Công ty chứng khoán Habubank hoạt động trong hệ thống các doanh nghiệp Việt Nam chịu sự quản lý của các cơ quan nhà nớc khác nhau. Do vậy, muốn thực hiện tốt các giải pháp nêu trên nhất thiết phải có sự tác động hỗ trợ từ phía các cơ quan quản lý Nhà nớc nói chung và UBCKNN nói riêng. Trong thời gian tới các cơ quan quản lý Nhà nớc cần giải quyết một số vấn đề sau:
- Xây dựng trung tâm thông tin hỗ trợ cho doanh nghiệp nhằm giúp doanh nghiệp những thông tin dự báo có tính chất cơ bản làm thay đổi cục diện môi trờng kinh doanh trong nớc và quốc tế. Trung tâm này tập hợp đợc đội ngũ các chuyên gia phân tích chiến lợc hàng đầu của đất nớc, đợc trang bị phơng tiện thông tin đủ mạnh để có thể ra đời những sản phẩm thông tin mang tính cạnh tranh. Trung tâm thực hiện trao đổi thông tin với các Bộ, ngành qua hệ thống nối mạng trực tiếp với trung tâm này để trao đổi thông tin hai chiều. Trung tâm hỗ trợ doanh nghiệp đặt d- ới sự chỉ đạo của chính phủ. Với sản phẩm của mình trung tâm thông tin hỗ trợ doanh nghiệp góp phần tiết kiệm chi phí và khắc phục đợc hạn chế cố hữu trong các doanh nghiệp Việt Nam đó là không đủ khả năng và kinh phí thu thập thông tin chiến lợc.
- Triển khai thực hiện luật doanh nghiệp một cách mạnh mẽ.
- Nhà nớc phải cung cấp đầy đủ, rộng rãi và công khai không chỉ các loại thông tin về chính sách và định hớng phát triển xã hội, các dự báo kinh tế về nhu cầu thị trờng.
- Nhà nớc cần có cơ chế, bộ máy để tập hợp và giả quyết nhanh chóng, có hiệu quả các yêu cầu và phát hiện của các chủ thể giám sát khác, thông báo rộng rãi những phát hiện hợp lý, biện pháp và kết quả xử lý, cũng nh những phát hiện và yêu cầu thiếu căn cứ, không phù hợp với công ty của các quy định pháp luật. Đây
là yêu tố động lực thúc đẩy các chủ thể tham gia vào quá trình giám sát doanh nghiệp.
- UBCKNN kết hợp với bộ tài chính xây dựng hệ thống luật chứng khoán một cách cụ thể, chính xác, phù hợp với thông lệ quốc tế. Tạo môi trờng thông thoáng cho hoạt động kinh doanh chứng khoán đợc hoạt đông theo đúng nghĩa của thị trờng.
- Mọi chủ thể tham gia giám sát doanh nghiệp cần đợc quy định một cách cụ thể về quyền hạn và nghĩa vụ giám sát của mình, về những hoạt động của doanh nghiệp có thể trực tiếp hay gián tiếp gây tác động tiêu cực đến xã hội, cùng những công cụ, biện pháp Nhà nớc yêu cầu thực hiện để giảm thiểu các hành vi và tác động tiêu cực đó.
Nâng cao hiểu biết về chuyên môn luật pháp, đề cao trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp của chủ thể tham gia giám sát. Bởi vì chỉ cần một thông tin sai lệch, không đúng sự thật có thể gây thiệt hại lớn, thậm chí gây nên sự sụp đổ doanh nghiệp.
Kết luận chơng III
Xuất phát từ định hớng phát triển kinh tế xã hội nói chung, mục tiêu định h- ớng kinh doanh của Công ty chứng khoán Habubank nói riêng. Trên cơ sở lý luận và thực tiễn, khoá luận tốt nghiệp đã đa các giải pháp cụ thể để xây dựng văn hoá kinh doanh tại công ty chứng khoán Habubank trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, đồng thời kiến nghị với nhà nớc và UBCKNN Việt Nam trong việc hoàn thiện cơ chế, chính sách để hỗ trợ thực hiện tốt hơn những giải pháp nêu trên, góp phần xây đựng và phát triển kinh tế xã hội.
Kết luận
Văn hoá có vai trò rất đặc biệt quan trọng trong việc bồi dỡng và phát huy nhân tố con ngời xây dựng xã hội mới và con ngời mới trong tất cả các lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh, hoạt động chính trị, hoạt động khoa học - hoạt động khoa học công nghệ, hoạt động văn hoá - xã hội - nhân văn,vv… Trong thời đại ngày nay kinh tế thị trờng, kinh tế tri thức, toàn cầu hoá và các mạng quản lý ngày càng phát triển nh vũ bão, các quốc gia xích lại gần nhau hơn, vì thế văn hoá dân tộc, bản sắc dân tộc ngày càng trở thành trung tâm của mọi sự chú ý.
Xây dựng văn hoá kinh doanh góp phần tạo lập năng lực cốt lõi của doanh nghiệp, tạo cho doanh nghiệp năng lực cạnh tranh bền vững trong điều kiện cạnh tranh mang tính toàn cầu, góp phần thể hiện bản sắc văn hoá tiên tiến đậm đà dân tộc của văn hoá Việt Nam trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp.
Trên cơ sở xác định rõ mục tiêu, đối tợng và phạm vi nghiên cứu của đề tài, khoá luận tốt nghiệp giải quyết đợc những nội dung cơ bản sau đây:
Giải quyết đợc một số vấn đề lý luận cơ bản về văn hoá kinh doanh của doanh nghiệp, vai trò của văn hoá kinh doanh, các yếu tố cấu thành văn hoá kinh doanh, công tác xây dựng văn hoá kinh doanh trong các doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hởng đến công tác xây dựng văn hoá kinh doanh.
Trên cơ sở lý luận cơ bản về văn hoá kinh doanh, khoá luận tốt nghiệp đã tập trung khảo sát thực trạng hoạt động kinh doanh của công ty chứng khoán Habubank nói chung và bức tranh toàn cảnh về văn hoá kinh doanh của công ty trong thời gian qua. Từ đó làm nổi lên những thành tựu, những tồn tại cần khắc phục cũng nh những nguyên nhân của chúng.
Đa ra các giải pháp góp phần xây dựng văn hoá kinh doanh cho Công ty chứng khoán Habubank trong thời gian tới trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.
Qua đây, em xin gửi lời cảm ơn tới các anh, chị trong phòng Marketing và trong Công ty chứng khoán Habubank đã giúp đỡ em trong quá trình thực tập. Và em cũng gửi lời cảm ơn tới giáo viên hớng dẫn Th.S Thái Thị Kim Oanh đã tận tình hớng dẫn em hoàn thành khoá luận tốt nghiệp này. Tuy nhiên, do còn hạn chế về mặt lý luận, thực tiễn và thời gian nghiên cứu, nên khoá luận không thể tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong có đợc sự nhận xét và đóng góp của Thầy Cô và bạn đọc để em hoàn thiện đề tài hơn nữa và có giá trị thực tiễn.