NÔNG DÂN TẠI NGÂN HÀNG AGRIBANK CHI NHÁNH HUYỆN NHƠN TRẠCH
3.2.10 Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ và tay nghề cho cán bộ tín dụng:
và tay nghề cho cán bộ tín dụng:
Để quyết định sự thành công hay thất bại của một hoạt động kinh doanh nào
đó thì con người là nhân tố quyết định. Vì vậy để góp phần nâng cao chất lượng tín dụng thì giải pháp về tổ chức nhân sự có vai trò quan trọng và có giá trị trong mọi giai đoạn phát triển của ngân hàng.
Không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn của cán bộ tín dụng: bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, cơ chế chính sách, nắm rõ những quy định, những luật liên quan đến ngành tài chính. Đồng thời chi nhánh cũng cần phải tổ chức cho cán bộ tín dụng tham gia các lớp học ngắn hạn về chăm sóc cây trồng , vật nuôi để hiểu biết cơ
bản về các nghiệp vụ sản xuất kinh doanh của ngành nghềđó, từđó việc công tác tư
vấn cho hộ nông dân trong quá trình kinh doanh sản xuất sẽ tốt hơn, giúp cho hộ
nông dân sử dụng hiệu quả đồng vốn mà ngân hàng cho vay. Điều này sẽ tạo được mối quan hệ thân thiện, tốt đẹp giữa người nông dân và ngân hàng. Cán bộ tín dụng cần phải có kỹ lắng nghe và phỏng vấn khách hàng tốt, tăng khả năng đánh giá, thẩm định tốt món vay.
Tăng cường công tác đào tạo, tập huấn giúp cho cán bộ nắm bắt kịp thời những quy định hiện hành của Nhà nước nhằm thực hiện và xử lý công việc một cách chặt chẽ, diễn ra đúng quy định
Phát động phong trào thi đua, khen thưởng đối với CBTD làm việc tốt, thúc
đẩy sự hăng say trong công việc, phấn đấu và hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra. Đồng thời cần hỗ trợ thêm chi phí cho CBTD để họ thực hiện tốt trách nhiệm của mình trong việc đến từng hộ nông dân kiểm tra, giám sát phương án kinh doanh, cũng như có chi phí để kip thời trong việc liên lạc và nhắc nhở khách hàng khi đến nợ
phải thanh toán.