- Về Nông nghiệp Thủy sản
2.1.3. Đặc điểm đội ngũ công chức hành chính nhà nước cấp huyện của thị xã Ngã Bảy, tỉnh Hậu Giang
của thị xã Ngã Bảy, tỉnh Hậu Giang
Thị xã Ngã Bảy chỉ mới được thành lập vào năm 2005, trên cơ sở chia tách từ huyện Phụng Hiệp, tỉnh Hậu Giang. Do đó ngoài đặc điểm chung của đội ngũ công chức hành chính nhà nước Việt Nam, công chức hành chính nhà nước thị xã Ngã Bảy còn có những đặc điểm riêng. Sự hình thành và phát triển đội ngũ công chức hành chính nhà nước của thị xă Ngă Bảy cũng có những thuận lợi, khó khăn nhất định. Đội ngũ công chức hành chính nhà nước thị xã Ngã Bảy được hình thành từ các nguồn chủ yếu sau:
- Một bộ phận được tách ra từ đội ngũ công chức hành chính nhà nước huyện Phụng Hiệp (đơn vị chung trước khi chia tách). Đây là đội ngũ công chức đa số tham gia từ những năm kháng chiến chống Mỹ, sau ngày giải phóng tiếp tục được đào tạo và tham gia công tác và một phần tham gia từ những năm trước đổi mới. Họ có bản lĩnh chính trị, kiến thức kinh tế, kỹ thuật nhất định nhưng họ bị ảnh hưởng bởi thời kỳ cơ chế bao cấp, hành chính mệnh lệnh nên lúng túng xử lý tình huống trong cơ chế thị trường hiện nay; mặt khác bộ phận công chức này đa số đều lớn tuổi, tư duy sáng tạo, tác phong năng động cũng có phần hạn chế; một bộ phận nhỏ có tư tưởng "công thần", "lão làng"… nên ít chịu phấn đấu vươn lên. Tuy nhiên, một bộ phận công chức này lại có nhiều kinh nghiệm, am hiểu kỹ tình hình địa phương, có uy tín trong cộng đồng nên vẫn có đóng góp quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước tại địa phương; là chỗ dựa cho bộ phận công chức trẻ.
- Một bộ phận công chức còn lại được sinh ra sau ngày miền Nam giải phóng, được học tập, trưởng thành trong những năm đất nước đổi mới, họ được
tiếp cận ngay với cơ chế thị trường nên có những tư duy, hành động theo cơ chế mới, có khả năng sáng tạo, năng động, nhạy bén trong công tác. Tuy vậy, lực lượng này vẫn đang còn trẻ, chưa đủ kinh nghiệm, tư tưởng dễ dao động, bản lĩnh chính trị chưa vững vàng… đôi lúc nóng vội trong xử lý công việc dễ mắc phải sai lầm, gây hậu quả tiêu cực làm ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của địa phương.