Kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty Dụng cụ cắt và Đo lờng cơ khí.

Một phần của tài liệu Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Dụng cụ cắt và đo lường cơ khí (Trang 73 - 87)

tại Công ty Dụng cụ cắt và Đo lờng cơ khí.

3.3kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty Dụng cụ cắt và Đo lờng cơ khí.

trích theo lơng tại Công ty Dụng cụ cắt và Đo lờng cơ khí.

Hoàn thiện công tác kế toán luôn là cần thiết, vì hạch toán kế toán là một công cụ hữu hiệu để quản lý và phục vụ quản lý doanh nghiệp với nhiệm vụ cung cấp thông tin, phản ánh theo dõi chi tiết các quan hệ kinh tế dới biểu hiện bằng tiền. Hoàn thiện công kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng là một cần phải làm, nhất là trong nền kinh tế thị trờng hiện nay. Vì tiền lơng là động lực thúc đẩy sản xuất phát triển, khuyến khích ngời lao động làm việc có hiệu quả cao, khuyến khích áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật và sự sáng tạo của ngời lao động, đồng thời phát huy vai trò chủ động, sáng tạo và trách nhiệm của ngời lao động cũng nh của ngời sử dụng lao động.

Xuất phát từ tầm quan trọng của việc kế toán tiền lơng em xin đa ra một số ý kiến nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác quản lý sử dụng lao động, kế toán tiền l- ơng và các khoản trích theo lơng.

Về công tác quản lý lao động:

Để công tác quản lý lao động có hiệu quả hơn Công ty cần đào tạo thêm cán bộ quản lý và nên tiến hành rà soát lại lực lợng lao động, sắp xếp họ vào đúng vị trí, phù hợp với năng lực của từng ngời để từ đó phát huy đợc sở trờng của mình góp phần thúc đẩy hiệu quả sản xuất kinh doanh, nâng cao đời sống vật chất cũng nh tinh thần.

Đối với việc quản lý thời gian lao động, ngoài việc theo dõi chặt chẽ số ngày công đi làm qua “Bảng chấm công”, Công ty cần theo dõi thêm số giờ làm việc của mỗi ngời lao động. Nếu ngời lao động không làm đủ số giờ quy định thì tiến hành trừ công giờ.

Về quản lý bộ máy kế toán:

Công ty cần tạo thêm nhân viên kế toán, trách nhiệm kiêm nhiệm quá nhiều gây nên tình trạng không đồng bộ giữa các phần hành kế toán. Đồng thời cho nhân viên kế toán trau dồi thêm nghiệp vụ, áp dụng khoa học kỹ thuật nh sử dụng máy vi tính vào những phần công việc quan trọng để giảm bớt khối lợng công việc. Ngời làm công tác quản lý cần thực hiện phân công công việc giữa các phần hành một cách hợp lý. Nếu phần hành kế toán nào đơn giản thì phải kiêm thêm việc, song công việc đó phải phù hợp với phần hành của mình và không làm gián đoạn công việc chính. Còn đối với phần hành khó khăn hơn thì đòi hỏi một ngời kế toán có trình độ đảm nhận, đồng thời nên có chế độ thởng cho các phần hành kế toán này để kích thích họ hăng say làm việc.

Về hình thức tiền lơng đang áp dụng tại Công ty:

Công ty nên duy trì hình thức thởng trong lơng (theo hệ số) để khuyến khích ngời lao động tăng năng suất chất lợng công việc. Đồng thời nên có biện pháp hạn chế những mặt tiêu cực nh tình trạng chạy theo số lợng, không tiết kiệm nguyên vật liệu, không tuân thủ kỷ luật lao động bằng cách luôn thay đổi định mức cho phù hợp, tăng cờng tiết kiệm bằng các hình thức thởng.

