QUỸ TIỀN THƯỞNG AN TOÀN ĐIỆN
Điều 95. Nguồn tiền thưởng ATĐ
1. Nguồn quỹ tiền thưởng ATĐ được được xác định theo các mức từ 15% - 20% tiền lương cấp bậc, chức vụ của các đối tượng thuộc diện xét thưởng và được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh của đơn vị, nhưng không tính trong quỹ tiền lương xác định theo hiệu quả SXKD của đơn vị theo quy định tại các Thông tư số 26, 27, 28/2016/TT-BLĐTBXH.
2. Đối với các công trình sữa chữa lớn, thí nghiệm hiệu chỉnh các công trình thì tiền thưởng ATĐ được tính vào dự toán công trình.
Điều 96. Phương pháp xây dựng kế hoạch quỹ tiền thưởng ATĐ
Quỹ tiền thưởng ATĐ kế hoạch của đơn vị được xác định theo công thức sau:
Vatđkh = ∑ =
n
i 1
Hcbi × TLmincty × Mtti × Ti
Trong đó:
- Vatđkh : Quỹ tiền thưởng ATĐ kế hoạch của đơn vị tính theo tháng, quý, năm;
- Hcbi : Hệ số lương theo cấp bậc, chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ của người lao động thứ i thuộc đối tượng được hưởng chế độ thưởng ATĐ.
- TLmincty : Mức lương tối thiểu doanh nghiệp.
- Ti : Số tháng được tính thưởng ATĐ; bằng 1 nếu là quỹ tiền thưởng ATĐ kế hoạch tháng, bằng 3 nếu là quỹ tiền thưởng ATĐ kế hoạch quý, và bằng 12 nếu là quỹ tiền thưởng ATĐ kế hoạch năm.
- n : Số CN,VC được hưởng ATĐ;
Giám đốc đơn vị phải chịu hoàn toàn trách nhiệm về việc lập kế hoạch quỹ tiền thưởng ATĐ theo đúng đối tượng và mức được hưởng của chế độ quy định.
Điều 97. Phân cấp xét thưởng ATĐ
Việc xét thưởng ATĐ cho các đơn vị và cho từng CN,VC theo nguyên tắc đơn vị cấp trên xét thưởng cho đơn vị, CN,VC quản lý trực tiếp. Cụ thể như sau:
1. EVN xét thưởng cho các đơn vị trực thuộc Công ty mẹ - EVN;
2. Các công ty TNHH MTV cấp II xét thưởng cho các đơn vị trực thuộc của công ty TNHH MTV cấp II;
3. Các đơn vị trực thuộc Công ty mẹ - EVN và công ty TNHH MTV cấp II xét thưởng cho các đơn vị cơ sở (phân xưởng, tổ, đội, trạm,…);
4. Các đơn vị cơ sở xét thưởng cho từng CN,VC.
Đối với các công ty TNHH MTV cấp III thì tự xét thưởng ATĐ, công ty TNHH MTV cấp II quản lý trực tiếp có trách nhiệm kiểm tra, giám sát việc xét thưởng ATĐ theo đúng chế độ quy định.
Điều 98. Phương pháp xét thưởng và quyết toán quỹ tiền thưởng ATĐ
1. Xét thưởng cho các đơn vị
a) Công thức xác định quỹ tiền thưởng ATĐ
Quỹ tiền thưởng ATĐ năm của đơn vị được xác định như sau:
Vatđthi = Vatđkhi × (100 - Ki) 100
Trong đó:
- Vatđthi : Quỹ tiền thưởng ATĐ thực hiện năm của đơn vị thứ i; - Vatđkhi : Quỹ tiền thưởng ATĐ kế hoạch năm của đơn vị thứ i;
- Ki: Số điểm bị trừ khi đơn vị không thực hiện đầy đủ nhiệm vụ được giao theo các chỉ tiêu xét thưởng. Việc xác định chỉ tiêu Ki như Phụ lục số 7.1 kèm theo.
b) Đối với Công ty mẹ - EVN
Quỹ tiền thưởng ATĐ thực hiện năm của Công ty mẹ - EVN được xác định trên cơ sở tổng hợp tiền thưởng ATĐ thực hiện năm của các đơn vị trực thuộc Công ty mẹ - EVN được xác định theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này.
