp trên phải xây dựng một hệ thống văn bản quy định về quản lý tài chính tại các ĐVSNCL đồng bộ. Đây là nội dung quan trọng, giúp nhà quản lý tài chính có cơ sở tổ chức thực hiện, kiểm soát để đạt mục tiêu đề ra. Hệ thống văn bản bao gồm các văn bản pháp luật liên quan đến quản lý tài chính của các ĐVSNCL. Các văn bản pháp luật quy định các điều kiện, chuẩn mực pháp lý cho các hoạt động tài chính ở các
ĐVSN. Hệ thống pháp luật phải được phổ biến, tuyên truyền, kịp thời sửa đổi, bổ sung đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra đáp ứng yêu cầu cung cấp dịch vụ có chất lượng và cạnh tranh được với các đơn vị cung ứng dịch vụ ngoài công lập, thực hiện theo hướng tạo điều kiện phát huy quyền tự chủ tài chính cho các đơn vị thì đó sẽ là động lực nâng cao hiệu quả trong hoạt động quản lý tài chính của mỗi đơn vị; thích hợp với mục tiêu chức năng nhiệm vụ cụ thể của từng ĐVSNCL, đặc biệt các ĐVSN lĩnh vực giáo dục – đào tạo