I. Nội dung của chức năng điều khiển trong quản trị 1 KHÁI NIỆM.
b. Phong cách lãnh đạo:
Phong cách lãnh đạo là cách thức theo đó ngời lãnh đạo c xử đối với những ng- ời dới quyền và phạm vi các vấn đề mà họ đợc phép ra quyết định.
Nếu khái quát lại, trên thực tế thờng có phong cách lãnh đạo phổ biến sau đây: - Phong cách độc đoán (hoặc độc tài): Là phong cách, mà trong đó ngời lãnh đạo sẽ trực tiếp ra các quyết định mà không cần tham khảo ý kiến của ng ời dới quyền.
- Phong cách dân chủ: Là phong cách, mà trong đó ngời lãnh đạo ra quyết định trên cơ sở bàn bạc, trao đổi và tham khảo ý kiến của cấp dới.
- Phong cách tự do: Là phong cách, mà trong đó ngời lãnh đạo cho phép ngời dới quyền ra quyết định riêng của mình và họ ít tham gia vào việc ra các quyết định của tổ chức.
Đặc điểm của các phong cách trên có thể biểu diễn bằng hình sau:
Hình 7.5: Đặc điểm của 3 phong cách lãnh đạo
Hình 7.5 : Đặc điểm của ba phong cách lãnh đạo
Trên đây là ba phong cách lãnh đạo cơ bản. Mỗi phong cách có những u điểm, nhợc điểm. Các nhà chuyên môn không chỉ thỏa mãn với việc miêu tả ba phong cách cơ bản này không thôi. Họ còn so sánh và cố gắng định ra giá trị của chúng. Và nhìn chung, họ nhất trí rằng phong cách lãnh đạo dân chủ là phong cách tốt nhất.
Tuy nhiên, thực tế chứng tỏ rằng trong một vài trờng hợp, phong cách lãnh đạo thành công trong lúc hai phong cách kia thất bại; phong cách dân chủ hoặc phong cách tự do, trong một điều kiện phù hợp, sẽ mang lại kết quả khả quan hơn hai phong cách còn lại. Điều này hoàn toàn có thật, dù cho nhiều ngời nói rằng phong cách tự do sẽ không bao giờ mang lại kết quả.
Một nhà lãnh đạo có thể sử dụng bất cứ phong cách nào trong ba phong cách này. Ngời ta thờng hay nghĩ rằng khi một ai đó đã chọn một trong ba phong cách này thì khó có thể sử dụng phong cách khác. Điều đó thật sai lầm. Nghệ thuật lãnh đạo là sự uyển chuyển, biết sử dụng phong cách nào một cách đúng lúc. Vì vạy nhiệm vụ của nhà quản trị là học hỏi những phong cách lãnh đạo khác nhau để có thể linh hoạt khi sử dụng chúng đối phó với những điều kiện và con ngời khác nhau trong công tác. Với việc áp dụng một cách thành thạo ba chìa khóa cơ bản này- phong cách lãnh đạo độc tài, dân chủ, và tự do-sẽ đa nhà quản trị đến ngỡng cửa của sự thành công