Qua thực tiễn công tác xây dựng Đảng và nâng cao chất lượng TCCSĐ thuộc Đảng bộ Bộ An ninh từ năm 2009 đến nay như đã phân tích ở trên, có thể rút ra một số kinh nghiệm như sau:
Một là, tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy cấp trên đối với công tác xây dựng đảng, củng cố TCCSĐ. Cấp ủy cấp trên, nhất là cấp ủy trực tiếp của TCCSĐ thuộc đảng bộ cần có sự quan tâm thường xuyên, sát đến công tác xây dựng các TCCSĐ thuộc phạm vi quản lý, kịp thời hướng dẫn, định hướng và kiểm tra, giám sát đối với công tác xây dựng và nâng cao chất lượng TCCSĐ.
Hai là, phát huy trách nhiệm của người bí thư và cấp ủy cơ sở; cấp ủy cơ sở và người đứng đầu cấp ủy cơ sở phải có trách nhiệm và nhận thức đúng đắn, sâu sắc vị trí, vai trò của TCCSĐ và công tác xây dựng, nâng cao chất lượng TCCSĐ. Thực hiện nguyên tắc Đảng lãnh đạo ANND tuyệt đối, trực tiếp và toàn diện, cấp ủy các cấp lãnh đạo toàn diện các mặt công tác đối với cơ quan, đơn vị thuộc quyền. Từ đó có quyết tâm chính trị cao, đầu tư đúng mức trong lãnh đạo, chỉ đạo, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị.
Ba là, các chủ trương, quan điểm chỉđạo của Đảng, của cấp ủy cấp trên và nhiệm vụ chính trị của TCCSĐ là hai định hướng quan trọng để nâng cao chất lượng TCCSĐ. Như vậy chất lượng TCCSĐ thuộc Đảng bộ Bộ An ninh phải nắm vững và quán triệt nghiêm túc các chủ trương, quan điểm chỉ đạo của Đảng, của Đảng ủy Bộ An ninh về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ, đồng thời bám sát nhiệm vụ chính trị của TCCSĐ, đặc thù của cơ quan, đơn vị thuộc quyền để xây dựng và tổ chức thực hiện các giải
pháp có chất lượng, hiệu quả đáp ứng được yêu cầu nâng cao chất lượng TCCSĐ và phục vụ thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ trên giao.
Bốn là, tất cả các TCCSĐ thuộc Đảng bộ Bộ An ninh, đồng chí thủ trưởng cơ quan, đơn vị và đồng thời là bí thư cấp ủy, nên đòi hỏi người lãnh đạo phải nhận thức đúng về mỗi vị trí của mình, thật sự công tâm khách quan lãnh đạo xây dựng quy chế làm việc để xác định rõ mối quan hệ giữa thủ trưởng với bí thư và cấp ủy để bảo đảm thực hiện đúng các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng, tránh tình trạng độc đoán, chuyên quyền hoặc buông lỏng vai trò lãnh đạo của mình.
Năm là, thường xuyên nghiên cứu, đề xuất kiện toàn TCCSĐ tương xứng với chức năng, nhiệm vụ và phù hợp với đặc điểm, tình hình cơ quan, đơn vị; làm tốt công tác quản lý cán bộ, đảng viên, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về mọi mặt cho đội ngũ cấp ủy và cán bộ, đảng viên. Định kỳ sơ kết, tổng kết các chuyên đề về công tác xây dựng, nâng cao chất lượng của các TCCSĐ, nhằm đánh giá đúng những thành tựu và hạn chế, nguyên nhân và rút ra những bài học kinh nghiệm, từ đó đề ra các giải pháp chấn chỉnh kịp thời trong thời gian tới.
Tiểu kết chương 3
Những năm qua nhiệm vụ bảo vệ ANQG và TTATXH ở CHDCND Lào đặt ra rất toàn diện và phức tạp. Các cấp ủy, TCCSĐ thuộc Đảng bộ Bộ An ninh đã chủ động phấn đấu vươn lên, khắc phục mọi khó khắn thử thách tìm tòi sáng tạo, tự đổi mới, tự chỉnh đốn, xây dựng TCCSĐ ngày càng vững mạnh, phát huy tốt vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở, từng bước lãnh đạo đổi mới và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị, xây dựng cơ quan, đơn vị và các tổ chức quần chúng ngày càng vững mạnh.
Chất lượng TCCSĐ thuộc Đảng bộ Bộ An ninh đã từng bước được nâng cao. Tuy nhiên, so với yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới, chất lượng của các TCCSĐ vẫn còn những hạn chế bất cập. Biểu hiện rõ nhất là trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu chưa cao, tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của ANND không nghiêm túc, cá biệt có trường hợp sai phạm; cải cách hành chính trong công tác của cơ quan, đơn vị làm chậm, thế trận an ninh chưa vững chắc. Năng lực lãnh đạo của đội ngũ cấp ủy đảng viên có mặt hạn chế, một số cấp ủy, TCCSĐ không giữ vững được nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt và lãnh đạo của Đảng, phương thức lãnh đạo của một số TCCSĐ chậm được đổi mới.
Việc sơ tổng kết rút kinh nghiệm chưa được coi trọng, không đáp ứng yêu cầu thực tiễn của cơ quan, đơn vị đã và đang đặt ra; những hạn chế và khuyết điểm nêu trên do nhiều nguyên nhân cả chủ quan và khách quan, song nguyên nhân chủ quan vẫn là chủ yếu. Vì vậy phải có phương hướng đúng đắn và đề ra những giải pháp toàn diện động bộ, có tính khả thi trong xây dựng, củng cố và nâng cao chất lượng TCCSĐ thuộc Đảng bộ Bộ An ninh đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ của Bộ An ninh trong thời kỳ mới.
Chương 4
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG THUỘC ĐẢNG BỘ BỘ AN NINH