Cán bộ địa phương và hội viên là người đóng vai trò rất quan trọng trong việc tiến hành triển khai các kế hoạch, các quyết định đề ra. Mặt khác, vì chính quyền cấp là đơn vị hành chính ở cơ sở, công việc hàng ngày phải tiếp xúc với người dân và nắm bắt được tình hình giải quyết các vẫn đề kinh tế - chính trị - xã hội trong địa phương; do đó xây dựng và đào tạo đội ngũ cán bộ địa phương có năng lực, nhiều kinh nghiệm là một việc rất quan trọng.
Hiện nay, tuy UBND phường đã bố trí 1 cán bộ chuyên trách nhưng do đặc thù phường Thạch Bàn có nhiều đơn vị tổ dân phố và các xóm, địa bàn rộng nhưng chỉ có một người làm công tác môi trường và nhiều công việc khác như địa chính, xây dựng, giao thông thủy lợi thì chưa thể đảm bảo cho việc quản lý, tham mưu cho UBND phường. Có thể thấy,khi đảm nhận nhiều công việc một lúc người cán bộ sẽ gặp khó khăn trong việc quản lý, giám sát từng hoạt động của các mảng. Chính vì vậy điều này cũng đã phần nào ảnh hưởng tới hiệu quả và chất lượng công tác VSMT trên địa bàn.
Bên cạnh đó năng lực và trình độ của cán bộ và hội viên còn nhiều hạn chế nhưng lại ít có điều kiện điều kiện được tham gia vào các lớp tập huấn đào tạo chuyên môn; Do lực lượng đội ngũ cán bộ có hạn nên việc tuyên truyền, nâng cao
60
nhận thức tới người dân chưa thực sự có hiệu qủa, còn nhiều thiết sót, công tác xử lý vi phạm trên địa bàn gặp nhiều trở ngại làm cho hội viên tham gia nhóm bảo vệ môi trường cũng không được truyền đạt tất cả thông tin và không nắm bắt được cách thức làm việc phù hợp. Như vậy có thể thấy, ảnh hưởng của năng lực, trình độ cán bộ địa phương và hội viên tới hiệu quả của công tác thu gom – xử lý RTSH là rất quan trọng, cần có sự quan tâm tới việc đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn của cán bộ và hội viên trên địa bàn.