7. Kết cấu đề tài
3.2.1.4. Toàn cầu hóa và hội nhập
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập, một trong những biện pháp để nâng cao chất lượng nhân lực hiệu quả nhất chính là Chính Phủ khuyến khích học sinh, sinh viên, cán bộ nhân viên đi du học ở nước ngoài và tạo điều kiện cho các công ty liên doanh.
Về vấn đề du học, có thể nói những du học sinh hay những người đã
từng được tu nghiệp ở nước ngoài chính là nguồn nhân lực chất lượng cao đầy tiềm năng cho đất nước. Vì thế Chính phủ nên có những hỗ trợ để tạo điều kiện cho những người có năng lực có thể theo học tại nước ngoài, tiếp thu kiến thức từ những nên giáo dục tiên tiến, và kèm theo những rang buộc cũng như đãi ngộ xứng đáng để họ trở về phục vụ cống hiến cho sự nghiệp CNH, HĐH đất nước. Có một thực trạng ở nước ta đó là sự chảy máu chất xám khi nhiều người được đào tạo tại nước ngoài đã ở lại đó luôn làm việc vì môi trường làm việc cũng như điều kiện trong nước không đáp ứng được sức sáng tạo của họ, đặc biệt là những người theo các ngành về khoa học cơ bản hay công nghệ sinh học, những ngành mà nước ta chưa thật sự chú trọng phát triển. Để ngăn chặn vấn đề này, Chính Phủ trước hết cần có những chính sách áp dụng chặt chẽ đối với những người đăng ký nộp hồ sơ đi du học, có những chế tài xử phạt thích đáng đối với những du học sinh sử dụng ngân sách nhà nước nhưng ở lại nước ngoài. Nhưng quan
67
trọng nhất là phải đưa ra được những đề án theo dõi, nuôi dưỡng nhân tài ở tầm quốc gia, lập ra những kênh thông tin chính thức giới thiệu về các cơ hội việc làm trong nước, thiết lập những cơ chế điều kiện, môi trường làm việc nghiên cứu cho du học sinh trở về có thể phát huy hết năng lực của mình và có chế độ đãi ngộ, chế độ lương bổng xứng đáng. Đó là những biện pháp để giúp “chất xám về nguồn”, hay nói cách khác là để nâng cao chất lượng nhân lực phục vụ cho quá trình phát triển của đất nước.
Về vấn đề liên doanh, có thể thấy liên doanh là một trong những cách
giúp chất lượng nhân lực được nâng cao nhanh chóng. Nhìn chung người lao động khi làm việc tại các công ty liên doanh thường được tham gia các khóa đào tạo ngắn hận để nâng cao trình độ, nâng cao tay nghề. Liên doanh không chỉ mở hướng cho những doanh nghiệp nhà nước đang gặp bế tắc về vốn, mà nó còn mở hướng cho việc tạo ra một nguồn nhân lực có chất lượng cao cho đất nước. Hơn nữa, môi trường của các doanh nghiệp liên doanh là rất khắt khe, tạo động lực cho người lao động phải tự phấn đấu để đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp. Chính vì thế, Chính Phủ nên có những chính sách khuyến khích các doanh nghiệp liên doanh phát triển để xây dựng nguồn nhân lực về lâu dài phục vụ cho sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, đặc biệt trong công tác chuyển giao công nghệ và tiếp thu những kiến thức khoa học-công nghệ hiện đại.