- Thiếu tinh thần trách nhiệm 23 21,
3.2.7.Quan tâm chế độ, chính sách cho công chức phường
Trong những năm qua Đảng và Nhà nước ta rất quan tâm đến chế độ chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức cơ sở nhưng đến nay chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức chưa hoàn thiện nhất là đối với cán bộ, công chức cấp xã còn bất cập. Như hội nghị Trung ương 5 (khoá IX), đã đánh giá “Chính sách đối với cán bộ cơ sở còn nhiều chắp vá”,do đó cần phải giải quyết hợp lý và đồng bộchính sách đối với cán bộcơ sở.
Chế độ, chính sách có ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng, hiệu quả và tinh thần hăng say của công chức trong công việc. Chế độ, chính sách đầy đủ, phù hợp thì công chức hăng say, tâm huyết với công tác, họ sẽ đầu tư thích đáng và có những cống hiến trong công việc; ngược lại, nếu chế độ, chính sách không đầy đủ, bất hợp lý thì sẽ làm việc cầm chừng, có tư tưởng muốn chuyển đến nơi làm việc có điều kiện tốt hơn, thu nhập cao hơn. Vì vậy, cũng mong muốn các cấp có thẩm quyền quan tâm xem xét và hoàn thiện thêm về chế độ, chính sách để động viên công chức cơ sở nói chung và công chức phường nói riêng.
Thứ nhất: Chế độ tiền lương của công chức phường thì theo quy định của Nghị định 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ, cán bộ chuyên trách ở phường ngoài lương được hưởng thêm các phụ cấp như: Phụ
96
cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp loại xã, phụ cấp công vụ. Nhưng công chức phường chỉ được hưởng một loại phụ cấp công vụ, vấn đề này là bất hợp lý trong khi công việc nhiều, lương công chức lại thấp mức khởi điểm có hệ số 2,34. Đề nghị xem xét để có quy định cụ thể hơn cho đối tượng công chức phường được hưởng phụ cấp theo đơn vịhành chính như cán bộphường.
Thứ hai: Nền hành chính của Nhà nước ta là 4 cấp, tuy nhiên công chức xã, phường, thị trấn lại không được công nhận là công chức Nhà nước. Nên cần công bằng cả 4 cấp, do đó đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét chuyển chế độ công chức cơ sở (xã, phường, thị trấn) sang chế độ công chức Nhà nước. Tạo sự thống nhất về chế độ chính sách giữa các cấp hành chính Nhà nước.
Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa IX), bổ sung thực hiện hoàn thiện chế độ chính sách theo Nghị định 121/2003/NĐ-CP, trên cơ sở phân loại xã, phường, thị trấn (loại I, loại II, loại III), theo Nghị định 159/2003/NĐ-CP của Chính phủ để có chế độ, chính sách, biên chế phù hợp với quy mô của các xã, phường, thị trấn; đặc biệt từ năm 2016 sẽ tổ chức thực hiện Luật Tổ chức chính quyền địa phương (chính quyền đô thị và chính quyền nông thôn).