Suất sự cố thực hiện vượt chỉ tiêu suất sự cố EVN giao, cứ vượt 10% so với kế hoạch EVN giao đối với từng với chỉ

Một phần của tài liệu QUY CHẾ VỀ CÔNG TÁC LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC QUỐC GIA VIỆT NAM (Trang 96 - 97)

vượt 10% so với kế hoạch EVN giao đối với từng với chỉ tiêu (suất sự cố trên 1 thiết bị truyền dẫn quang, suất sự cố nặng, suất sự cố nghiêm trọng) bị trừ:

5% × 6 6 điểm đối với mỗi chỉ

tiêu - Thời gian xử lý trung bình/1 sự cố vượt chỉ tiêu EVN giao,

cứ vượt 5% so với kế hoạch EVN giao đối với từng chỉ tiêu (sự cố nghiêm trọng, sự cố nặng) bị trừ:

5% × 6 6 điểm đối với mỗi chỉ

tiêu - Chỉ huy phân đoạn và xác định nguyên nhân sự cố không

đạt chỉ tiêu EVN giao bị trừ:

5- Chỉ huy điều hành khôi phục dịch vụ theo đúng quy định, - Chỉ huy điều hành khôi phục dịch vụ theo đúng quy định,

không đạt chỉ tiêu EVN giao bị trừ:

5

CT3. An toàn lao động: 30

- Để xẩy ra tai nạn lao động nhẹ, cứ mỗi vụ bị trừ: 5- Khi có tai nạn, nếu không báo cáo hoặc báo cáo chậm, sai - Khi có tai nạn, nếu không báo cáo hoặc báo cáo chậm, sai

sự thật, cứ một vụ bị trừ:

5- Để xẩy ra tai nạn lao động nặng, cứ một vụ bị trừ: 10 - Để xẩy ra tai nạn lao động nặng, cứ một vụ bị trừ: 10 - Để xẩy ra tai nạn lao động chết người bị trừ: 30

CT4. Chấp hành quy trình quy phạm và kỷ luật lao động: 10

- Vi phạm quy trình, quy phạm và kỷ luật lao động, cứ một lần bị trừ: lần bị trừ:

2,5

- Các chỉ tiêu trừ điểm xét thưởng ATĐ nêu trên chỉ tính nguyên nhân do lỗi chủ quan.

- Trường hợp để xảy ra sự cố gây tai nạn lao động chết người thì ngoài việc Công ty bị trừ 30 điểm CT3, các cá nhân liên quan trực tiếp (theo kết luận kiểm điểm, xử lý trách nhiệm) bị cắt toàn bộ tiền thưởng ATĐ của cả năm, đơn vị quản lý trực tiếp người bị tai nạn (phân xưởng, phòng,…) bị cắt 6 tháng tiền thưởng ATĐ.

- Trường hợp trong năm có 2 tai nạn lao động chết người trở lên thì Công ty bị cắt toàn bộ tiền thưởng ATĐ của cả năm.

2. Đối với các Tổng công ty Phát điện

Chỉ tiêu xét thưởng chung đối với Công ty mẹ - TCT bao gồm 3 chỉ tiêu, với điểm chuẩn của từng chỉ tiêu như sau:

Số TT Chỉ tiêu Điểm chuẩn

tối đa

CT1 Đảm bảo hiệu quả vận hành 60

CT2 An toàn lao động 30

CT3 Chấp hành quy trình, quy phạm và kỷ luật lao động 10

Cộng 100

Các chỉ tiêu chi tiết theo khung điểm và cắt thưởng:

Chỉ tiêu cụ thể Điểm

trừ (K)

Mức trừ tối đa

CT1. Đảm bảo hiệu quả vận hành 60

Một phần của tài liệu QUY CHẾ VỀ CÔNG TÁC LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC QUỐC GIA VIỆT NAM (Trang 96 - 97)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(113 trang)
w