Kiến của người dân ựối với cán bộ xã

Một phần của tài liệu giải pháp đẩy mạnh công tác đào tạo bồi dưỡng và sử dụng cán bộ cấp xã ở huyện lạng sơn tỉnh hòa bình (Trang 98 - 100)

4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN

4.6.kiến của người dân ựối với cán bộ xã

Người dân quan hệ với cán bộ xã thông qua việc giao tiếp khi giải quyết các công việc, ý kiến của người dân về cán bộ lấy từ nhiều nguồn thông tin khác nhau. Hiện nay, có nhiều kênh lấy ý kiến qua thăm dò bằng phiếu

ựiều tra, qua phỏng vấn trao ựổi trực tiếp, qua các cuộc họp ở thôn xómẦ Ý kiến của người dân là tài liệu tham khảo cho các cấp quản lý cán bộ, sở dĩ là tham khảo vì sự ựánh giá của dân còn phụ thuộc vào tắnh khách quan của người dân.

để tham khảo ý kiến của dân chúng tôi tập trung nghiên cứu về trình ựộ

tiếp xúc của các loại cán bộ, năng lực chuyên môn, khả năng giải quyết các công việcẦ Sự phân loại ựánh giá ựược chia làm 3 loại: (i) Loại tốt, (ii) Loại trung bình và (iii) Loại yếu.

Tấn suất tiếp xúc với dân của các loại cán bộ xã. Tần suất tiếp xúc của các cán bộ không ựều nhau, xếp theo thứ tự từ cao ựến thấp là chủ tịch Hội

nông dân, Chủ tịch Hội phụ nữ, Chủ tịch UBND xã, Phó chủ tịch UBND xã, cán bộ Tư pháp hộ tịch, cán bộđịa chắnh, Bắ thưđảng ủy xã,Ầ

Nhìn chung cán bộ chắnh quyền tiếp xúc với người dân nhiều hơn cán bộựảng, các cán bộ có chức danh tiếp xúc nhiều hơn cán bộ có chức vụ, ựiều này hoàn toàn phù hợp do công việc của chắnh quyền và các công việc dân có công việc giải quyết.

Bộ phận dân ắt ựược tiếp xúc là cán bộ Tài chắnh, Văn phòng Ủy ban, Bắ thưđoàn thanh niên, Phó Bắ thưđảng ủy xã, Chủ tịch Hội cựu chiến binh, trưởng ban Văn hóa xã hội, các bộ phận này dân tiếp xúc ắt là do công việc và số cán bộ này bị giới hạn trong phạm vi công việc.

Bảng 4.17. Năng lực giải quyết các công việc của cán bộ xã

TT Chức vụ và chức danh Loại tốt (%) Loại TB (%)

I Chức vụ 1 Bắ thưđU - Chủ tịch HđND 82.4 17.6 2 Phó bắ thưđU xã 73.7 26.3 3 Phó chủ tịch HđND xã 74.8 25.2 4 Chủ tịch UBND xã 84.3 15.7 5 Phó chủ tịch UBND xã 78.2 21.8 6 Chủ tịch MTTQ xã 98.7 1.3 7 Bắ thưđTNCSHCM xã 75.4 24.6 8 Chủ tịch HPN xã 89.5 10.5 9 Chủ tịch HND xã 78.5 21.5 10 Chủ tịch HCCB xã 87.4 12.6 II Chức danh 1 Trưởng QS xã 76.5 23.5 2 Trưởng CA xã 79.2 20.8 3 Văn phòng - Thống kê xã 86.3 13.7 4 Tư pháp hộ tịch xã 87.5 12.5 5 Văn hóa xã hội xã 76.4 23.6 6 Kế toán xã 89.3 10.7 7 địa chắnh Ờ xây dựng xã 87.5 12.5 (Ngun: Tng hp t s liu iu tra)

+ Năng lực chuyên môn của cán bộ xã ựược người dân hiểu là khả năng giải quyết các công việc nhanh hay chậm. Nhìn chung nhân dân ựánh giá tốt về năng lực của cán bộ xã, không có cán bộ yếu kém. Trong số cán bộ có chức vụ, người ựược ựánh giá cao là chủ tịch MTTQ loại tốt chiếm 98,7%, chỉ có 1,3% loại trung bình. đáng chú ý, chức vụ chủ chốt là Bắ thư đảng ủy và Chủ tịch UBND xã có trên 80% số người ựược hỏi, cho rằng năng lực giải quyết công việc tốt; thấp nhất là phó bắ thưđảng uỷ xã và Bắ thưđoàn thanh niên. Trong số cán bộ chức danh, ựược ựánh giá cao nhất là cán bộ kế toán xã 89,3%, sau ựến cán bộ Tư pháp - hộ tịch và địa chắnh - xây dựng chiếm 87,5%. Chi tiết ựánh giá của người dân ựược thể hiện trong bảng 4.17 trên.

Một phần của tài liệu giải pháp đẩy mạnh công tác đào tạo bồi dưỡng và sử dụng cán bộ cấp xã ở huyện lạng sơn tỉnh hòa bình (Trang 98 - 100)