II. THỰC TRẠNG XUẤT KHẨU SẢN PHẨM DỆT MAY CỦA CÔNG TY DỆT MAY HÀ NỘI SANG THỊ TRƯỜNG MỸ
1. Khái quát chung về Công ty Dệt May Hà Nội.
1.2. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Công ty.
1.2.1.Chức năng.
Công ty Dệt may Hà Nội, hiện đang được coi là doanh nghiệp đầu đàn của ngành dệt may Việt Nam. Chức năng chủ yếu của Công ty là tổ chức sản xuất kinh doanh, xuất khẩu các loại sản phẩm dệt may có chất lượng cao. Bao gồm các loại sợi: PE - plyeste, sợi coton, sợi peco, các loại vải dệt kim, dệt thoi, các loại khăn bông, mũ, lều du lịch.
Bên cạnh đó, để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung, Công ty còn thực hiện chức năng nhập khẩu các loại bông sơ, hoá chất, thuốc nhuộm và các phụ tùng thiết bị chuyên ngành. Ngoài việc chú trọng tới thị trường trong nước, Công ty còn đặc biệt quan tâm thực hiện các hoạt động buôn bán với nước ngoài,
các hoạt động thương mại, dịch vụ có liên quan tới hoạt động của Công ty. Trực tiếp tham gia mua bán với nước ngoài.
1.2.2. Nhiệm vụ của Công ty.
Công ty Dệt may Hà Nội có các nhiệm vụ chủ yếu sau: - Kinh doanh hiệu quả và bảo toàn vốn.
- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ ngân sách Nhà nước.
- Đảm bảo quyền lợi và lợi ích cho người lao động theo quy định của Bộ lao động, tôn trọng quyền tổ chức Công đoàn theo luật Công đoàn.
- Xây dựng, tổ chức và thực hiện các kế hoạch dài hạn, ngắn hạn về sản xuất, đảm bảo chất lượng hàng hoá theo tiêu chuẩn quy định.
- Tuân thủ các quy định của Nhà nước về bảo vệ môi trường, bảo vệ trật tự an toàn xã hội, làm tròn nghĩa vụ quốc phòng.
- Thực hiện phân phối lợi ích theo kết quả, không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho càn bộ công nhân viên.
1.2.3. Quyền hạn của Công ty.
- Công ty Dệt may Hà Nội được phép sản xuất kinh doanh theo mục đích thành lập doanh nghiệp và theo ngành nghề đăng ký kinh doanh.
- Công ty có quyền chủ động trong sản xuất kinh doanh, tìm kiếm đối tác theo đúng chế độ chính sách Nhà nước.
- Công ty được giao, quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn vốn, tài sản để thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của mình.
- Được quyền chủ động trong việc sắp xếp bộ máy quản lý, chủ động trong việc áp dụng các hình thức trả lương cho cám bộ công nhân viên.
- Được quyền tố tụng, khiếu nại với cơ quan pháp luật hưu quanvề các vụ việc vi phạm pháp luật, chính sách nhằm bảo đảm quyền lợi của Công ty.