- Cỏc đối thủ cạnh tranh: Hiểu về cỏc đổi thủ cạnh tranh là điều rất quan trọng đối với cỏc doanh nghiệp Khi xem xột yếu tố này cần xỏc định rừ
2.2.1. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp sau cổ phần hoỏ với doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp tư nhõn
sau cổ phần hoỏ với doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp tư nhõn
Sau cổ phần hoỏ doanh thu cỏc doanh nghiệp tăng bỡnh quõn 15% và lợi nhuận sau thuế tăng 18,8% kộo theo tăng trưởng tỷ suất lợi nhuận sau thuế trờn doanh thu ở mức 11%, điều đú cho thấy ở thời điểm những năm đầu tiờn
50
cổ phần hoỏ, việc chuyển sang mụ hỡnh mới chưa cú tỏc động tức thời cỏc yếu tố liờn quan trực tiếp đến doanh thu như: sức sản xuất và tiờu thụ sản phẩm của doanh nghiệp, nhưng đó tỏc động mạnh đến lợi nhuận sau thuế và tỷ suất lợi nhuận sau thuế.
Sau cổ phần hoỏ, chỉ tiờu "Doanh thu trờn lao động thường xuyờn" năng suất lao động của doanh nghiệp đó tăng 26,1%, tiền lương bỡnh quõn tăng 10%. Đầu tư tài sản cố định tăng 23,1% so với khi cũn là doanh nghiệp nhà nước. Trong cỏc chỉ tiờu này, tốc độ tăng năng suất lao động là yếu tố ảnh hưởng tớch cực nhất tới kết quả và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cổ phần hoỏ. Việc tăng năng suất, một phần do doanh thu tăng và lao động giảm, nhưng quan trọng hơn là do động lực và sự gắn bú về lợi ớch của toàn thể cỏn bộ quản lý và người lao động đối với doanh nghiệp.
Đầu tư tài sản cố định cũng cú sự tăng trưởng do hai nguyờn nhõn: Một là, do doanh nghiệp nỗ lực đầu tư thờm và hai là tài sản cố định tăng lờn do đỏnh giỏ lại tài sản, nhưng việc tăng tài sản theo hướng này chỉ xuất hiện ở một số ớt trường hợp. Tuy nhiờn, tăng trưởng tài sản cố định chưa tương xứng với tăng trưởng lợi nhuận sau thuế, cỏc doanh nghiệp sau cổ phần hoỏ chưa giành tỷ lệ thớch hợp cho đầu tư phỏt triển.
- Về tốc độ tăng trưởng hàng năm của cỏc doanh nghiệp sau cổ phần hoỏ:
Tốc độ tăng trưởng hàng năm của cỏc doanh nghiệp cổ phần hoỏ được duy trỡ tương đối ổn định đó khẳng định những ảnh hưởng tớch cực của cổ phần hoỏ. Cụ thể doanh thu tăng 15%, mức tăng trưởng này khụng thấp so với doanh nghiệp nhà nước 8 - 10%, doanh nghiệp tư nhõn 12%. Lợi nhuận sau thuế tăng 18,8% năm là kết quả cao hơn so với khu vực doanh nghiệp nhà nước và cỏc loại hỡnh doanh nghiệp khỏc. Tuy nhiờn lợi nhuận trước thuế chỉ đạt mức tăng trưởng 9,4%. Tỷ suất lợi nhuận sau thuế trờn doanh thu tăng 11% là tốc độ tăng trưởng hợp lý do lợi nhuận sau thuế tăng nhanh hơn doanh thu. Năng suất lao động tăng 18,3% năm, cao hơn tốc độ tăng trưởng doanh
51
thu. Lương bỡnh quõn tăng 11,4% năm, phự hợp với tốc độ tăng trưởng doanh thu và lao động. Đầu tư tài sản cố định tăng 11,5%, đạt tốc độ tăng trưởng tương đương mức trung bỡnh của toàn bộ khu vực doanh nghiệp tư nhõn, nhưng thấp hơn mức tăng trưởng của cỏc doanh nghiệp nhà nước.
