15 tỉnh miền núi phía
3.1.3.Phơng hớng nâng cao năng lực quản lý nhà nớc của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã ở Hà Tĩnh
chức chính quyền cấp xã ở Hà Tĩnh
Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ có t duy mới về kinh tế, tạo đợc sự bứt phá trong xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh theo hớng CNH HĐH, phấn đấu đa tỉnh ta thoát khỏi tình trạng tỉnh nghèo vơn lên giàu mạnh. Phải tạo đợc một đội ngũ cán bộ vừa đảm đơng đợc những nhiệm vụ trớc mắt, vừa đảm bảo tính kế thừa liên tục, vững chắc và đoàn kết thống nhất ngày càng cao; chủ động chuẩn bị đủ nguồn để qua mỗi nhiệm kỳ đổi mới từ 30 - 40% cán bộ lãnh đạo. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý nói chung và các chức danh công chức phải đảm bảo chuẩn hoá theo quy định [62].
- Nâng cao năng lực quản lý nhà nớc của CBCC chính quyền cấp xã ở Hà Tĩnh hiện nay cần tập trung các hớng cụ thể sau:
Một là, xây dựng đội ngũ CBCC chính quyền cấp xã ở Hà Tĩnh theo các
tiêu chuẩn quy định tại các Nghị quyết của Đảng và văn bản pháp luật của Nhà nớc. Xây dựng cơ cấu hợp lý giữa ba độ tuổi nhằm đảm bảo tính kế thừa liên tục vững chắc: Dới 35 tuổi chiếm 30%, từ 35 - 50 tuổi chiếm 45%, trên 50 tuổi chiếm 25%.
Hai là, bên cạnh kiến thức học vấn ( tốt nghiệp THPT), kiến thức lý luận
chính trị, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ cần phải chú trọng bồi dỡng kiến thức và kỹ năng quản lý nhà nớc, quản lý kinh tế - xã hội cho đội ngũ CBCC chính quyền cấp xã nhằm tạo sự bứt phá trong xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh theo hớng CNH, HĐH, phấn đấu đa tỉnh Hà Tĩnh thoát khỏi tỉnh nghèo vơn lên giàu mạnh.
Ba là, tạo nguồn nhân lực dồi dào và có trình độ để xây dựng đội ngũ
CBCC có chất lợng và hoạt động hiệu quả cao. Đặc biệt chú trọng quy hoạch nguồn cán bộ chủ chốt ở cơ sở.
Bốn là, đổi mới nội dung và phơng pháp đào tạo, bồi dỡng CBCC cơ sở,
sở; chú trọng trau dồi, rèn luyện kỹ năng thực hành, kỹ năng giải quyết tình huống quản lý nhà nớc ở cơ sở.
Năm là, đổi mới phơng thức hoạt động của chính quyền cơ sở, hoàn thiện
cơ chế, chính sách cán bộ, tăng cờng điều kiện và phơng tiện làm việc của chính quyền cơ sở theo yêu cầu hiện đại hoá nền hành chính.