III/ Kết quả tổng hợp để xếp loại công chức:
2.1.3.Cỏc đặc điểm về kinh tế xó hộ
2.1.3.1. Về kinh tế
- Cụng nghiệp: Trờn thành phố cú nhịp độ tăng trưởng bỡnh quõn hằng năm ước đạt 27,5%. Đến năm 2010 trờn địa bàn thành phố cú 2 khu cụng nghiệp tập trung, 5 cụm cụng nghiệp, 01 làng nghề bao gồm 229 doanh nghiệp sản xuất cụng nghiệp thu hỳt và giải quyết việc làm cho gần 30.000 lao động. Nhằm khắc phục những khú khăn do suy giảm kinh tế và đỡnh trệ sản xuất cụng nghiệp. Thành phố đó phối hợp với cỏc ngành cỏc địa phương và chỉ đạo cỏc cơ
quan chức năng thỏo gỡ khú khăn cho cỏc doanh nghiệp về nguồn vốn, giải phúng mặt bằng, thụng tin thị trường, đảm bảo an ninh trật tự và từng bước đầu tư hoàn thiện cơ sở hạ tầng cỏc khu, cụm cụng nghiệp làng nghề, tạo điều kiện thuận lợi cho cỏc doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh cú hiệu quả.
- Nụng nghiệp: Thực hiện xong quy hoạch nụng nghiệp, quy hoạch vựng sản xuất rau màu cú giỏ trị kinh tế cao, quy hoạch chăn nuụi, thuỷ sản gắn với chuyển dịch cơ cấu theo hướng phỏt triển nụng nghiệp đụ thị cú giỏ trị kinh tế cao.
Phỏt triển nụng nghiệp theo hướng trồng cõy cung cấp thực phẩm, rau sạch, quả và trồng hoa cao cấp phục vụ nhu cầu trong và ngoài thành phố. Năm 2010, thành phố cú khoảng 35 ha trồng hoa tại phường Vừ cường.
Đẩy mạnh chuyển đổi cơ cấu giống, cơ cấu mựa vụ cho hợp lý trờn cơ sơ ứng dụng khoa học cụng nghệ. Nõng cao hiệu quả sử dụng đất, mở rộng diện tớch cõy vụ đụng tăng giỏ trị sản xuất trờn 1 ha đất canh tỏc.
- Dịch vụ: Tổng mức lưu chuyển hàng hoỏ và doanh thu dịch vụ cú nhịp độ tăng trưởng bỡnh quõn hằng năm ước đạt 24,8%.
Thương mại và dịch vụ được thành phố quan tõm chỉ đạo và tiếp tục cú bước phỏt triển. Khuyến khớch phỏt triển cỏc loại hỡnh thương mại dịch vụ, siờu thị, hệ thống chợ từng bước được đầu tư và xõy dựng. Tăng cường cụng tỏc quản lý chợ trờn địa bàn, gúp phần vào việc duy trỡ, ổn định phỏt triển KT-XH và thu hỳt giải quyết việc làm cho 18.500 lao động. Tạo điều kiện cho cỏc dịch vụ cao cấp như: viễn thụng, ngõn hàng, sàn giao dịch chứng khoỏn hoạt động, mở rộng trờn địa bàn thành phố.
Cơ cấu ngành kinh tế quốc dõn của thành phố chuyển dịch theo hướng tỷ trọng cụng nghiệp tăng dần đó thỳc đẩy nền kinh tế phỏt triển, thu nhập của người dõn được tăng lờn, cú điều kiện chăm lo việc học tập của con em. Vỡ vậy mà số học sinh bỏ học, lưu ban ở bậc THCS ngày càng giảm, chất lượng giỏo dục được nõng lờn. Để đỏp ứng với tỡnh hỡnh đú, cụng tỏc quản lý nhà trường, đặc biệt là trường THCS phải nõng cao chất lượng đội ngũ CBQL.
