đội ngũ đảng viên, nâng cao chất lượng đánh giá tổ chức cơ sở đảng và đảng viên, đưa người không đủ tư cách ra khỏi Đảng
Một là, nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên. Do yêu cầu nhiệm vụ công tác, nên công tác phát triển đảng ở TCCSĐ thuộc Đảng bộ Bộ An ninh liên tục tăng nhanh về số lượng; vấn đề đặt ra là phải bảo đảm chất lượng đảng viên mới được kết nạp, giải quyết hài hòa mối quan hệ giữa số lượng và chất lượng, tránh tình trạng chạy theo chỉ tiêu, chỉ chú ý đến số lượng đơn thuần. Như vậy, phải tạo ra sự chuyển biến sâu sắc về nhận thức cho cán bộ, đảng viên, cán bộ đoàn viên, hội viên hiểu và thực hiện đúng quan điểm chỉ đạo của Đảng về phát triển đảng viên mới, về vị trí, vai trò của Đoàn Thanh niên NDCM Lào đối với công tác này.
Tập trung nâng cao chất lượng tạo nguồn phát triển đảng viên trên cơ sở tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng quần chúng về mục đích, lý tưởng của Đảng, về lịch sử vẻ vang của dân tộc và của ngành. Để thu hút quần chúng tự nguyện phấn đấu vào Đảng, có động cơ đúng đắn vào Đảng; đồng thời thông qua thực tiễn công tác, chiến đấu, thông qua phong trào quần chúng để giáo dục, bồi dưỡng và lựa chọn giới thiệu những quần chúng ưu tú có đủ tiêu chuẩn, điều kiện để cấp ủy có thẩm quyền xem xét, kết nạp vào Đảng. Cấp ủy cơ sở cần lãnh đạo đẩy mạnh hướng dẫn các tổ chức đảng trực thuộc xây dựng và thực hiện kế hoạch, kế hoạch phát triển đảng viên từng thời gian và thực hiện đúng quy trình, các
khâu, các bước trong công tác phát triển đảng viên. Khi xem xét kết nạp Đảng ngoài kết quả công tác chuyên môn cần xem xét kỹ động cơ, mục đích phấn đấu và quan hệ quần chúng của người vào Đảng.
Hai là, nâng cao chất lượng đội ngũđảng viên, coi trọng phát huy tính tiền phong gương mẫu của đảng viên ở TCCSĐ thuộc Đảng bộ Bộ An ninh. Đảng viên là tế bào tạo thành tổ chức đảng, đảng viên mạnh thì tổ chức đảng vững mạnh; vì vậy, nâng cao chất lượng TCCSĐ cũng đồng thời phải tiến hành các biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Xuất phát từ đặc thù của các TCCSĐ thuộc Đảng bộ Bộ An ninh, việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên phải thường xuyên làm tốt công tác chính trị, tư tưởng đối với đảng viên. Đây là yêu cầu quan trọng hàng đầu, vì ANND là lực lượng vũ trang, đòi hỏi bắt buộc là phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, giác ngộ chính trị sâu sắc, tuyệt đối trung thành với Đảng, với Tổ quốc và nhân dân; chỉ có bằng và thông qua giáo dục chính trị, tư tưởng mới có thể xây dựng và nâng cao giác ngộ chính trị cho đảng viên. Do đó, các TCCSĐ cần chủđộng nghiên cứu, dự báo, cập nhật tình hình mọi mặt của xã hội, nhất là tình hình trên lĩnh vực bảo vệ an ninh trật tự để kịp thời thông tin có định hướng cho cán bộ, đảng viên, tổ chức các đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong đảng bộ, chi bộ thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, nhất là các cơ quan phát thanh, truyền hình, báo chí của ngành an ninh để làm công tác chính trị, tư tưởng. Chủ tịch Hồ Chí Minh thường nhắc nhở “Muốn xây dựng Đảng tốt thì phải có đảng bộ, chi bộ tốt, muốn có đảng bộ, chi bộ tốt phải có đội ngũđảng viên tốt” [28, tr.617].
