CHƯƠNG 5 : MỘT SỐ KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
5.1 Xu hướng phát triển của Freelancers
5.1.2.2. Tầm quan trọng của Freelancer với các doanh nghiệp trong nước
nước
Trả lời phỏng vấn của nhóm nghiên cứu, ông Trần Nam Khánh, Giám đốc công ty cổ phần hợp tác quốc tế CMG cho biết: “Theo quan điểm của tôi, đối với những doanh nghiệp nhỏ và vừa, việc hợp tác với các Freelancers mang lại rất nhiều lợi ích. Công ty tôi hợp tác với Freelancers trong việc lập trình phần mềm, và chỉ liên lạc lại với họ khi cần sửa lỗi hay nâng cấp kỹ thuật. Doanh nghiệp sẽ mất nhiều chi phí hơn và lãng phí nguồn nhân lực nếu thuê hẳn một nhân viên hợp đồng dài hạn, vì đây không phải là một công việc diễn ra thường xuyên.”
“Nếu doanh nghiệp tuyển dụng nhân viên hợp đồng lâu dài vào những vị trí công việc không liên tục, sẽ dẫn tới việc lãng phí nguồn tài chính, bảo hiểm, phúc lợi chi trả cho họ trong thời gian nhàn rỗi, và cũng lãng phí thời gian của chính người lao động. Để khắc phục điều đó, công ty buộc phải giao cho họ những công việc khác, có thể không đúng chuyên môn dẫn tới tinh thần làm việc của nhân viên sa sút, chán nản.” – Ông Khánh giải thích thêm.
Đối với những công ty khởi nghiệp, quy mô công ty vừa và nhỏ sẽ phải suy nghĩ kỹ lưỡng khi tuyển dụng nhân sự. Vì nếu xem xét số lượng dự án và mức độ công việc, sẽ tốn ít chi phí khi họ mua dịch vụ của từng Freelancer đối với mỗi dự án cụ thể không thường xuyên hơn là tuyển dụng một vị trí cố định lâu dài cho công việc. Việc có nhiều phòng ban, vị trí cố định toàn thời gian phù hợp với những doanh nghiệp, tập đoàn đã lớn mạnh, quy mô và số lượng dự án nhiều, để nhân viên không có thời gian rảnh rỗi – tránh lãng phí vốn tài chính và nguồn lực con người.
Nhu cầu ngày càng tăng đối với Freelancers có liên quan đến sự bùng nổ của khởi sự doanh nghiệp. Hầu hết các công ty khởi nghiệp có xu hướng thuê các nguồn lực bên ngoài (outsourcing) và chỉ duy trì đội ngũ ưu tú để thực hiện các nhiệm vụ sáng tạo và điều hành. Đối với những người trẻ tuổi, Freelance là một lựa chọn nghề nghiệp tốt khi đảm bảo thu nhập an toàn, thời gian làm việc linh hoạt, thỏa mãn sở thích, có thể làm
việc ở nhiều địa điểm và tiếp xúc với nhiều môi trường làm việc. năng động. Những người làm việc tự do có nhiều lợi thế khi có thể làm việc ngay trong thời gian còn theo học tại trường và có được kết quả được chứng nhận từ cộng đồng doanh nghiệp. Mô hình này có tính chất đào tạo và tuyển dụng không bằng cấp.
Xu hướng Freelance sẽ tăng lên trong những năm tới từ phía cầu của các doanh nghiệp/start-up và phía cung từ những người trẻ.