Thành phố Bắc Ninh cú lịch sử văn hoỏ lõu đời, dõn cư Bắc Ninh là dõn cư nụng nghiệp cấy lỳa. Bắc Ninh là quờ hương quan họ, một vựng đất lịch sử rất mực anh hựng, một vựng văn hoỏ là nền tảng của văn hoỏ, văn minh Đại Việt - Thăng Long, một địa bàn giao lưu với nhiều nền văn hoỏ và luụn chứng tỏ một bản lĩnh văn hoỏ vững vàng, mang bản sắc riờng.
Bắc Ninh là miền đất ''địa linh nhõn kiệt'' một trong những cỏi nụi của nền văn minh sụng Hồng, cú truyền thống hiếu học, khoa bảng nổi tiếng của cả nước, là nơi sinh ra "Một giỏ ụng đồ, một bồ ụng cống, một đống ụng nghố, một bố tiễn sỹ, một bị trạng nguyờn, một thuyền bảng nhón''.
Đảng bộ Bắc Ninh là một Đảng bộ sớm cú truyền thống cỏch mạng, là quờ hương của cỏc đồng chớ đảng viờn ưu tỳ: Nguyễn Văn Cừ, Hoàng Quốc Việt ...
Nhõn dõn Bắc Ninh lao động cần cự, thụng minh, sớm tớch luỹ được kinh nghiệm trong sản xuất tiểu thủ cụng nghiệp và nhạy cảm với kinh tế thị trường. Đời sống nhõn dõn nhỡn chung ổn định, một bộ phận khỏ lờn hẳn khụng cú hộ thiếu đúi gay gắt.
Tỡnh hỡnh an ninh chớnh trị ổn định, giữ vững. Bộ mặt làng quờ thay đổi rừ nột. Phong tục, tập quỏn, lễ hội của làng quan họ đậm đà bản sắc dõn tộc.
Tuy nhiờn Thành phố Bắc Ninh đang đứng trước nhiều khú khăn, thử thỏch. Đú là:
+ Nhịp độ phỏt triển kinh tế nhanh, nhưng chưa thật bền vững, cơ cấu kinh tế chuyển dịch chưa đồng bộ.
+ Chậm thỏo gỡ những khú khăn, vướng mắc cho cỏc thành phần kinh tế phỏt triển.
+ Việc ứng dụng tiến bộ KH-CN mới vào sản xuất và đời sống cũn hạn chế. Mụi trường ở một số cơ sở đang bị xõm hại, nhất là ở cỏc làng nghề. Tỡnh trạng khụng cú việc làm ở đụ thị và thừa nhõn cụng ở nụng thụn càng trở nờn gay gắt. Một bộ phận nhõn dõn cũn khú khăn về đời sống do một số địa phương lấy đất để xõy dựng cỏc khu cụng nghiệp.
+ Một số vấn đề bức xỳc về xó hội trong đú chuyển biến tớch cực. Tệ nạn xó hội như ma tuý, mại dõm, văn hoỏ độc hại ... tỏc động xấu đến tư tưởng, đạo đức.
+ Cụng tỏc tổ chức cỏn bộ cũn thiếu sút, xõy dựng quy hoạch chậm, cơ cấu cỏn bộ chưa hợp lý. Cũn bộ phận nhỏ cỏn bộ suy thoỏi về đạo đức, lối sống...
Những thành tựu trong hoạt động xó hội đó tỏc động tớch cực đến sự phỏt triển giỏo dục. Người CBQL giỏo dục, CBQL trường THCS phải biết vận dụng những thành tựu đú, hoạt động giỏo dục, hoạt động quản lý giỏo dục, quản lý nhà trường, xõy dựng nhà trường THCS thành trung tõm văn hoỏ của địa phương nơi trường đúng. Xó hội càng phỏt triển, yờu cầu về năng lực, trỡnh độ người CBQL trường THCS càng cao. Vỡ vậy, CBQL trường THCS ngoài cỏc yờu cầu về cơ cấu đội ngũ và một số cỏc yờu cầu cơ bản cần phải quan tõm đến chất lượng đội ngũ CBQL như: phẩm chất, năng lực, trỡnh độ chuyờn mụn....