chúng trong cơ quan, đơn vị
Quá trình lãnh đạo các đoàn thể quần chúng, biểu hiện rõ nét nhất là hoạt động của tổ chức đoàn thanh niên, hội phụ nữ ở cơ sở chưa thường xuyên, một số tổ chức đoàn, hội phụ nữ còn bị động, lúng túng trong xây dựng kế hoạch, nội dung, lựa chọn hình thức hoạt động, do đó chất lượng và hiệu quả hoạt động còn hạn chế. Một số cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu cơ quan, đơn vị chưa quan tâm đúng mức. Một số cấp ủy chưa coi trọng chỉ đạo việc bồi dưỡng phát triển đảng, cho tổ chức quần chúng tham gia đóng góp ý kiến xây dựng tổ chức đảng và đảng viên do đó chưa phát huy được vai trò quần chúng trong tham gia xây dựng cấp ủy và TCCSĐ.
Các tổ chức quần chúng sau khi được kiện toàn về tổ chức hoạt động còn bị động; một số cấp ủy không quan tâm nhiều đến việc lãnh đạo các tổ chức quần chúng. Việc tổ chức lấy ý kiến tham gia đóng góp của quần chúng vào nhiệm vụ chính trị của cấp mình và chủ trương, chính sách của cấp trên ở nhiều TCCSĐ còn mang tính hình thức, chưa có cơ chế cụ thể, rõ ràng để phát huy vai trò giám sát, phát hiện của các tổ chức quần chúng đối với hoạt động lãnh đạo của cấp ủy và hoạt động của cơ quan, đơn vị. Hoạt động của các tổ chức quần chúng vẫn nặng về bề nổi chưa thực sự gắn kết và hỗ trợ cho hoạt động chuyên môn, chưa thực sự là kênh thông tin đáng tin cậy để cấp ủy nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của quần chúng và cũng chưa thực sự thu hút được quần chúng nhiệt tình tham gia hoạt động trong phong trào của đơn vị.
3.1.2.4. Hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo công tác xây dựng nội bộĐảng và công tác tổ chức cán bộ của cơ quan, đơn vị