3.1. PHƯƠNG HƯỚNG XÂY DỰNG VĂN HOA DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM
N h ư đã phân tích ở các chương trước, V H D N là m ộ t thành phần hữu cơ cùa V H D T , được hình thành ngay từ k h i bắt đầu có hoạt động kinh doanh trong xã h ộ i
nhưng phần lớn là hình thành tự phát, phụ thuộc vào trình độ phát triển của k i n h doanh. Tuy nhiên, một trong những đặc tính của văn hoa là bảo tồn, còn đặc trưng cùa k i n h doanh l ạ i là năng động, nên văn hoa thưổng chậm đáp ứng những thay đổi của mõi
trưổng xung quanh hơn so với kinh doanh. M ộ t k h i văn hoa không theo kịp trinh độ phát triển của kinh doanh, nó có thể trổ thành yếu tố kìm h ã m sự phát triển của hoạt
động này, thậm chí đẩy kinh doanh phát triển không đúng hướng, ảnh hưởng đến l ợ i ích của xã hội. Vì vậy, việc quan tám nghiên cứu, định hướng cho phát triển V H D N là hết sức cần thiết để bảo đảm cho sự phát triển bền vũng của xã hội. T u y nhiên, vãn hoa nói chung và V H D N nói riêng là những phạm trù rộng lớn, bao trùm lên n h i ề u lĩnh vực trong xã hội, nên việc xây dựng, điểu chỉnh văn hoa đòi hòi phải có sự tham gia của toàn xã hội, với một đưổng l ố i chủ trương thống nhất từ cấp vĩ m ó đến từng thành viên trong xã hội.
3.1.1 Quán triệt quan điếm của Đảng và Nhà nước về xây dựng Vãn hoa doanh nghiệp ở Việt Nam nghiệp ở Việt Nam
Đảng và N h à nước ta luôn quan tâm đến sự phát triển và gìn g i ữ bản sắc văn hoa dân tộc, coi văn hoa vừa là mục tiêu, vừa là động lực phát triển k i n h t ế xã hội. Nghị quyết đại h ộ i Đả n g lần t h ứ I X đã nêu rõ: "Văn hoa trở thành nhăn tố thúc đẩy con người tự hoàn thiện nhân cách, kế thừa truyền thống cách mạng của dân tộc, phát huy tinh thắn yêu nước, ý chi tự lực tự cường xây dựng và bảo vệ Tổ quốc ". Trong lĩnh vực kinh doanh, y ế u tố văn hoa cũng ngày càng được coi trọng. Các nhà quản lý, cả ở cấp Nhà nước và cấp doanh nghiệp, đã từng bước ý thức được tầm quan trọng của vãn hoa trong các hoạt động kinh doanh. Vì vậy, cần quán triệt quan điểm của Đàng ta k h i xây
kinh doanh phải được t i ế n hành trên cơ sờ tôn trọng những giá trị tốt đẹp của con người, để phục vụ đất nước, phục vụ nhân dãn, chứ không phải để làm giàu bằng m ọ i giá. Phải làm sao để trong ý thức cùa m ọ i doanh nghiệp, ý chí t ầ chù, tầ tin, lòng yêu nước, tầ hào dân tộc luôn gắn kết với c h i ế n lược phát triển kinh doanh.
Gần đây, m ộ t số doanh nhân và các nhà quản lý cũng đã có những quan điểm đồng nhất về vấn đề này. Ô n g V ũ T i ế n Lộc, Phó C h ù tịch kiêm Tổng thư ký Phòng Thương m ạ i và Công nghiệp Việt N a m (VCCI), trong bài trao đổi với phóng viên báo Lao động ngày 8/10/2001 đã nói: "Điều cực kỳ quan trọng và thách thức với doanh nghiệp Việt Nam khi vào thị trường Mỹ chính là sự khác biệt về VHKD", chứng tỏ vai
trò của văn hoa trong các hoạt động kinh doanh đã được quan tâm hơn. Trong cuộc h ộ i thảo "Xây dụng văn hoa doanh nghiệp" do V C C I phối hợp với H ọ c viện Hành chính quốc g i a (Bộ N ộ i vụ) tổ chức ngày 23/5/2003, ông Đ à o D u y Quát, Phó ban tư tường Văn hoa T W đã phát biểu:" Mộ! thực trạng, một nguy cơ rất nghiêm trọng của nền kinh tếViệt Nam: đó là sự tụ hậu xa hơn nểa của nền kinh tế nước ta so với các nước trong khu vực và trên thế giới. Nguy cơ này chỉ còn tinh tháng, tính năm đối với hăng loạt doanh nghiệp. Có thể khẳng định sự tụt hậu này bắt nguồn từ văn hoa của từng công ty, từng chủ doanh nghiệp." Chính vì thế, các vấn đề như V H D N , văn hoa doanh nhân... càng cần được quan tám chú ý n h i ề u hơn.