Điều này cho thấy nguồn lực tài chớnh để đầu tư của cỏc doanh nghiệp sau cổ phần hoỏ cũn hạn chế so với doanh nghiệp nhà nước. Tuy nhiờn, nếu như mức tăng trưởng này xuất phỏt từ đầu tư mới và lợi nhuận tỏi đầu tư thỡ chứng tỏ tớnh bền vững của tăng trưởng trong cỏc doanh nghiệp cổ phần hoỏ ở Nghệ An. Trong khi đú, nguồn tài chớnh để đầu tư của cỏc doanh nghiệp nhà nước khụng hẳn bắt nguồn từ tài chớnh doanh nghiệp đú (vớ dụ như được nhà nước đầu tư).
Phõn loại doanh nghiệp cổ phần hoỏ theo cơ cấu sở hữu cổ phần cho thấy tốc độ đầu tư tài sản cố định, tiền lương bỡnh quõn của 43 doanh nghiệp cổ phần chi phối và 40 doanh nghiệp khụng cú cổ phần chi phối tương đương ngang bằng nhau. Tốc độ tăng doanh thu, năng suất lao động và lợi nhuận của doanh nghiệp cú cổ phần nhà nước chi phối cao hơn một chỳt so với doanh nghiệp khụng cú cổ phần nhà nước chi phối.
Phõn loại doanh nghiệp cổ phần hoỏ theo ngành nghề kinh doanh cho thấy doanh thu của cỏc doanh nghiệp thuộc khối thương mại - du lịch tăng với tốc độ cao hơn so với khối cụng nghiệp - xõy dựng và cỏc khối nụng - lõm - ngư, điều này phự hợp với xu hướng thị trường nội địa của Việt Nam những năm gần đõy. Tuy nhiờn, về tốc độ tăng trưởng lợi nhuận sau thuế lại cú bức tranh ngược lại, doanh nghiệp khối nụng - lõm - ngư nghiệp cú tốc độ tăng trưởng lợi nhuận cao nhất, tiếp theo là doanh nghiệp thuộc lĩnh vực cụng nghiệp - xõy dựng và cuối cựng là doanh nghiệp thương mại - dịch vụ.
Cỏc doanh nghiệp cú quy mụ tài sản lớn tăng trưởng nhanh hơn doanh nghiệp quy mụ nhỏ về tất cả cỏc chỉ tiờu tăng trưởng, nhưng tốc độ tăng trưởng bị chậm dần khi đạt đến quy mụ nhất định. Cụ thể là: tốc độ tăng
52
trưởng lợi nhuận sau thuế, doanh thu và tiền lương bỡnh quõn của doanh nghiệp cú giỏ trị tài sản từ 5 - 10 tỷ đồng lớn hơn của doanh nghiệp cú giỏ trị tài sản trờn 10 tỷ đồng và thấp nhất là doanh nghiệp cú giỏ trị tài sản dưới 5 tỷ.
Việc cỏc doanh nghiệp lớn tăng trưởng nhanh hơn doanh nghiệp nhỏ cú thể giải thớch cho hiện tượng cỏc doanh nghiệp cú cổ phần nhà nước chi phối tăng trưởng nhanh hơn doanh nghiệp khụng cú cổ phần nhà nước chi phối, vỡ thường doanh nghiệp lớn nhà nước mới chi phối. Ngoài ra, điều này cũng cho thấy nhu cầu phải thỳc đẩy mạnh mẽ hơn nữa việc cổ phần hoỏ cỏc cụng ty nhà nước cú quy mụ lớn cũn lại.
- Về lợi nhuận và khả năng sinh lời của doanh nghiệp sau cổ phần hoỏ:
Tại thời điểm năm 2006, tỷ lệ doanh nghiệp sau cổ phần hoỏ trong tỡnh trạng khụng cú khả năng sinh lời tương đối thấp (chỉ 3,7%). Đỏng chỳ ý nhất là nhúm doanh nghiệp đó cổ phần hoỏ 2 - 3 năm. Tại thời điểm một năm trước cổ phần hoỏ, nhúm này cú tỷ lệ thua lỗ cao nhất, nhưng năm 2006 nhúm này lại cú tỷ lệ sinh lời cao nhất, cao hơn cả nhúm doanh nghiệp cổ phần hoỏ từ 7 - 8 năm.
