4 Binh pháp Tôn Tử
3.4.1 Về phắa Nhà nước
Nhà nước cần tiếp tục tạo hành lang pháp lý ựể thể hiện rõ ràng hơn quan ựiểm của Nhà nước về Kế tốn quản trị, đồng thời với việc tạo hành lang pháp lý về kế tốn quản trị, Nhà nước cịn có vai trị to lớn trong việc tạo ra môi trường kinh tế cạnh tranh bình đẳng, lành mạnh, vì chỉ khi nào các doanh nghiệp cạnh tranh bình đẳng và lành mạnh thì nhu cầu thơng tin kế tốn quản trị mới thực sự hữu ắch với các nhà quản trị doanh nghiệp.
Cụ thể, các ựiều kiện từ phắa Nhà nước nhằm hỗ trợ, định hướng phát triển kế toán quản trị nói chung và kế tốn quản trị chi phắ nói riêng ở doanh nghiệp thương mại quy mơ vừa và nhỏ ở Việt Nam như sau:
Hoàn thiện hệ thống văn bản hướng dẫn về kế toán quản trị: Hiện
tại, văn bản pháp lý về Kế toán quản trị mới chỉ dừng lại ở Luật kế toán năm 2003 với việc ựưa ra khái niệm Kế tốn quản trị và Thơng tư 53/2006/TT- BTC hướng dẫn kế toán quản trị cho các doanh nghiệp, tuy nhiên Thơng tư cịn nghiêng về chi tiết hóa cho kế tốn tài chắnh hơn là phát triển kế toán quản trị ở các doanh nghiệp theo ựúng bản chất của nó. Vì thế, để kế tốn quản trị ở các doanh nghiệp nói chung và các doanh nghiệp vừa và nhỏ nói riêng phát triển Chắnh phủ cần tiếp tục hoàn thiện các văn bản hướng dẫn nhằm giúp các doanh nghiệp quy mơ vừa và nhỏ xây dựng kế tốn quản trị phù hợp, hữu ắch cho hoạt động của doanh nghiệp.
Tạo mơi trường cạnh tranh bình đẳng, lành mạnh: Mơi trường cạnh
tranh bình đẳng, lành mạnh là yếu tố quan trọng thúc ựẩy sự phát triển kế toán quản trị, vì chỉ khi cạnh tranh bình đẳng, lành mạnh các doanh nghiệp mới thực sự cần các thông tin kinh tế ở dạng khoa học ựể phát huy ựược các tiềm lực của doanh nghiệp.
Khi nền kinh tế có cạnh tranh bình đẳng, lành mạnh, hiện tượng kinh doanh dựa trên các mối quan hệ cá nhân như hiện nay sẽ giảm thiểu, khi đó chắnh sách giá, chắnh sách khuyến mại, dịch vụ hậu mãi,Ầ của doanh nghiệp sẽ thực sự phát huy tác dụng. Và để các chắnh sách này có tắnh cạnh tranh, các nhà quản trị doanh nghiệp phải sử dụng nhiều thơng tin khác nhau trong đó thơng tin kế tốn quản trị đóng vai trị quan trọng.
Các doanh nghiệp thương mại quy mô vừa và nhỏ phần lớn là các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, phát triển trên nền tảng của kinh tế cá thể, do
đó hoạt ựộng của các doanh nghiệp này còn mang nặng hơi hướng Ộtư thươngỢ. Các quyết ựịnh kinh doanh phần lớn dựa trên quan ựiểm của cá nhân các nhà lãnh ựạo
Doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trong nền kinh tế và có xu hướng ngày càng phát triển. Vì thế tạo mơi trường cạnh tranh bình đẳng là vấn đề bức thiết hiện nay, nó khơng chỉ giúp cho kế tốn quản trị phát triển mà cịn là tiền ựề giúp phát triển khu vực kinh tế ngồi quốc doanh nói chung.
Hỗ trợ nghiên cứu, phát triển kế toán quản trị: Chắnh phủ cần hỗ trợ
cho các tổ chức, cá nhân tiếp cận, học hỏi, nhận chuyển giao thành tựu kế toán quản trị ở các quốc gia có kế tốn quản trị phát triển. Việc học hỏi thành tựu kế toán quản trị từ các quốc gia có nền kinh tế phát triển là giải pháp mang tắnh vĩ mơ cần đến vai trị to lớn của chắnh phủ. Với tốc độ phát triển kiến thức chóng vánh như hiện nay cùng với sự lan truyền nhanh chóng của thơng tin nhờ vai trị của cơng nghệ thông tin, việc học tập những thành tựu của người khác là một giải pháp hữu ắch cả về kinh tế và thời gian. Tuy nhiên, nếu các doanh nghiệp tự học hỏi, nhận chuyển giao thì thành tựu chung cho kế toán quản trị của cả nền kinh tế là không lớn, các hoạt ựộng này sẽ mang tắnh manh mún, bộc phát. Vì thế cần có một tổ chức lớn, tập trung ựược những ựiều kiện cơ bản ựể tiếp cận, học hỏi và nhận chuyển giao một cách có chọn lọc những kiến thức, kỹ năng kế toán quản trị của các nước có thành tựu về kế tốn quản trị trên thế giới và hướng dẫn, phân loại, chuyển giao về các nhóm doanh nghiệp, các loại hình doanh nghiệp có tắnh tương ựồng và phù hợp. Tổ chức có ựủ ựiều kiện ựể thực hiện việc tiếp cận, học hỏi và nhận chuyển giao kiến thức, kinh nghiệm này chắnh là Chắnh phủ. Với tiềm lực về tài chắnh, về quan hệ ựối ngoại cùng với sức mạnh của Bộ tài chắnh, chắnh phủ có thể tiếp cận, hỗ trợ tài chắnh cho các doanh nghiệp tiếp cận, nhận
chuyển giao kiến thức, kinh nghiệm kế toán quản trị của các nước, tổ chức các hội thảo chuyên ngành, xây dựng chương trình chuyển giao,Ầ như các nước trong khu vực ựã thực hiện.
Phát triển ựào tạo, ựịnh hướng hỗ trợ: Chắnh phủ cần có những định
hướng, hỗ trợ trong việc xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kế tốn quản trị: Cùng với việc xây dựng, hồn thiện hệ thống văn bản pháp quy về kế tốn quản trị, tạo mơi trường cạnh tranh bình ựẳng thúc ựẩy nhu cầu thơng tin kế tốn quản trị và việc tiếp cận chuyển giao thành tựu kế tốn quản trị ở các quốc gia có kế tốn quản trị phát triển.
đầu tư vào hoạt ựộng ựào tạo, bồi dưỡng là ựầu tư cho tương lai, ựầu tư cho phát triển bền vững nên giải pháp này là giải pháp quan trọng cho phát triển kế tốn quản trị bền vững, đặc biệt trong phát triển nguồn nhân lực cho phát triển kế toán quản trị ở các doanh nghiệp.