- 60% tiền lơng cơ bản của tháng cuối trớc khi mất việc.
6 Thời gian hởng Tối đa 18 tháng 3 tháng , tháng ,9 tháng, 12 tháng tùy theo thời gian đóng
1.3.2. Một số bài học cho Việt Nam
Qua nghiên cứu chính sách BHTN ở một số nớc trên thế giới, chúng ta có thể thấy nội dung chính sách và tổ chức thực hiện ở mỗi nớc rất khác nhau, do điều kiện kinh tế - xã hội, thời điểm triển khai của mỗi nớc khác nhau. Tuy
nhiên, có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm mang tính tơng đối thống nhất. Đó là:
- Đối tợng áp dụng BHTN ở hầu hết các nớc là những ngời làm công ăn lơng. Sau đó, nếu có điều kiện (Cộng hòa Liên bang Đức) ngời ta sẽ mở rộng đối tợng ra các nhóm lao động khác trong các lĩnh vực nông, lâm, ng nghiệp.... Hình thức BHTN chủ yếu là bắt buộc.
- Về nội dung của BHTN, tuy có khác nhau ở rất nhiều điểm, song những điểm chung giống nhau phải kể đến là chính sách BHTN của các nớc đều quy định rất chặt chẽ và cụ thể về mức đóng góp vào quỹ BHTN của ngời lao động, ngời sử dụng lao động, mức hỗ trợ của Chính phủ; điều kiện hởng, mức hởng, và thời gian hởng trợ cấp BHTN,....
- Chính sách BHTN phải gắn chặt chẽ với chính sách thị trờng lao động nh các chơng trình việc làm, đào tạo và đào tạo lại tay nghề cho ngời lao động nhằm giúp ngời thất nghiệp sớm có cơ hội tìm việc làm mới. Có thể nói, đây là vấn đề khó khăn nhất đối với những nớc mới triển khai thực hiện chính sách BHTN trong điều kiện thị trờng lao động cha phát triển nh nớc ta.
Chơng 2
Thực Trạng Thất Nghiệp
Và Chính Sách bảo hiểm thất nghiệp ở Việt NAM Từ NĂM 2004 Đến NAY