Về kế toán các khoản trích theo lơng:

Về chứng từ sử dụng: tuy Công ty không sử dụng đầy đủ theo các chứng từ mà Bộ Tài Chính ban hành song với chứng từ mà công ty sử dụng là “Phiếu nghỉ hởng BHXH” và “Bảng tổng hợp ngày nghỉ và trợ cấp BHXH” đã thuận lợi hơn trong việc tổ chức hạch toán và thanh toán BHXH của Công ty. Đối với các khoản BHYT và KFCĐ ngoài các số liệu trên “Bảng phân bổ tiền lơng” và “Bảng thanh toán lơng” thì Công ty phải có các chứng từ phản ánh việc chi trả của BHYT và số BHYT mà ngời lao động nhận đợc. Có nh vậy thì việc hạch toán các khoản trích theo lơng mới đảm bảo độ chính xác và tạo điều kiện cho các cơ quan chức năng dễ theo dõi kiểm tra.

Kết luận

Yếu tố lao động là một yếu tố quyết định trong quá trình sản xuất kinh doanh. Vì vậy, việc hạch toán chi phí về lao động là một bộ phận quan trọng và phức tạp trong việc hạch toán chi phí kinh doanh. Tổ chức kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng là một phần hành kế toán quan trọng. Do đó nếu thực hiện tốt sẽ giúp các nhà quản lý, quản lý tốt chất lợng và số lợng lao động, góp phần tăng năng suất chất lợng công việc. Đồng thời đảm bảo một chính sách tiền lơng đúng đắn sẽ tạo ra một động lực phát triển cho mỗi doanh nghiệp.

Trong thời gian thực tập tại Công ty Dụng cụ cắt và Đo lờng cơ khí, đợc sự giúp đỡ tận tình của cán bộ công nhân viên của phòng kế toán cũng nh các bộ phận liên quan. Cùng với sự hớng dẫn của Th.s Nguyễn Thị Đoan Trang đã giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn thực tập của mình.

Em xin chân thành cảm ơn các cô, chú và anh, chị trong phòng Tổ chức - Lao động, phòng Tài vụ đã nhiệt tình giúp em hoàn thành luận văn này. Do thời gian và khả năng có hạn nên bản luận văn này còn nhiều thiếu sót, em mong đợc sự góp ý của các thầy cô giáo, cán bộ lãnh đạo để luận văn đợc tốt hơn .

Mục lục

Lời mở đầu

Phần I: Lý luận chung về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng 1.1. Bản chất tiền lơng và các khoản trích theo lơng

Nhận xét của Công ty Dụng cụ cắt và Đo l ờng cơ khí :

Nhận xét của giáo viên h ớng dẫn :

Họ và tên giáo viên hớng dẫn : Th.s Nguyễn Thị Đoan Trang Nhận xét luận văn của sinh viên : Ngô Thị Hải Yến

Khoá : 36 Lớp : D 36 - 21A2

Đề tài : " Tổ chức công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty

Dụng cụ cắt và Đo lờng cơ khí "

Nhận xét của giáo viên phản biện : Họ và tên giáo viên phản biện :

Nhận xét luận văn của sinh viên : Ngô Thị Hải Yến Khoá : 36 Lớp : D 36 - 21A2

Đề tài : " Tổ chức công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty

Dụng cụ cắt và Đo lờng cơ khí "

Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty dụng cụ cắt và đo lờng cơ khí Phòng thiết kế Phòng Công nghệ Th viện Phòng Cơ điện Phòng KCS Phòng Thiết kế Cơ bản Phòng kế hoạch kinh doanh Kho phụ tùng cơ điện Kho dụng cụ Phòng tổ chức lao động Phòng tài vụ Kế toán trởng Phó GĐ kỹ thuật PX nhiệt luyện PX Khởi phẩm PX cơ khí 1 Phó GĐ KD Phòng cung tiêu PX cơ khí 2 PX dụng cụ PX cơ điện PX bao gói Phó GĐ SX Kho xử lý Kiển tra thép Nghiệm thu Đo lờng Trạm biến thế Phòng bảo vệ Phòng hành chính quản trị Trạm y tế Kho kim khí

Kho dầu hoá chất Kho tạp phảm Kho thành phẩm Giám Đốc 85 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Trungtâm kinh doanh và giói thiệu sản phẩm

Ví dụ : Bảng chấm công tháng 1/ 2002

Công ty dụng cụ cắt và đo lờng cơ khí

Một phần của tài liệu Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Dụng cụ cắt và đo lường cơ khí (Trang 73 - 87)