PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ
PHẦN II : NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢNGHIÊN CỨU
2.1. Tổng quan vềCông ty Cổphần cấp nước Thừa Thiên Huếvà Xí nghiệp nước uống
2.1.1.6. Thực trạng sửdụng laođộng của Công ty
Thực trạng lao động:
Công ty CP Cấp nước Thừa Thiên Huếhiện có 559 laođộng. Cơ cấu lao động của Công tyđược thểhiện trong bảng 2.3:
Bảng 2.3: Thực trạng lao động của công ty năm 2016
STT Chỉ tiêu Số lượng Tỷ trọng
Phân loại theo trìnhđộ 559 100%
1 Trên đại học 6 1,07%
2Đại học 175 31,31%
3 Cao đẳng 30 5,37%
4 Trung cấp 90 16,10%
5 CN Kỹ thuật và tương đương 258 46,15%
Phân loại theo giới tính 559 100%
1 Nam 417 74,60%
2 Nữ 142 25,40%
Phân loại theo hình thức hợp đồng 559 100%
1 HĐ không xác định thời hạn 427 76,39%
2 HĐ từ 12-36 tháng 119 21,29%
3 LĐ tạm ngừng việc hưởng chế độBHXH 6 1,07% 4 LĐ không thuộc diện ký hợp đồng laođộng 6 1,07% 5 Tạm hoãn HĐLĐ thực hiện nghĩa vụ quân sự 1 0,18%
- Cơ cấu lao động theo trìnhđộ:
Nhìn vào bảng 2.3, ta có thểthấy lao độngởtrìnhđộCN Kỹthuật và tương đương chiếm tỷtrọng lớn nhất với 46%.Điều này là đúng với thực tếvới ngành nghề kinh doanh chính của Công ty là sản xuất nước sạch và xây lắp công trình cấp nước cho nên cần những kỹsư, công nhân có tay nghề. Ngoài ra, sốlượng lao động có trình độ đại học và trên đại học cũng chiếm tỷlệlớn với 32%, còn lại là sốlượng lao động trìnhđộcao đẳng và trung cấp chiếm tỷlệkhá nhỏ. Có thểnói là trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của mình, Công tyđặc biệt chú trọng đến việc xây dựng, kiện toàn và cũng cố đội ngũ cán bộquản lý, điều hành doanh nghiệp.
- Cơcấu lao động theo giới tính:
Ta có thểthấy sốlượng lao động nam chiếm tỷlệcao trong cơ cấu lao động theo giới tính với 74,6%; lao động nữchiếm tỷlệthấp với chỉ25,4%. Do đặc thù ngành nước là ngành mà đặc điểm lao động mang tính nặng nhọc, thiên về kỹ thuật, phù hợp với lao động nam nên lực lượng lao động nữ trong Công ty chiếm tỷ trọng nhỏ, số lượng lao động nữthường là nhân viên kinh doanh hoặc nhân viên văn phòng.
- Cơ cấu theo hình thức phân loại hợp đồng:
Lực lượng lao động của Công ty chủyếu là lao động hợp đồng không xác định thời hạn và lao động hợp đồng có thời hạn từ1 đến 3 năm. Lao động chính thức (có HĐLĐ từ1 năm trởlên) là 546 người, chiếm tỷlệ97,68%. Trong đó chiếm phần lớn lao động có hợp đồng không xác định thời hạn.