- Quy trình xây dựng quy hoạch
3.1.3. Quy hoạch và xây dựng đội ngũ bí thư cấp ủy xã, thị trấn huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh đáp ứng yêu cầu, mục tiêu thực hiện nhiệm vụ phát triển
Xuân, tỉnh Hà Tĩnh đáp ứng yêu cầu, mục tiêu thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế, chính trị, xã hội của các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Nghi Xuân giai đoạn hiện nay
Tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X, đã chỉ rõ: Mục tiêu chung là xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống lành mạnh, không quan liêu, hách dịch, tham nhũng, lãng phí; có tư duy đổi mới, sáng tạo, có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá; có tinh thần đoàn kết, hợp tác, có ý thức tổ
chức kỷ luật cao và phong cách làm việc khoa học, tôn trọng tập thể, gắn bó với nhân dân, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đội ngũ cán bộ phải đồng bộ, có tính kế thừa và phát triển, có số lượng và cơ cấu hợp lý.
Nâng cao ý thức học tập, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở. Từng bước thực hiện tiêu chuẩn hoá đội ngũ cán bộ xã. Chú trọng tạo nguồn cơ sở, hướng vào những cán bộ trẻ, con em gia đình chính sách, qua thực tiễn chứng tỏ có triển vọng, đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, lý luận chính trị để có đủ điều kiện cần thiết bố trí vào các cương vị lãnh đạo ở cơ sở. Xây dựng cơ chế, chính sách thu hút những sinh viên đã tốt nghiệp đại học loại khá trở lên, có chuyên ngành phù hợp, phẩm chất đạo đức tốt về địa phương công tác.
Kiên quyết thay thế những cán bộ yếu kém, không hoàn thành nhiệm vụ, xử lý nghiêm những cán bộ sai phạm, số đương nhiệm cần được bồi dưỡng, nâng cao trình độ về mọi mặt. Quan tâm đổi mới hoạt động của cơ quan Đảng, Nhà nước và đoàn thể quần chúng ở cấp xã. Từng bước xây dựng và hoàn chỉnh các quy chế hoạt động, lề lối làm việc của cán bộ, quy chế và chức trách của bí thư đảng uỷ. Xây dựng quy chế công tác cán bộ, coi trọng việc xây dựng quy chế đánh giá cán bộ và tiến hành đánh giá chính xác, công bằng. Công tác tuyển chọn cán bộ phải đúng tiêu chuẩn, đảm bảo quy trình và thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ.
Ngân sách huyện hàng năm bố trí đủ để mở các lớp đào tạo đại học, trung cấp, các lớp bồi dưỡng kiến thức về quản lý nông nghiệp, quản lý kinh tế, kỷ thuật cho đội ngũ bí thư đảng uỷ cấp xã. Đầu tư cho Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện về cơ sở vật chất, giảng viên, tài liệu bồi dưỡng cán bộ cơ sở những kiến thức cơ bản về quản lý nhà nước, xây dựng Đảng và các đoàn thể.
Tăng cường công tác luân chuyển có thời hạn đối với cán bộ huyện về công tác ở những xã khó khăn… tạo điều kiện bồi dưỡng tại chỗ những cán bộ dự nguồn bí thư đảng uỷ cấp xã. Tăng cường sự lãnh, chỉ đạo của cấp trên đối với hệ thống chính trị cơ sở, các cấp ủy đảng, chính quyền, các đoàn thể từng
bước đổi mới phương thức làm việc, phong cách lãnh đạo, chỉ đạo khắc phục bệnh quan liêu xa dân, hướng hoạt động về cơ sở. Tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn, giải quyết những vướng mắc cho dân, nhất là những vấn đề về đất đai, tài chính, đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng… thực hiện nề nếp giao ban giữa cấp ủy, chính quyền và các đoàn thể để nắm tình hình và kịp thời sử lý những vấn đề phát sinh.