Bảng 2.3: Tỷ lệ doanh nghiệp cổ phần hoỏ cú lói và thua lỗ tại thời điểm năm 2006. Tớnh theo thời gian chuyển sang cụng ty cổ phần
Đơn vị tớnh: %
Số năm chuyển sang cụng ty cổ phần
1-2
năm 3 năm 4 năm 5 năm 6 năm
Từ 7 năm trở lờn
Doanh nghiệp cú lói 96,7 100 92,6 96,9 96,2 93,7 Doanh nghiệp thua lỗ 3,3 0 7,4 3,1 3,8 6,3
Tổng 100 100 100 100 100 100
Nguồn: Cục thống kờ Nghệ An.
Nguyờn nhõn liờn quan đến chớnh sỏch ưu đói và tớnh đột biến sau thời điểm cổ phần hoỏ ở thời điểm năm 2006 cỏc doanh nghiệp cổ phần hoỏ
53
lõu năm đó hoạt động tương đối ổn định, mức tăng trưởng cú tớnh đột biến rất thấp và quan trọng hơn là đó hết thời gian được hưởng một số chớnh sỏch ưu đói, trong đú cú miễn thuế thu nhập doanh nghiệp (28%). Ngược lại, những doanh nghiệp mới cổ phần hoỏ đang được hưởng lợi từ chớnh sỏch này.
Với những phõn tớch về khả năng sinh lời như trờn, mặc dự chưa thể khẳng định cổ phần hoỏ và cỏc doanh nghiệp sau cổ phần hoỏ cú sức cạnh tranh cao hơn doanh nghiệp nhà nước khụng cổ phần, hay doanh nghiệp tư nhõn, vỡ bằng chứng là vẫn cũn cú doanh nghiệp cổ phần hoỏ đang thua lỗ nhưng ớt nhất là giải phỏp cú hiệu quả để tăng cơ hội thành cụng cho cỏc doanh nghiệp nhà nước yếu kộm, nhất là cỏc doanh nghiệp thua lỗ kộo dài (thậm chớ trong tỡnh trạng phải giải thể, phỏ sản).
- Phõn tớch nguyờn nhõn tăng trưởng:
Thứ nhất: Động cơ hoạt động thay đổi: cú 82 doanh nghiệp cổ phần hoỏ = 96% cho rằng cỏn bộ quản lý đó quan tõm hơn đến kết quả và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cổ phần hoỏ, đó nõng cao tớnh chủ động của cỏn bộ quản lý trong thực hiện cỏc mục tiờu lợi nhuận và hiệu quả. Quyền lợi, trỏch nhiệm của cỏn bộ quản lý và người lao động gắn chặt hơn với doanh nghiệp sẽ tạo điều kiện để tận dụng tốt hơn cơ sở vật chất và nguồn lực của doanh nghiệp tốt hơn so với trước cổ phần hoỏ.
Thứ hai: Hoạt động sản xuất kinh doanh thay đổi: Đa số cỏc doanh nghiệp sau cổ phần hoỏ đều cú những thay đổi nhất định về cơ cấu sản phẩm, thị trường, cụng nghệ sản xuất và chất lượng sản phẩm, mặc dự mức độ thay đổi khụng lớn cụ thể cú khoảng 25% số doanh nghiệp cổ phần hoỏ thực hiện chuyển đổi cơ cấu thị trường và sản phẩm, khoảng 28% doanh nghiệp tiến hành đổi mới triệt để kỹ thuật, cụng nghệ và quy trỡnh sản xuất. Về chất lượng sản phẩm cú tới gần 40% doanh nghiệp thực hiện cỏc biện phỏp nõng cao chất lượng sản phẩm hơn hẳn so với trước cổ phần hoỏ.
54
Thứ ba: Thay đổi cơ chế điều hành doanh nghiệp: Cơ chế quyết định cỏc vấn đề quan trọng của doanh nghiệp cổ phần hoỏ đó cú sự thay đổi. Trước cổ phần hoỏ, thẩm quyền quyết định cỏc vấn đề quan trọng của doanh nghiệp là từ bờn ngoài. Sau cổ phần hoỏ, thẩm quyền này thuộc về doanh nghiệp. Vỡ thế, cỏc quyết định này gắn với lợi ớch của doanh nghiệp nhiều hơn và tập trung vào cỏc mục tiờu kinh tế hơn.