7. Kết cấu đề tài
3.2.2.3. Môi trường làm việc
Việc xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng cũng là một vấn đề cần được các doanh nghiệp quan tâm nhằm thu hút nguồn nhân lực cũng như đảm bảo cho họ có thể phát huy sự sáng tạo, nhiệt tình công tác. Về điều kiện làm việc, doanh nghiệp cần trang bị đầy đủ trang thiết bị cho người lao động, sắp xếp không gian làm việc hợp lý cho từng người lao động. Đầu tư văn phòng, trang thiết bị làm việc hiện đại và tích cực đổi mới và ứng dụng các công nghệ hiện đại, chủ động và sẵn sàng đón nhận
73
thành tựu khoa học mới, như những công cụ đắc lực góp phần động viên tinh thần làm việc và tăng năng suất cho người lao động. Doanh nghiệp phải bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động, phải đảm bảo nơi làm việc đạt tiêu chuẩn cho phép về: không gian, độ thoáng, độ sáng, bụi, hơi khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung và các yếu tố có hại khác và dịnh kỳ kiểm tra, đo lường các yếu tố này. Ở nơi làm việc phải có bảng chỉ dẫn về an toàn lao động, vệ sinh lao động đặt ở vị trí mà mọi người dễ thấy, dễ đọc. Trường hợp nơi làm việc có nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì doanh nghiệp phải thực hiện ngay những biện pháp khắc phục. Nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại, dễ gây tai nạn lao động phải được doanh nghiệp trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế và trang bị bảo hộ lao động thích hợp để đảm bảo ứng cứu kịp thời khi xảy ra sự cố, tai nạn lao động. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần thực hiện tốt việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. Các doanh nghiệp cần phải có trạm xá hoặc cơ sở y tế riêng để đáp ứng những nhu cầu cơ bản của người lao động về sức khỏe trong quá trình làm việc. Tiến hành các đợt khám chữa bệnh định kỳ cho người lao động để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, phòng tránh các bệnh nghề nghiệp.