Bảo hiểm xã hội Ninh Bình đã đạt được những kết quả quan trọng trong tổ chức thực hiện chính sách BHXH theo cơ chế mới, đã có những bước tiến vững chắc trong tổ chức thực hiện chính sách BHXH; đối tượng tham gia BHXH ngày càng tăng, phạm vi BHXH ngày càng mở rộng, Quỹ BHXH có số thu ngày càng lớn, các chế độ BHXH được thực hiện đúng, đủ, chính xác, kịp thời; được đối tượng và dư luận xã hội đồng tình, ủng hộ; tiếp tục khẳng định sự đúng đắn về đường lối, chính sách đổi mới của Đảng và Nhà nước ta về BHXH.
Để đáp ứng yêu cầu mở rộng đối tượng, phạm vi BHXH, bên cạnh nhiều giải pháp quan trọng thì việc nâng cao năng lực quản lý của bộ máy BHXH là một trong những giải pháp then chốt.
Để phát triển, hội nhập, nâng cao vị thế của mình và vì an sinh xã hội, tổ chức BHXH phải đáp ứng sự đòi hỏi của đối tượng đang tham gia và hưởng BHXH; coi việc cung cấp, bảo đảm những dịch vụ tốt nhất cho đối tượng đang tham gia và hưởng BHXH là một trong những phương châm hoạt động để phát triển.
Để thực hiện tốt chính sách BHXH của Đảng và Nhà nước, chúng ta phải nâng cao hiệu quả quản lý BHXH trên cơ sở cải thiện các bất cập nêu trên. Điều đó có nghĩa phải thay đổi phương thức quản lý từ hành chính thủ cơng sang phương thức quản lý hiện đại, chuyên nghiệp hơn phù hợp với đặc thù của ngành là tổ chức sự nghiệp công. Và ứng dụng CNTT là lựa chọn tất yếu để xây dựng phương thức quản lý hiện đại, chuyên nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý BHXH.
Tổ chức BHXH phải ứng dụng CNTT để đẩy mạnh cải cách hành chính nhằm cung cấp, bảo đảm những dịch vụ tốt nhất đến các bên tham gia BHXH, đồng thời qua đó nâng cao khả năng cạnh tranh với loại hình Bảo hiểm thương mại khi tuyên truyền, thực hiện BHXH tự nguyện. Để ứng dụng cơng nghệ thơng tin có hiệu quả ngồi việc đầu tư trang thiết bị hiện đại, nâng cao trình độ tin học cho cán bộ cơng chức trong ngành. Vấn đề thiết thực hơn nữa là mạnh dạn áp dụng các phần mềm quản lý BHXH. Đến nay, từng nghiệp vụ BHXH cụ thể như: Thu BHXH, giải quyết chế độ, chính sách, chi trả lương hưu trợ cấp, quản lý khai thác hồ sơ, cấp sổ BHXH, quản lý đối tượng... đều có các quy trình tác nghiệp cụ thể. Nhưng thực sự chưa hoàn thiện và thiếu sự phối kết hợp giữa các khâu nghiệp vụ. Việc áp dụng phần mềm quản lý chung, tổng quát cho phép các bộ phận tác nghiệp vừa có khả năng tác nghiệp chuyên sâu, vừa có sự trợ giúp thơng tin của các bộ phận khác. Kết quả thực hiện một quy trình sử lý thông tin, ra quyết định sẽ nhanh, gọn, nâng cao hiệu quả công tác.