- Chính sách pháp luật: Chính sách pháp luật về quyền và nghĩa vụ của người lao động cũng như của người sử dụng lao động như: người lao
a. Tuyển dụng nhân viên:
* Đối tượng cần tuyển dụng gồm: Nhân viên chính thức, nhân viên hợp đồng (hàng năm ký lại hợp đồng - không giới hạn), chuyên viên.
* Phương thức tuyển dụng: Cạnh tranh mở.
* Điều kiện về bằng cấp tuyển dụng: Không có giới hạn về trình độ và độ tuổi của ứng viên.
* Trình tự tuyển dụng và đào tạo sau tuyển dụng:
- Các nhân viên được gửi tới để thành lập những bộ phận tuyển dụng/thông tin tại các trường đại học lớn tại Hàn Quốc để giới thiệu về ngân hàng tới các sinh viên. các bộ phận tuyển dụng/thông tin sẽ giải thích cho các sinh viên về mô hình tổ chức của IBK thuộc loại nào và kế hoạch tuyển dụng, lợi ích, tình hình hiện tại và những thành tựu của các ngân hàng. Đây chính là nỗ lực quan hệ công chúng nhắm tới các sinh viên có kết quả học tập tốt và đồng thời khuyến khích họ gia nhập IBK.
- Quảng cáo trên Internet, báo chí và những bộ phận tuyển dụng của các trường học về nhu cầu tuyển dụng của IBK.
- Xem xét hồ sơ: Kiểm tra những ứng viên về khả năng chung để loại bớt số ứng viên dự thi còn khoảng 5 lần so với số nhân viên cần tuyển cuối cùng.
- Phỏng vấn với mức độ làm việc, giảm bớt số ứng viên dự thi còn khoảng 3 lần so với số nhân viên cần tuyển cuối cùng.
- Phỏng vấn tại trại hoạt động huấn luyện kiểm tra thái độ của ứng viên và khả năng của họ thông qua một số hoạt động. Từ đó tiếp tục loại bớt số ứng viên dự thi còn khoảng 2 lần so với số nhân viên cần tuyển cuối cùng.
- Ban giám đốc phỏng vấn và tuyển dụng cuối cùng.
- Đào tạo chung được tổ chức cho những nhân viên mới được tuyển dụng để đào tạo họ với những kỹ năng cơ bản cần thiết trong quá trình làm việc và để đưa ra khả năng của mỗi cá nhân và khả năng hoạt động theo nhóm thông qua các dự án khác nhau. Thời gian của khoá đào tạo khoảng 2 tháng.
- Phân bổ công việc: Các nhân viên đã hoàn thành khoá đào tạo được phân tới các chi nhánh địa phương nơi họ sẽ được đào tạo những kỹ năng cơ bản của ngân hàng trong tổng khoảng thời gian là của ngân hàng trong tổng khoảng thời gian là 6 tháng, từ bộ phận Tiền gửi, Cho vay và Kinh doanh ngoại tệ mỗi nơi 2 tháng.
- Một khoá đào tạo chung sẽ được thực hiện sau mỗi đợt thực tập, mỗi đợt thực tập sẽ có một khoá đào tạo (chương trình 1 tuần x 3).
- Sau 6 tháng, các nhân viên trở thành nhân viên chính thức (việc này diễn ra tại chi nhánh làm việc).
- Các nhân viên được tuyển dụng cho các vị trí đặc biệt sẽ được bố trí tới các phòng ban tại trụ sở chính trực tiếp như các trường hợp ngoại lệ.
