2. Khỏi quỏt kết quả nghiờn cứu của cỏc cụng trỡnh khoa học đó cụng bố và những vấn đề luận ỏn tập trung giải quyết
1.3.5. Chỉ đạo xõy dựng nguồn nhõn lực đỏp ứng yờu cầu phỏt triển nụng nghiệp theo hướng cụng nghiệp húa, hiện đại húa
nụng nghiệp theo hướng cụng nghiệp húa, hiện đại húa
Nhọ̃n thức được vị trí, vai trò và tõ̀m quan trọng của nguụ̀n nhõn lực trong lĩnh vực nụng nghiợ̀p khi đất nước bước vào những năm đầu thế kỷ XXI, Đảng bụ̣ tỉnh Thái Bình luụn xác định lấy việc phỏt huy nguồn lực con người làm yếu tố cơ bản cho sự phỏt triển nhanh và bền vững và là điều kiện tiờn quyết đảm bảo cho sự thành cụng của quỏ trỡnh CNH, HĐH nụng nghiợ̀p, nụng thụn của Tỉnh.
Đảng bụ̣ tỉnh Thái Bình tiờ́p tục chỉ đạo phỏt triển nguồn nhõn lực lao động nụng nghiệp nhṍt là đội ngũ cỏn bộ khoa học cú trỡnh độ cao, đội ngũ cỏn bộ quản lý và chuyển giao tiến bộ kỹ thuật, lực lượng lao động nụng thụn cú trỡnh độ chuyờn mụn kỹ thuật để tiếp thu, triển khai thực hiện khoa học, cụng nghệ tiờn tiến, đảm bảo là lực lượng nũng cốt trong phỏt triển nụng nghiệp.
Mụ̣t trong những thành cụng lớn của viợ̀c thực hiợ̀n các chính sách phát triờ̉n nụng nghiợ̀p ở tỉnh Thái Bình là Đảng bụ̣ tỉnh chỉ đạo tọ̃p trung nõng cao kiờ́n thức cho nụng dõn theo cơ chờ́ mới, thời kỳ hụ̣i nhọ̃p, từ đó giúp người nụng dõn có cách nghĩ, cách làm mới phù hợp đờ̉ có phương án cụ thờ̉ cho mụ̃i gia đình.
Bờn cạnh đú, Đảng bụ̣ tỉnh chỉ đạo cỏc ngành, cỏc địa phương chủ động xõy dựng quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguụ̀n nhõn lực trong lĩnh vực nụng nghiợ̀p, nhṍt là đội ngũ cỏn bộ quản lý. Hằng năm, ngõn sỏch tỉnh dành khoản kinh phớ nhṍt định để hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ cho số cỏn bộ hiện tại và cỏn bộ kế cận của cỏc HTX.
Xõy dựng chớnh sỏch thu hỳt, tăng cường cỏn bộ quản lý và khoa học kỹ
thuật giỏi về cụng tỏc tại cỏc HTX và cỏc xó. Số cỏn bộ này ngoài hưởng lương và phụ cấp theo qui định cũn được hưởng phần trợ cấp của HTX theo kết quả đúng gúp cho HTX.
Thực hiện bảo hiểm xó hội bắt buộc đối với xó viờn HTX và người lao động. Trong lĩnh vực nụng nghiệp, thực hiện đối với cỏn bộ HTX và xó viờn làm dịch vụ, từng bước mở rộng đúng bảo hiểm xó hội đến cỏc hộ xó viờn HTX. Tiếp tục thực hiện chế độ đúng bảo hiểm xó hội cho số cỏn bộ xó viờn HTX phi nụng nghiệp đó đúng bảo hiểm những năm qua; đồng thời thực hiện chế độ bảo hiểm xó hội bắt buộc với mọi thành viờn cũn lại của HTX và số xó viờn kết nạp mới, thực hiện tốt chớnh sỏch an sinh xó hội ở khu vực nụng thụn, tạo điều kiện để nụng dõn thực sự làm chủ nụng thụn, làm chủ ruộng đất
Từ năm 2001 đến năm 2005, do cú chủ trương và sự chỉ đạo, cụng tỏc đào tạo nghề cho lao động nụng nghiệp cú nhiều khởi sắc. Trong năm 2005, tỉnh đó tạo việc làm cho 25.000 lao động; đưa trờn 3.000 người đi lao động ở nước ngoài. Tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị 4,84%, giảm 0,41%; tỷ lệ sử dụng thời gian lao động ở khu vực nụng thụn là 79,19%, tăng 1,5% so với năm 2003. Đó tổ chức Hội chợ việc làm và xuất khẩu lao động lần thứ 2 thu hỳt 44 đơn vị trong, ngoài tỉnh tham gia; cú 3.000 người được tuyển dụng, 10 nghỡn người đăng ký học nghề. Cỏc trường, cơ sở dạy nghề trong tỉnh đó đào tạo 17.300 người; thành lập mới 2 trung tõm dạy nghề ở Tiền Hải và Trường Cao đẳng sư phạm Thỏi Bỡnh [157].
