NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Một phần của tài liệu QUY CHẾ VỀ CÔNG TÁC LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC QUỐC GIA VIỆT NAM (Trang 76 - 79)

Điều 92. Nguyên tắc chung

1. Tiền thưởng an toàn điện (ATĐ) gắn với việc bảo đảm an toàn trong việc sản xuất, truyền tải, điều độ và kinh doanh cung ứng điện năng. Trường hợp để xẩy ra sự cố mất ATĐ thì căn cứ các mức độ gây thiệt hại, phạm vi ảnh hưởng và trách nhiệm cụ thể, đơn vị, cá nhân có liên quan bị cắt giảm một phần hoặc toàn bộ tiền thưởng ATĐ cả tháng, cả quý hoặc cả năm. Trường hợp do không đảm bảo ATĐ nhưng đã chi vượt quỹ tiền thưởng ATĐ quy định thì thực hiện giảm trừ tương ứng vào năm kế tiếp.

2. Gắn tiền thưởng với trách nhiệm của cán bộ quản lý, CN,VC sản xuất, kinh doanh cung ứng điện:

a) Quy định rõ trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo, CN,VC trong quá trình sản xuất điện, truyền tải điện, điều độ hệ thống điện, mua bán điện và điều hành sản xuất kinh doanh điện;

b) Quy định rõ trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo, CN,VC trong quan hệ với khách hàng sử dụng điện; chống thái độ cửa quyền, sách nhiễu với khách hàng sử dụng điện. Củng cố mối quan hệ với khách hàng một cách dân chủ, bình đẳng và bảo đảm quyền lợi cho khách hàng sử dụng điện.

3. CN,VC được xét thưởng ATĐ, vẫn được hưởng các loại tiền thưởng khác theo chế độ quy định hiện hành như: Thưởng tiết kiệm nguyên, nhiên, vật liệu; thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật; thưởng từ lợi nhuận...

Điều 93. Đối tượng được hưởng chế độ thưởng ATĐ

1. Mức 20% tiền lương cấp bậc, chức vụ:

a) CN,VC quản lý, vận hành, sửa chữa tại các công ty sản xuất điện; CN,VC các phân xưởng phát điện Diesel và thủy điện nhỏ thuộc các công ty Điện lực, công ty Lưới điện cao thế;

b) CN,VC quản lý, vận hành hệ thống truyền tải điện và phân phối điện có cấp điện áp từ 110 kV trở lên;

c) CN,VC Trung tâm Điều độ hệ thống điện Quốc gia, điều độ khu vực và điều độ tỉnh, thành phố; trực ban vận hành tại các công ty Truyền tải điện, công ty Lưới điện cao thế;

d) CN,VC sửa chữa, thí nghiệm hiệu chỉnh thiết bị điện có cấp điện áp từ 110 kV trở lên;

e) CN,VC sửa chữa lưới điện cao thế đang có điện (hotline);

f) CN,VC quản lý, điều hành, vận hành, sửa chữa hệ thống viễn thông dùng riêng, hệ thống công nghệ thông tin trên hệ thống điện;

g) Lái xe phục vụ các bộ phận: Điều độ hệ thống điện, thao tác đi ca, quản lý vận hành, thí nghiệm, hiệu chỉnh, sửa chữa lưới điện có cấp điện áp từ 110 kV trở lên, khắc phục sự cố do thiên tai, bão lụt;

h) CN,VC đi ca giao dịch thị trường điện.

i) Các đối tượng từ điểm a đến điểm h, khoản 1 Điều này không bao gồm: Nhân viên văn thư, lưu trữ, đánh máy, nhân viên hành chính, quản trị, lễ tân, y tế, tạp vụ văn phòng, chăm sóc vườn hoa cây cảnh, nhà trẻ, mẫu giáo, trông giữ xe CN,VC, lái xe con hành chính, thường trực cơ quan trong giờ hành chính.