3.1.2 Tiếp thu tinh hoa văn hoa nhân loại
M ộ t trong những đặc tính quan trọng của vãn hoa là sầ năng động và tính thông tin. Chính vì vậy, văn hoa không phải là bất biến hay không thể chia sẻ. Thầc t ế đã cho thấy, bất c ứ nền văn hoa nào cũng bao g ồ m sầ tạo dầng của từng dân tộc, từng quốc gia kết hợp với việc tiếp thu các giá trị văn hoa từ bên ngoài. Chính sầ giao lưu này đã làm giàu thêm cho văn hoa của từng dân tộc, cũng như đưa các dân tộc xích lại gần nhau hơn. Điểu này đặc biệt quan trọng đối với V H D N , vì loại hình văn hoa này gắn l i ề n với sầ phát triển của kinh doanh, nên năng động hơn nhiều so với các thành phần khác của văn hoa. Trong thời kỳ đổi mới, Nhà nước ta tiến hành chính sách m ờ cửa, cơ hội giao lưu văn hoa với các dãn tộc, các quốc gia khác trên t h ế giới ngày càng tăng lên. C ơ hội học h ỏ i những k i ế n thức, công nghệ, kinh nghiệm trong k i n h doanh từ bên ngoài cũng ngày càng được mở rộng. H ơ n nữa, các doanh nghiệp nói chung và V H D N nói riêng cùa Việt Nam còn n h i ề u yếu tố lạc hậu, không theo kịp với trình độ phát triển chung của t h ế giới nên việc học hỏi, tiếp thu những tinh hoa văn hoa từbẽn ngoài là một nhu cấu cấp thiết. T r o n g quá khứ, Việt Nam đã học hòi được n h i ề u q u a các cuộc giao lưu văn hoa với Trung Hoa, Pháp, Mỹ, các nước XHCN... V ă n hoa Việt N a m có
Giải pháp xây dụng Ván hoa doanh nghiệp Việt Nam trong điêu kiện hội nhập khu vực và thè giới
tính thích ứng và dung hợp cao, nên có k h ả năng t i ế p thu một cách chọn lọc các y ế u tố
nhập ngoại, tạo nên từ đó nguồn nội lực mới, làm phong phú thèm n ề n V H D T .
3.1.3. K h a i thác các giá trị vãn hoa dân tộc ảnh hưởng tích cực đến kinh doanh T r o n g quá trình xây dựng V H D N V i ệ t Nam, nguồn lực quan trọng hàng đầu chính là khai thác bản thân các giá trị đang t i ề m ặn trong m ỗ i nhà k i n h doanh, m ỗ i
doanh nghiệp của V i ệ t Nam. Mặc dù quan niệm t r u y ề n thống không coi trọng việc
kinh doanh, nhưng trong các giá trị tinh thần tiếp thu được từ V H D T , chúng ta có thể tìm thấy khá n h i ề u giá trị có ảnh hưởng tích cực đến k i n h d o a n h như tính cần cù, vượt khó, đức tính ham học hỏi, tiết kiệm... Thực t ế đã cho thấy, n h i ề u dân tộc châu á có cùng m ộ t m ỉ u số văn hoa với ta đã biết k h a i thác những giá trị đó và đạt được n h i ề u thành công trong phát triển kinh t ế như Trung Quốc, H à n Quốc... H ơ n nữa, trong thời
gian gần đây, n h i ề u doanh nhân Việt N a m đã đạt được những thành công lớn ở cả
trong nước và nước ngoài, chứng tỏ người Việt Nam rất có k h ả năng k i n h doanh, chì cần gặp được môi trường thuận lợi.
Điểm lại hệ thống giá trị trong V H D T và V H K D Việt Nam, chúng ta có thể nhận
thấy hàng loạt những giá trị có ảnh hưởng tích cực đến k i n h doanh. N ề n vãn hoa nông
nghiệp trong m ộ t khu vực thiên nhiên khắc nghiệt, khí hậu thất thường đã hun đúc cho con người Việt N a m đức tính cần cù, chịu khó, yêu lao động, có tinh thần tự lực tự cường. Lịch sử lâu dài chống giặc ngoại xâm đã làm người Việt N a m gắn kết với nhau
trong tinh thần dân tộc, quốc gia rất cao, nhất là trong hoàn cảnh khó khăn. Q u á trình
tiếp thu đạo Phật đã hướng con người đến các giá trị như lòng nhân ái, trọng tình nghĩa,
tiết kiệm, không xa hoa lãng phí. Đạ o Khổng đã giáo dục cho con người coi trọng tập
thể, trọng tôn t i trật tự, trọng người lớn tuổi, ưa g i ữ hoa khí. Đ â y chính là những giá trị đã đ e m lại n h i ề u thành công trong phát triển kinh t ế cho các nước láng giềng như Trung Quốc, Hàn Quốc...
Bên cạnh những y ế u tố văn hoa truyền thống nêu trên, quá trình giao lưu với các
nền văn hoa T r u n g Hoa, Pháp, Mỹ, Đông Âu... cùng với những thử thách qua hai cuộc kháng c h i ế n chống Pháp và Mỹ lâu dài và quyết liệt, đã tạo thêm n h i ề u giá trị tinh thần quý báu như: d á m nghĩ, d á m làm, vươn lên khắc phục khó khăn t h i ế u thốn, tôn trọng
sự bình đẳng nam nữ, vai trò cùa k i n h doanh và doanh nhân trong con mắt xã hội cũng
được nâng lên... Qua những giao lưu văn hoa này, k i n h nghiệm và k i ế n thức của doanh nhân Việt N a m cũng được tăng lên nhiều. Sự cọ sát với thương trường quốc t ế đã tôi luyện thương nhân Việt Nam, hạn c h ế dần những nhược điểm trong giao t i ế p với đố i tác nước ngoài.
M u ố n xây dựng bất cứ m ộ t công trình hay một giá trị tinh thần nào, trước hết cần trông vào nội lực của chính bàn thân mình. Thực t ế đã chứng tỏ, con người V i ệ t N a m có m ộ t nguồn n ộ i lực vô cùng phong phú. Chỉ cần biết cách động viên, tạo điều kiện phát triển, nguồn nội lực này sẽ đưừc phát huy, để trờ thành động lực cho sự phát triển của V i ệ t N a m trong giai đoạn mới.
3.2. KINH NGHIỆM RÚT RA TỪ MỘT số M Ô HÌNH VĂN HOA DOANH