Trong những năm 2001 - 2005, cụng tỏc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp và luõn chuyển cỏn bộ được đẩy mạnh. Năm 2005, đó hoàn thành việc quy hoạch cỏn bộ ở cỏc cấp, cỏc ngành, đoàn thể theo phõn cấp quản lý cỏn bộ; cử 36 đồng chớ đi học nghiờn cứu sinh cỏc chuyờn ngành, 43 đồng chớ đi học cao cấp lý luận chớnh trị (trong đú cú 1đồng chớ Uỷ viờn Ban Thường vụ Tỉnh uỷ); 1.490 đồng chớ là cỏn bộ cỏc ngành, huyện, thành phố và cơ sở đi học trung cấp chớnh trị, quản lý nhà nước, văn phũng và đại học hành chớnh
tại Trường Chớnh trị tỉnh; 245 đồng chớ cỏn bộ xó, phường, thị trấn đi học cao đẳng, đại học quản lý kinh tế, kỹ thuật nụng nghiệp tại Trường Cao đẳng Kinh tế kỹ thuật Thỏi Bỡnh [153].
Kết luận chương 1
Trong những năm đầu của thế kỷ XXI (2001 - 2005), xuất phỏt từ thực tiễn địa phương; quỏn triệt, vận dụng sỏng tạo đường lối, chủ trương của Đảng về phỏt triển kinh tế núi chung, KTNN núi riờng, Đảng bộ tỉnh Thỏi Bỡnh đó đề ra chủ trương phỏt triển KTNN của Tỉnh. Chủ trương đú bao gồm phương hướng, mục tiờu, nhiệm vụ và giải phỏp nhằm phỏt triển KTNN toàn diện, vững chắc theo hướng CNH, HĐH. Đồng thời, Đảng bộ tỉnh Thỏi Bỡnh luụn bỏm sỏt thực tiễn địa phương, chỉ đạo cỏc cấp ủy Đảng, chớnh quyền, cơ quan chức năng tập trung sức thực hiện phỏt triển KTNN, trờn cỏc lĩnh vực chủ yếu: trồng trọt, chăn nuụi; cải tạo, xõy dựng kết cấu hạ tầng kỹ thuật; xõy dựng cỏc vựng sản xuất tập trung; tăng cường cụng tỏc quản lý nhà nước, đổi mới chớnh sỏch phỏt triển nụng nghiệp và xõy dựng nguồn nhõn lực đỏp ứng yờu cầu sự nghiệp CNH, HĐH nụng nghiệp, nụng thụn. Nhờ đú, KTNN tỉnh Thỏi Bỡnh khụng ngừng đổi mới phỏt triển toàn diện, tăng năng suất, chất lượng sản phẩm nụng nghiệp, gúp phần nõng cao đời sống nụng dõn, làm thay đổi bộ mặt nụng thụn tỉnh Thỏi Bỡnh.
Bờn cạnh đú, KTNN tỉnh Thỏi Bỡnh vẫn cũn cú một số hạn chế, khuyết điểm, nhất là trong khõu tổ chức thực hiện; chưa tận dụng, khai thỏc triệt để hiệu quả sử dụng đất nụng nghiệp, mặt nước; chất lượng và khả năng cạnh tranh sản phẩm nụng nghiệp của tỉnh Thỏi Bỡnh. Đũi hỏi Đảng bộ tỉnh, chớnh quyền, cơ quan chuyờn mụn cỏc cấp và người nụng dõn tỉnh Thỏi Bỡnh phải nhận thức đầy đủ về những hạn chế, khuyết điểm đú, kịp thời điều chỉnh, bổ sung chủ trương, chỉ đạo đẩy mạnh phỏt triển nụng nghiệp của Tỉnh trong những năm tiếp theo, nhằm xõy dựng Thỏi Bỡnh thành một tỉnh cú nền nụng nghiệp phỏt triển, xõy dựng nụng thụn mới, cú cơ cấu kinh tế nụng nghiệp, cụng nghiệp, dịch vụ phự hợp với thực tiễn địa phương.
Chương 2
ĐẢNG BỘ TỈNH THÁI BèNH LÃNH ĐẠO
ĐẨY MẠNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ NễNG NGHIỆP TỪ NĂM 2006 ĐẾN NĂM 2010