Tăng cường đoàn kết thống nhất trong cấp ủy, chi bộ, đảng bộ để xây dựng tổ chức đảng TS,VM. Bởi vì, chất lượng đảng viên quyết định đến chất lượng tổ chức đảng và ngược lại, chất lượng của tổ chức đảng cũng quyết định chất lượng đảng viên. Không thể có đội ngũ đảng viên mạnh nếu như tổ chức đảng rệu rã, tê liệt, mất đoàn kết; trước mắt cấp ủy cấp trên cần tập trung
giải quyết dứt điểm, những yếu kém bức xúc của những TCCSĐ còn yếu kém để tạo sự đồng thuận của đảng viên tham gia xây dựng Đảng. Phải xác định rõ những nguyên nhân chủ quan, khách quan dẫn đến yếu kém, phân công cấp ủy viên trực tiếp phụ trách và đề ra chủ trương, biện pháp củng cố cho phù hợp với từng cơ sở.
Thực hiện tốt công tác quản lý đảng viên, chủ động nắm chắc và giải quyết tốt tình hình tư tưởng của cán bộ, đảng viên, xác định rõ tiêu chuẩn đạo đức, lối sống, tác phong công tác. Làm tốt công tác phòng ngừa cán bộ, đảng viên sai phạm nhất là sai phạm về đạo đức, lối sống, tham nhũng, lãng phí và các tiêu cực khác ngay từ chi bộ. Kịp thời phát hiện, kết luận, thi hành kỷ luật nghiêm minh đối với những cán bộ, đảng viên sai phạm và đưa ra khỏi Đảng những người không đủ tư cách đảng viên. Nghiên cứu các biện pháp quản lý đảng viên ở nơi cư trú có hiệu quả, quản lý quan hệ xã hội và chính trị hiện tại của đảng viên; phát huy vai trò của tổ chức quần chúng ở cơ sở trong việc quản lý và giám sát đảng viên.
Ba là, nâng cao chất lượng công tác đánh giá chất lượng TCCSĐ thuộc Đảng bộ Bộ An ninh. Đánh giá chất lượng TCCSĐ là khâu có ý nghĩa quan trọng, bởi trên cơ sở kết quả đánh giá để xác định những ưu điểm, những khuyết điểm, hạn chế, từ đó có kế hoạch, biện pháp phát huy ưu điểm và khắc phục kịp thời những quyết điểm.
Tổ chức quán triệt nghiêm túc các quy định, hướng dẫn của Trung ương, Ban thường vụ Đảng ủy Bộ An ninh về đánh giá chất lượng tổ chức đảng, đảng viên, giúp cán bộ, đảng viên nhất là đội ngũ cấp ủy quán triệt sâu sắc mục đích, yêu cầu, tầm quan trọng của công tác đánh giá chất lượng tổ chức đảng, nắm vững nội dung, phương pháp đánh giá để từng bước đưa công tác này vào nền nếp, chất lượng, hiệu quả góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Trên cơ sở các quy định, hướng dẫn của Trung ương và Ban thường vụ Đảng ủy
Bộ An ninh về đánh giá chất lượng TCCSĐ, cấp ủy cần chỉ đạo cụ thể hóa, xây dựng thành các tiêu chí, thang điểm đánh giá rõ ràng, cụ thể phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng đảng bộ, chi bộ và chức, trách nhiệm vụ của đảng viên, gắn chặt đánh giá chất lượng TCCSĐ với đánh giá chất lượng đảng viên và kết quả học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và tác phong công tác của Chủ tịch Cay Xỏn Phôm Vi Hản.
Lãnh đạo, chỉđạo chặt chẽ việc đánh giá chất lượng TCCSĐ ngay từ các chi bộ, bảo đảm cho việc bình xét, đề nghị của chi bộ được thực hiện nghiêm túc, khách quan, dân chủ, vừa quán triệt sâu sắc các quy định, hướng dẫn của cấp trên, vừa phản ánh đúng thực chất kết quả rèn luyện của tổ chức đảng và đảng viên. Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “Chi bộ mạnh là do các đảng viên hăng hái, gương mẫu” [28, tr.270]. Đánh giá chất lượng phải xem xét toàn diện, kết quả công tác chuyên môn của đảng viên và kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan, đơn vị chỉ là một tiêu chí chứ không phải quyết định tất cả, bởi còn rất nhiều tiêu chí khác cần phải được xem xét, như chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống của đảng viên, tiến hành hoạt động xây dựng nội bộđảng của TCCSĐ. Coi trọng và thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát, thẩm định kết quảđánh giá chất lượng TCCSĐ, tổ chức sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm công tác đánh giá chất lượng TCCSĐ và nghiên cứu sửa đổi, bổ sung các hướng dẫn về đánh giá chất lượng TCCSĐ và đảng viên phù hợp với thực tế của đảng bộ và hướng dẫn xét thi đua hằng năm của cơ quan, đơn vị.