Đảm bảo từ yêu cầu thực tiễn trong công tác cán bộ của chính quyền cấp xã

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN:Chất lượng cán bộ, công chức chính quyền cấp xã ở tỉnh Điện doc (Trang 89 - 90)

c) Về trìnhđộ

3.2.4.Đảm bảo từ yêu cầu thực tiễn trong công tác cán bộ của chính quyền cấp xã

chính quyền cấp xã nói riêng cịn nhiều bất cập, khơng thể hiện tính đồng bộ như sự bất cập về cơ cấu cán bộ; không đồng bộ về giới tính; khơng đồng bộ về trình độ. Hiện tượng tuyển dụng, sử dụng và bố trí cán bộ cịn mang tính chắp vá, giải pháp tức thời mà khơng có chiến lược, quy hoạch lâu dài, ổn định. Nhiều xã hiện nay do nguồn cán bộ khơng có hoặc nhiều lý do khác nhau mà bố trí cán bộ, cơng chức không đúng chuyên môn, dẫn đến khi giao việc cán bộ, công chức này khơng thể hồn thành nhiệm vụ.

Chính vì vậy, u cầu đặt ra cho các cấp ủy Đảng, chính quyền tỉnh Điện Biên hiện nay là phải sơ kết, tổng kết, đánh giá lại tình hình cán bộ, cơng chức trong phạm vi tồn tỉnh từ đó có phương hướng và giải pháp mang tính động bộ hơn từ khâu ban hành các chế độ, chính sách đến khâu thực thi các văn bản đó.

3.2.4. Đảm bảo từ yêu cầu thực tiễn trong công tác cán bộ của chính quyền cấp xã cấp xã

Hiện nay, so sánh chất lượng cán bộ, cơng chức chính quyền cấp xã ở Điện Biên với các xã ở đồng bằng thì sự chênh đó cịn khá lớn cả về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên cũng xuất phát từ tình hình chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của chính quyền cấp xã cả nước nói chung và chính quyền cấp xã ở Điện Biên nói riêng để xem xét bố trí cán bộ, cơng chức cho phù hợp. Điện Biên-một tỉnh miền núi Tây bắc, điều kiện phát triển kinh tế khó khăn, trình độ văn hóa của người dân thấp, chính vì vậy vấn đề cán bộ, cơng tác cán bộ cũng phải đặt trong điều kiện đặc thù. Tính đặc thù thể hiện ở trình độ dân trí người dân nói chung hiện nay ở cơ sở cịn thấp chính vì vậy để lựa chọn được một cán bộ, cơng chức từ cơ sở có trình độ đáp ứng u cầu hiện nay cũng là vấn đề nan giải cho cơng tác quy hoạch cán bộ của Tỉnh. Tính đặc thù cịn thể hiện ở cơ cấu cán bộ, cơng chức là người dân tộc thiểu số vì đặc trưng của cộng đồng các tỉnh miền núi đa số là người dân tộc chính vì vậy vấn đề lựa chọn cán bộ là người dân tộc là điều khơng thể thiếu, vì chỉ có người dân tộc mói có khả năng truyền thụ tốt nhất chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước tới nhân dân. Hiện nay nhiều xã ở tỉnh Điện Biên 100% cán bộ, công chức là người dân tộc.

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN:Chất lượng cán bộ, công chức chính quyền cấp xã ở tỉnh Điện doc (Trang 89 - 90)