- Những giải pháp đề xuất phải đảm bảo sự tuân thủ đờng lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nớc, chủ trơng của ngành và định hớng phát triển
c. Tổ chức thực hiện:
- Hiệu trởng lập kế hoạch cụ thể cho mình và các Phó hiệu trởng trong việc bồi dỡng để nâng cao nhận thức về đổi mới quản lý HĐDH cho cán bộ quản lý trong trờng, đồng thời đề nghị các cơ quan quản lý giáo dục cấp trên xét duyệt và phân bổ khi có chỉ tiêu đi học.
- Hiệu trởng không ngừng học tập về lý luận, chuyên môn, nghiệp vụ, bố trí công việc (cho mình và các đồng chí Phó hiệu trổng) để có thể tham gia các khoá học bồi dỡng về lý luận chính trị, về quản lý nhà nớc, quản lý giáo dục.
- Tổ chức chỉ đạo việc su tầm, nghiên cứu đầy đủ các văn bản, chỉ thị những quy định, hớng dẫn của các cấp quản lý về vấn đề quản lý, chỉ đạo, tổ chức thực hiện trong đội ngũ cán bộ quản lý của trờng THCS.
- Thực hiện đổi mới theo từng chuyên đề ở những khía cạnh khác nhau. Có sự định hớng cụ thể và sơ, tổng kết rút kinh nghiệm. Tiến hành làm điểm ở từng nhóm chuyên môn rồi sau đó nhân ra diện rộng trong toàn trờng.
Tăng cờng hoạt động giao lu, tham quan học hỏi kinh nghiệm quản lý của các trờng tiên tiến, biết rút kinh nghiệm và tổng kết kinh nghiệm để vận dụng có hiệu quả vào công tác quản lý HĐDH ở đơn vị mình.
Để thực hiện tốt giải pháp trên trong giai đoạn hiện nay, việc nâng cao nhận thức về đổi mới quản lý HĐDH đòi hỏi hiệu trởng phải luôn nhận thức sâu sắc rằng: Việc thờng xuyên bồi dỡng nâng cao trình độ năng lực, nghiệp vụ quản lý, tích cực hoạt động thực tiễn và không ngừng học tập, bồi dỡng theo tinh thần học nữa, học mãi, học suốt đời là vấn đề hết sức quan trọng gắn liền với công tác quản lý HĐDH của mình, có nh vậy mới đáp ứng đợc yêu cầu đổi mới chơng trình giáo dục phổ thông.
Đội ngũ cán bộ quản lý trong trờng phải nhận thức rõ vấn đề đổi mới trọng tâm trong quản lý HĐDH ở trờng THCS trong giai đoạn hiện nay là: Quản lý chất lợng thật việc dạy của giáo viên và việc học của học sinh.
Các cấp quản lý cần phải tạo điều kiện tốt nhất cho việc học tập và nâng cao trình độ nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ quản lý các nhà trờng THCS. Thực hiện tốt việc quy hoạch và luân chuyển cán bộ để đáp ứng nhiệm vụ và tình hình mới.