w TS Phạm Vãn Phổ, Xay dựng vãn hoa doanh nghiệp, tài liệu tập huấn văn hoa doanh nghiệp do Trung tàm quốc tế về đào tạo và quặn lý kinh tế tổ chức 6/
2.3. MỘT SỐ ĐIỂN HÌNH TRONG XÂY DỰNG VÃN HOA DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM
Phát... Mặc dầu trong nền kinh tế hiện đại thì các hoạt động xã hội là một hình thức quảng bá tên tuổi của công ty nhưng điều đó cũng thể hiện ý thức trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Việt Nam.
Trên đây là phác thảo những nét tiêu biểu về V H D N Việt Nam, dù còn sơ lược nhưng cũng có thể giúp chúng ta có cái nhìn tổng thể về V H D N ở Việt Nam. Việc xem xét một số điển hình thành công trong xây dựng VHDN ở Việt Nam sẽ giúp chúng ta có cái nhìn thấu đáo hơn về vấn đề này.
2.3. M Ộ T SỐ ĐIỂN HÌNH TRONG X Â Y DỰNG V Ã N HOA DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM VIỆT NAM
2.3. M Ộ T SỐ ĐIỂN HÌNH TRONG X Â Y DỰNG V Ã N HOA DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM VIỆT NAM được sức mạnh củanền tảng văn hoa trong kinh doanh và xúc tiến xây dựng VHDN ngay từ khi mới thành lập. Năm 2003, công ty vừa tưng bừng kỷ niệm 15 năm văn hoa
FPT với niềm tự hào về một nền văn hoa công ty rất ấn tượng. Phát biểu về bí quyết thành công cùa FPT, ông Trương Gia Bình, tổng giám đốc FPT nói: "Ở FPT, những giá trị cốt lõi nhất của văn hoa được sắp xếp lại một cách có hệ thống, mạch lạc tường minh và được gi là gene của công ty, được lòm tắt trong 5 chữ sáu - sáng - tuyệt - thông - phong" ". Đày chính là sự tóm tắt của TLKD sâu sắc, chủ yếu coi hiền tài là
cốt lõi cùa mọi thành công, lãnh đạo sáng suốt, mạnh mẽ ậ mọi cấp, chất lượng tuyệt hảo, thoa mãn khách hàng ngoài sự mong đợi của họ, thông tin sáng suốt, đáp ứng mọi mục tiều và hỗ trợ tác nghiệp có hiệu quả, cuộc sông và hoạt động của cõng ty phong phú, đáp ứng nhu cầu văn nghệ thể thao tốt nhất cho cán bộ công nhân viên".
Văn hoa FPT có những nét đặc trưng sau:
* Nền văn hoakế thừa
Khởi đẩu cho chiến lược phát triển công ty, Ban giám đốc FPT đã xây dựng một mô hình được gọi nôm na là "chiến tranh nhân dân ", trong đó toàn công ty được bố trí theo kiểu quân đội và có sự phối hợp chặt chẽ với môi trưậng bên ngoài. Trong công ty có những nhóm hoạt động dưới các tên gọi: tiểu đội trinh sát (nghiên cứu thị trưậng) bộ đội chủ lực (lập trình viên), câu lạc bộ sĩ quan (lãnh đạo bộ phận)...Ý tưởng này
" Thạch Thảo, T i n h thần FPT bản sác. tinh thực tí và sự hiệu quà, V i e t n a m investment review số 130 năm 2003