2. Mức 15% tiền lương cấp bậc, chức vụ:

a) Quản lý kỹ thuật liên quan trực tiếp đến quá trình quản lý vận hành hệ thống điện quốc gia thuộc các Tổng công ty; các công ty TNHH MTV Điện lực, các công ty Điện lực, công ty Lưới điện cao thế; các công ty Truyền tải điện, Công ty Dịch vụ kỹ thuật Truyền tải điện; các công ty Thí nghiệm điện, Trung tâm Điều hành SCADA.

b) CN,VC quản lý, vận hành hệ thống điện có cấp điện áp dưới 110 kV; c) CN,VC sửa chữa, thí nghiệm hiệu chỉnh thiết bị điện có cấp điện áp dưới 110 kV;

d) Lái xe phục vụ các bộ phận: Điều độ hệ thống điện, thao tác đi ca, quản lý vận hành, thí nghiệm, hiệu chỉnh, sửa chữa lưới điện có cấp điện áp dưới 110 kV;

e) CN,VC là thành viên trong mạng lưới an toàn vệ sinh viên; CN,VC làm công tác an toàn lao động chuyên trách tại các Tổng công ty; các công ty TNHH MTV Điện lực, các công ty Điện lực, công ty Lưới điện cao thế; các công ty Truyền tải điện, Công ty Dịch vụ kỹ thuật Truyền tải điện;

f) Cán bộ kỹ thuật tại điện lực, chi nhánh điện cao thế, truyền tải điện khu vực, trung tâm dịch vụ kỹ thuật thuộc Công ty Dịch vụ kỹ thuật Truyền tải điện, phân xưởng/xí nghiệp sửa chữa thí nghiệm;

g) CN,VC kinh doanh điện năng, bao gồm các bộ phận: Treo tháo công tơ; quản lý và kiểm tra công tơ; điều hành ghi chỉ số công tơ; ghi chỉ số công tơ; phúc tra ghi chỉ số công tơ; kiểm tra theo dõi tổn thất điện năng; theo dõi vận hành và xử lý sự cố đo ghi từ xa; khảo sát, lắp đặt và di dời công tơ; cắt đóng điện đòi nợ; kiểm định và sữa chữa công tơ; sữa chữa nhỏ hòm công tơ; kiểm tra, kiểm định, thay thế định kỳ TI, TU, công tơ điện tử; kiểm tra sử dụng điện;

h) Viên chức lãnh đạo, chuyên môn, nghiệp vụ liên quan trực tiếp đến quá trình mua bán điện thuộc Công ty Mua bán điện;

i) Các đối tượng điểm a đến điểm h, khoản 2 Điều này không bao gồm: - Các đối tượng được hưởng mức 20% ở khoản 1 Điều này;

- Kiểm soát viên, Nhân viên văn thư, lưu trữ, đánh máy, lễ tân, y tế, tạp vụ, chăm sóc vườn hoa cây cảnh, nhà trẻ, mẫu giáo, nấu cơm, trông giữ xe của CN,VC, lái xe con hành chính, thường trực cơ quan.

- Các bộ phận quản lý khách hàng và hợp đồng mua bán điện; cập nhật số liệu vào sổ ngân khoản; kiểm tra hóa đơn tiền điện; thu tiền điện, quản lý quyết toán hóa đơn tiền điện; kiểm tra hợp đồng mua bán điện; tổng hợp kinh doanh; máy tính phát hành hóa đơn; trực điện thoại nóng.

3. Ngoài các đối tượng thuộc các chức danh công việc liên quan trực tiếp đến quá trình SXKD điện được hưởng chế độ thưởng ATĐ thường xuyên theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này, các đối tượng không thuộc chức danh công việc được hưởng chế độ thưởng ATĐ nhưng có một số ngày công tham gia trực tiếp đến quá trình SXKD điện thì những ngày công đó được chấm công và xét thưởng theo các mức của chế độ thưởng ATĐ quy định.

Điều 94. Các chỉ tiêu xét thưởng ATĐ

1. Chỉ tiêu xét thưởng cho đơn vị

a) Suất sự cố và cấp độ sự cố trên hệ thống lưới điện, trạm biến áp, trên số tổ máy hoặc lò (nếu có);

d) An toàn lao động trong quá trình quản lý vận hành; e) Chấp hành nội quy và kỷ luật lao động;

f) Các chỉ tiêu khác: Tùy thuộc vào đặc điểm của từng đơn vị để xây dựng bổ sung vào quy chế của đơn vị.

2. Chỉ tiêu xét thưởng cho từng CN,VC

Căn cứ các chỉ tiêu xét thưởng ATĐ cho các đơn vị quy định tại khoản 1 Điều này, các đơn vị xây dựng chỉ tiêu xét thưởng ATĐ cho từng đối tượng cụ thể, phù hợp với đặc điểm, yêu cầu công tác quản lý vận hành của đơn vị.

Mục II

Một phần của tài liệu QUY CHẾ VỀ CÔNG TÁC LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC QUỐC GIA VIỆT NAM (Trang 76 - 79)