tác bình đẳng giới; ở cấp xã, tất cả công tác chuyên môn của ngành Lao động – Thương binh và Xã hội chỉ có 01 công chức Văn hóa – Xã hội đảm nhiệm.
Rà soát báo cáo hằng năm của các bộ, ngành và địa phương cho thấy, việc tập huấn cho cán bộ, công chức, viên chức làm công tác BĐG và vì sự tiến bộ của phụ nữ ngày càng được quan tâm và thực hiện thường xuyên. Về cơ bản 100% cán bộ, công chức, viên chức làm công tác BĐG và vì sự tiến bộ phụ nữ hằng năm được tập huấn, nâng cao kiến thức về giới ít nhất một lần. Như vậy, chỉ tiêu này đạt kế hoạch đề ra. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC GIẢI PHÁP Giải pháp 1: Bố trí đủ cán bộ làm công tác bình đẳng giới ở các cấp; hình thành đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên tham gia công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ, đặc biệt ở thôn, xóm, bản, làng, cụm dân cư. Xây dựng mạng lưới chuyên gia về giới trên các lĩnh vực của đời sống xã hội.
Tại các văn bản chỉ đạo của Đảng về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất
nước106 đều nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới, sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu quả, trong đó có bộ máy quản lý nhà nước về BĐG. Sau khi Luật BĐG có hiệu lực thi hành, Chính phủ đã giao cho ngành LĐTBXH thực hiện chức năng quản lý nhà nước về BĐG trên phạm vi toàn quốc107. Năm 2008, Vụ Bình đẳng giới được thành lập để tham mưu giúp Bộ trưởng Bộ LĐTBXH thực hiện chức năng quản lý nhà nước về BĐG trong phạm vi cả nước108. Một số bộ, ngành đã giao đơn vị cụ thể phụ trách công tác BĐG như Ủy ban Dân tộc giao Vụ Dân tộc thiểu số, Bộ Nội vụ giao Vụ Tổng hợp, Bộ VHTTDL giao Vụ Gia đình. Ở địa phương109 tính đến năm 2014 đã có 13 địa phương thành lập Phòng Bình đẳng giới hoặc bổ nhiệm Trưởng phòng Bình đẳng giới; các địa phương còn lại giao nhiệm vụ quản lý nhà nước về BĐG
106 Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày27/4/2007về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước (2007) và Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/1/2018 về tiếp tục đẩy mạnh công hiện đại hóa đất nước (2007) và Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/1/2018 về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới. Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
107 Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20/11/2012 và Nghị định số 14/2017/NĐ-CP ngày 17/02/2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ LĐTBXH. của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ LĐTBXH. 108 Quyết định số 363/QĐ-LĐTBXH ngày 18/3/2008, Quyết định số 798/QĐ-LĐTBXH ngày
23/5/2013 và Quyết định số 1246/QĐ-LĐTBXH ngày 19/8/2017của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Vụ Bình đẳng giới.
109 Liên Bộ LĐTBXH và Nội vụ ban hành Thông tư liên tịch số 10/2008/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 10/07/2008 hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên 10/07/2008 hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện và nhiệm vụ quản lý nhà nước của UBND cấp xã về lao động, người có công và xã hội, trong đó có lĩnh vực bình đẳng giới.
110 Nghị định số 48/2009/NĐ-CP ngày 19/5/2009, Nghị định số 70/2008/NĐ-CP ngày 04/6/2008, Thông tư liên tịch số 37/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 02/10/2015 của liên Bộ Lao động – Thông tư liên tịch số 37/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 02/10/2015 của liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Nội vụ.
cho Văn phòng hoặc một phòng chuyên môn thuộc Sở LĐTBXH. Thực hiện hướng dẫn mới110, đến năm 2020 đã có 62/63 Sở LĐTBXH ghép nhiệm vụ bình đẳng giới với các đơn vị chuyên môn trong Sở, như: Trẻ em, Bảo trợ, Phòng chống tệ nạn xã hội, Văn phòng…, riêng tỉnh Quảng Ninh vẫn duy trì Phòng Bình đẳng giới.
Giải pháp 2: Bồi dưỡng kỹ năng phân tích, đánh giá và lồng ghép giới cho đội ngũ cán bộ, công chức tham gia hoạch định chính sách và xây dựng các kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội. Tổ chức các đợt tập huấn kiến thức về giới, phân tích giới và lồng ghép giới cho thành viên các Ban soạn thảo, Tổ biên tập xây dựng dự thảo văn bản quy phạm pháp luật được xác định có nội dung liên quan đến bình đẳng giới hoặc có vấn đề bất bình đẳng giới, phân biệt đối xử về giới.
Xây dựng tài liệu hướng dẫn, tài liệu tập huấn nâng cao năng lực phân tích, đánh giá và lồng ghép giới: Bộ KHĐT đã ban hành Khung hướng dẫn xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, trong đó có hướng dẫn lồng ghép vấn đề BĐG vào kế hoạch; Bộ Tư pháp đã chủ trì xây dựng tài liệu hướng dẫn đánh giá tác động chính sách, trong đó có tác động giới và bộ công cụ lồng ghép vấn đề BĐG trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật.
Triển khai các hoạt động nâng cao năng lực thực hiện công tác bình đẳng giới ở các cấp. Bộ LĐTBXH với trách nhiệm giúp Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về BĐG trên phạm vi toàn quốc đã nỗ lực huy động nguồn lực tài chính và kỹ thuật từ các tổ chức quốc tế để xây dựng mạng lưới ngũ giảng viên, báo cáo viên về BĐG, lồng ghép giới và thường xuyên duy trì việc nâng cao năng lực cho đội ngũ này111. Các bộ, ngành và địa phương đã tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác BĐG, lồng ghép vấn đề BĐG trong xây dựng và thực hiện chính sách, pháp luật, chương trình góp phần nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ. Một số học viện, nhà trường đã chính thức đưa vào