Hàng quý, EVN tạm cấp quỹ tiền thưởng ATĐ tương ứng với mức 80% quỹ tiền thưởng ATĐ thực hiện của năm trước liền kề để các đơn vị kịp thời xét thưởng và chi trả tiền thưởng ATĐ cho CN,VC.
EVN sẽ xét duyệt quỹ tiền thưởng ATĐ cả năm cho đơn vị cùng kỳ với quyết toán tiền lương thực hiện hàng năm trên cơ sở thực hiện các chỉ tiêu xét thưởng.
c) Đối với Công ty mẹ - TCT
Quỹ tiền thưởng ATĐ của Công ty mẹ - TCT được xác định theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này gắn với việc thực hiện các chỉ tiêu xét thưởng chung của Công ty mẹ - TCT hoặc được xác định trên cơ sở tổng hợp tiền thưởng ATĐ thực hiện năm của các đơn vị trực thuộc Công ty mẹ - TCT. Trường hợp quỹ tiền thưởng ATĐ của Công ty mẹ - TCT được xác định trên cơ sở tổng hợp tiền thưởng ATĐ thực hiện năm của các đơn vị trực thuộc thì quỹ tiền thưởng ATĐ này không được vượt quá quỹ thưởng ATĐ của Công ty mẹ - TCT được xác định gắn với việc thực hiện các chỉ tiêu xét thưởng chung của Công ty mẹ - TCT.
Việc xét thưởng cho các đơn vị trực thuộc các Công ty mẹ - TCT được thực hiện hàng quý, dựa trên số liệu thực hiện các chỉ tiêu được quy định hàng tháng của từng đơn vị. Mức tiền lương tối thiểu doanh nghiệp (TLmincty) làm cơ sở xét duyệt quỹ tiền thưởng ATĐ hàng quý được xác định tạm thời bằng 80% mức tiền lương tối thiểu thực hiện năm trước liền kề.
Cuối năm cùng kỳ với quyết toán quỹ tiền lương thực hiện hàng năm, các TCT duyệt quỹ tiền thưởng ATĐ cả năm cho các đơn vị trực thuộc.
d) Đối với các công ty TNHH MTV cấp III
Tuỳ vào đặc thù của từng đơn vị, căn cứ vào các chỉ tiêu xét thưởng do Tổng công ty quản lý trực tiếp quy định và số liệu thực hiện các chỉ tiêu xét thưởng để tự xét thưởng ATĐ cho đơn vị theo quý, năm.
Việc xét thưởng cho các đơn vị cơ sở và từng CN,VC trong đơn vị cơ sở được thực hiện hàng tháng căn cứ vào việc thực hiện xét thưởng theo các nhiệm vụ, công việc được phân công của từng CN,VC.
Mục III
TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN
Điều 99. Trách nhiệm của các đơn vị
Cùng kỳ với kỳ quyết toán tiền lương, căn cứ vào tình hình thực hiện các chỉ tiêu xét thưởng của đơn vị, xác định quỹ tiền thưởng ATĐ năm theo quy định tại Quy chế này, quyết toán quỹ tiền thưởng ATĐ cho các đơn vị trực thuộc, đồng thời báo cáo EVN tình hình xét thưởng, chi trả tiền thưởng ATĐ trong năm kế hoạch theo Phụ lục số 7.2.
Điều 100. Trách nhiệm của EVN
1. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chế độ tiền thưởng ATĐ của các đơn vị trong EVN.
2. Cùng với kỳ quyết toán tiền lương năm, căn cứ vào việc thực hiện các chỉ tiêu xét thưởng, duyệt quyết toán quỹ tiền thưởng ATĐ cho tất cả các đơn vị thuộc Công ty mẹ Tập đoàn.
3. Đầu các quý, tạm cấp quỹ tiền thưởng cho các đơn vị trực thuộc Công ty mẹ tương ứng với mức 80% quỹ tiền thưởng ATĐ thực hiện năm trước liền kề để các đơn vị kịp thời xét thưởng và chi trả tiền thưởng ATĐ cho CN,VC.
Chương VIII