Trong điều kiện của Việt Nam, ĐCSVN xác định CNH ở nước ta phải đi liền với HĐH. Các nội dung cơ bản của CNH - HĐH là: Thay thế phần lớn lao động thủ công bằng lao động cơ khí hóa, điện khí hóa và một phần tự động hóa, thực hiện CNH nông nghiệp; tăng tỷ trọng công nghiệp và dịch vụ
34
trong GDP và trong lao động xã hội; tiếp cận và vận dụng, ứng dụng những thành tựu mới nhất của khoa học - công nghệ; nâng cao dân trí, chất lượng nguồn lực con người ngang bằng khu vực với bản lĩnh, bản sắc của văn hóa Việt Nam; thực hiện tăng trưởng kinh tế gắn với công bằng xã hội; nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân ở cơ sở.
Để đáp ứng yêu cầu đó, vấn đề cấp thiết đặt ra là phải nâng cao chất lượng công chức phường. Vì vậy, đòi hỏi người công chức phường phải đáp ứng những yêu cầu sau đây:
- Yêu cầu về trí tuệ:
Phải có trình độ kiến thức và năng lực trí tuệ tư duy sáng tạo, nhạy bén, độc lập. Công chức phải là người có kiến thức cao trong lĩnh vực chính trị, văn hóa, xã hội, các ngành, các lĩnh vực có liên quan, phải giỏi một việc và thạo nhiều việc.
- Yêu cầu nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng:
Đây là yêu cầu cơ bản nhất đối với công chức: Đó là nhiệt tình cách mạng, lòng trung thành với lý tưởng của Đảng, với chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, tinh thần tận tụy với công việc, hết lòng hết sức vì sự nghiệp của nhân dân, có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với mục tiêu và con đường XHCN. Ngoài ra công chức phường còn phải có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật trong công việc đó là: ý thức luôn luôn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ kể cả khi gặp những điều kiện phức tạp, khó khăn; cần kiên định, trong sạch, không tham lam, tư lợi; ngay thẳng, công tâm, làm việc theo kỷ cương, lề lối, tác phong công nghiệp. Người công chức phải có tính dân chủ, lấy lợi ích của nhân dân làm mục tiêu, biết phát huy trí tuệ, tài năng và mọi nguồn lực của dân để tạo nên sức mạnh, biết tôn trọng lợi ích và quyền lợi của dân, biết điều chỉnh bản thân, điều chỉnh hành vi của mình cho phù hợp với lợi ích chung của tập thể và xã hội. Công chức phường thường xuyên còn phải
35
gần dân, sát dân nắm bắt tâm tư nguyện vọng của nhân dân; hết lòng, hết sức để phục vụ nhân dân.
Tóm lại: Đểđáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH - HĐH cần phải nâng cao chất lượng của công chức phường, đảm bảo đầy đủ những yếu tố về trí tuệ, phẩm chất chính trị, đạo đức cá nhân, đạo đức nghề nghiệp và có tính dân chủ vì công chức chính quyền phường là những người có trách nhiệm, tham gia trực tiếp vào công cuộc đổi mới đất nước. Đầu tư nâng cao chất lượng của công chức chính quyền cơ sở nói chung là đầu tư có hiệu quả cho tương lai đất nước.