CÔNG TY MẸ - EVN
Mục I XẾP LƯƠNG
Điều 43. Xếp lương đối với các đơn vị SXKD điện
1. Xếp lương đối với người quản lý
Người quản lý xếp lương theo hạng công ty tại Bảng lương B5. Bảng lương lao động quản lý ban hành kèm theo Quyết định số 214/QĐ-EVN ngày 09/12/2016 của HĐTV EVN.
2. Xếp lương đối với người lao động
Người lao động xếp lương theo hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương ban hành kèm theo Quyết định số 214/QĐ-EVN ngày 09/12/2016 của HĐTV EVN.
Điều 44. Xếp lương đối với các Ban QLDA
1. Xếp lương đối với người quản lý
Người quản lý xếp lương theo hạng công ty tại Bảng lương B5. Bảng lương lao động quản lý ban hành kèm theo Quyết định số 214/QĐ-EVN ngày 09/12/2016 của HĐTV EVN.
2. Xếp lương đối với người lao động
Người lao động xếp lương theo hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương ban hành kèm theo Quyết định số 214/QĐ-EVN ngày 09/12/2016 của HĐTV EVN.
Điều 45. Phân cấp ra quyết định xếp lương, nâng bậc lương
1. Đối với người quản lý:
a) Các đơn vị có văn bản trình Tổng giám đốc EVN xem xét, quyết định việc xếp lương, nâng bậc lương.
b) Chỉ xếp lại lương cho người quản lý khi có sự thay đổi về hạng doanh nghiệp hoặc vận dụng xếp hạng doanh nghiệp hoặc vận dụng xếp lương theo hạng doanh nghiệp được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
a) Việc xếp lương, nâng bậc, nâng ngạch lương cho người lao động thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 5 Điều 27. Quy chế này.
b) Tổng giám đốc EVN quyết định việc ủy quyền cho Giám đốc đơn vị trực thuộc trong việc xếp lương, nâng bậc, nâng ngạch lương.
Mục II