Cơ cấu tổ chức và cơ cấu nhân lực công ty cổ phần bất động Phúc Lộc

Một phần của tài liệu Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần bất động sản phúc lộc (Trang 47 - 49)

hiệu quả đầu tư, sự hài lòng của khách hàng làm phương châm hoạt động trở lại công ty phát triển. Tạo một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các thành viên chiến lược và nhân viên trong công ty. Giá trị cốt lõi, tập thể lãnh đạo, nhân viên thống nhất và quyết tâm xây dựng văn hóa kinh doanh “BĐS Phúc Lộc– Tận tâm, Chuyên nghiệp, Vì khách hàng”.

Quá trình phát triển, từ khi thành lập năm 2016 đến nay Công ty đã tham gia

vào việc phân phối các sản phẩm bất động sản Vinhome bao gồm:

- Dự án Vinhome Riverside – The Hamorny.

- Dự án Vinhome Ocean Park.

- Dự án Vinhome Smart City.

- Dự án Ecopark Hưng Yên.

3.1.2. Cơ cấu tổ chức và cơ cấu nhân lực công ty cổ phần bất động PhúcLộc Lộc

Cơ cấu tổ chức quản lý công ty:

Cơ cấu tổ chức và phân bổ nhiệm vụ từng bộ phận của Công ty cổ phần bất động sản Phúc Lộc được tổ chức như sau

(Nguồn: Phòng hành chính).

Sơ đồ 3.1 Cơ cấu tổ chức công ty cổ phần bất động sản Phúc Lộc

Trong đó thì chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận được phân bổ như sau.

Tổng giám đốc, là người quản lý chung toàn công ty, giữ vai trò định hướng

tầm nhìn, quản trị chiến lược đồng thời trực tiếp chỉ đạo trong việc triển khai phân phối các dự án.

Phó tổng giám đốc thường trực, là người cùng tổng giám đốc phụ trách trực tiếp việc điều hành công việc hàng ngày của công ty cũng như thay mặt công ty ban hành của chính sách của công ty khi được ủy quyền.

Phó tổng giám đốc, là người quản lý và điều hành các nhiệm vụ được phân công theo dõi theo nhiệm vụ mà ban lãnh đạo công ty đã giao phụ trách.

Giám đốc Phúc Lộc Invest, là người phụ trách và quản lý mảng kinh doanh

Giám đốc dự án, là người quản lý các hoạt động kinh doanh của dự án mà công ty đang phân phối sản phẩm giao cho thực hiện.

Phòng kinh doanh, Có chức năng kiểm tra, giám sát, hướng dẫn và đôn đốc các hoạt động kinh doanh và thực hiện các phương hướng, công việc kinh doanh bất động sản của công ty được giao theo chỉ tiêu.

Phòng hành chính, Có chức năng thực hiện tiếp nhận và xử lý các công việc của công ty như xử lý các công văn gửi tới, tổ chức thực hiện các thủ tục giấy tờ, hội họp và thông báo các chính sách của công ty.

Phòng truyền thông, Có nhiệm vụ là thực hiện công tác tổ chức thực hiện các hoạt động tham mưu về thị trường và phát triển thị trường kinh doanh.

Phòng nhân sự, có chức năng là thực hiện các công việc về hoạch định, tuyển dụng và đào tọa nhân lực của công ty.

Phòng thủ tục, chức năng là chuẩn bị các giấy tờ, văn bản để hỗ trợ việc ký kết hợp đồng giao dịch bất động sản của khách hàng khi tiến hành giao dịch các bất động sản mà công ty đang phân phối.

Phòng kế toán, chức năng là thực hiện những công việc về tài chính như kế toán thuế, kế toán doanh nghiệp và tham mưu cho lãnh đạo về công tác kế toán.

Một phần của tài liệu Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần bất động sản phúc lộc (Trang 47 - 49)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(101 trang)
w